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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：2500-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
一、主要职责
根据自己查找和公司提供的客户资源，无需出外勤只需完成客户资料的 收集，然后通过电话完成客户初访或客户信息的确认。 为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索。
二、岗位需求
20岁以上45岁以下,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 普通话标准，语言表达能力强,良好的沟通及团队协作能力; 有明确从事销售工作的意向，能承受销售工作压力，勇于挑战高薪。
三、薪资提成制定原则合法性、竞争力、多劳多得
基本工资+月度+业绩提成+食宿餐补
A、基本待遇(底薪+食宿补助)
无责任制薪资5000元/月（含600元住房食宿补助、无提成、无绩效）达标转正不超过2个月;
试用期后底薪为3000元/月（含600元住房食宿补助）+提成+绩效
B、绩效情况：
绩效：月度绩效(1000元)=B1（40%）+B2 =（60%）
B1：为当月每天达到考核标准后的绩效额度(考核标准为每天不少于6个有效电话 ，少1个扣30元);
B2：为当月新合同客户的数量绩效：
1.当有签合同6个新个客户100%
2.当有签合同5个新个客户90%
3.当有签合同4个新个客户80%
4.当有签合同3个新个客户70%
5.当有签合同2个新个客户60%
根据自己查找和公司提供的客户资源，无需出外勤只需完成客户资料的 收集，然后通过电话完成客户初访或客户信息的确认。 为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索。
二、岗位需求
20岁以上45岁以下,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 普通话标准，语言表达能力强,良好的沟通及团队协作能力; 有明确从事销售工作的意向，能承受销售工作压力，勇于挑战高薪。
三、薪资提成制定原则合法性、竞争力、多劳多得
基本工资+月度+业绩提成+食宿餐补
A、基本待遇(底薪+食宿补助)
无责任制薪资5000元/月（含600元住房食宿补助、无提成、无绩效）达标转正不超过2个月;
试用期后底薪为3000元/月（含600元住房食宿补助）+提成+绩效
B、绩效情况：
绩效：月度绩效(1000元)=B1（40%）+B2 =（60%）
B1：为当月每天达到考核标准后的绩效额度(考核标准为每天不少于6个有效电话 ，少1个扣30元);
B2：为当月新合同客户的数量绩效：
1.当有签合同6个新个客户100%
2.当有签合同5个新个客户90%
3.当有签合同4个新个客户80%
4.当有签合同3个新个客户70%
5.当有签合同2个新个客户60%
长沙鑫盛电梯有限公司于2010年成立，是一家专业从事电梯研发、销售、安装、改造、维修、保养及配件供应为一体的专业化电梯工程技术公司。公司总部设在交通便捷的长沙市岳麓区市政府西，下设宁乡分公司、衡阳办事处、浏阳办事处。研发中心座落在宁乡市长宇科技园，公司技术力量雄厚，管理体系完善，已获得电梯测控预警系统等35项国家专利，2017年获得中华人民共和国特种设备许可证是电梯安装、维修双A级资质，2018年被授予科技创新小巨人企业，自2018年到2020年连续三年评选为三星级电梯维保单位，并通过了GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系认证、GB/T9001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系认证。
荣誉是一种肯定，更是一种鞭策，公司凭借市场多年的品牌沉淀和过硬的产品与技术服务理念，电梯销售业务遍布全国各大城市，同时也是各企业、事业单位认可的优质电梯供应商，目前公司维保电梯总数已超1500台，公司拥有高素质的电梯专业安装队伍和维修保养队伍，对常年承担维修保养的电梯进行定期 检测、维修和保养，并完善了配套完整、管理科学、规范严明、切实可行的组织制度，并提供行业内最先实施的全天候电梯故障抢修服务电话：400-0731-670，保证电梯安全、可靠、正常运行。
长沙鑫盛电梯有限公司遵循定位高起点、营运高层次、管理高效率、员工高素质、服务高质量、经营高效益的原则，秉承“用心服务，温馨感觉，星级享受”的服务理念，为用户提供安全、舒适、高质量的电梯环境，倾力打造电梯行业的新标杆，为社会构建绿色可持续发展的电梯时代做贡献。
更新时间：2023-02-03
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-04-10
更新时间：2021-08-31
