岗位职责：
岗位要求：
1、35岁以下，有相关电话销售工作经验优先；
2、良好的沟通谈判能力和商务开拓能力；
3、开朗，乐观自信，踏实肯干，有责任心和团队协作意识；
4、良好的语言表达能力和应变能力，执行力强；
5、有强烈的求知欲望，学习能力强，富于挑战。

工作职责：
1、通过电话沟通的方式获得客户相关意向及资料；
2、对意向客户的后续跟踪并完成销售业绩；
3、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题；

待遇：
1、无责底薪+补贴+提成+达标奖+年资奖+年终奖+旅游
2、公司员工享有法定节假日带薪休假
3、购买五险
升职通道：为员工的成长，公司将系统的给予员工各方面知识的培训，优秀员工做为经理、总监的后备人选培养

岗位职责：
岗位要求：
1、35岁以下，具有知识产权的相关实习或工作经验者优先；
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力。 
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。 
5、能够独立完成新客户的开发、洽谈、跟进等工作，具有较强亲和力。 

工作职责：
实施各类知识产权服务（商标、版权、专利等）的市场推广活动； 
2、负责客户跟进、走访、洽谈、开发客户，与客户敲定合作合同以及合作细节； 
3、负责为客户提供完善的咨询计划及相应的咨询解决方案； 
4、收集整理客户信息，定期沟通及维护； 
5、服务和维护客户并与客户进行及时有效的沟通，独立完成与客户的洽谈和合同的签订。 
6、做好团队协作工作，协同完成市场销售部的整体目标。

待遇：
1、无责底薪+补贴+提成+达标奖+年资奖+年终奖+旅游
2、公司员工享有法定节假日带薪休假
3、购买五险
升职通道：为员工的成长，公司将系统的给予员工各方面知识的培训，优秀员工做为经理、总监的后备人选培养

岗位职责：
岗位要求：
1、35岁以下，有相关电话销售工作经验优先；
2、良好的沟通谈判能力和商务开拓能力；
3、开朗，乐观自信，踏实肯干，有责任心和团队协作意识；
4、良好的语言表达能力和应变能力，执行力强；
5、有强烈的求知欲望，学习能力强，富于挑战。

工作职责：
1、通过电话沟通的方式获得客户相关意向及资料；
2、对意向客户的后续跟踪并完成销售业绩；
3、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题；

待遇：
1、无责底薪+补贴+提成+达标奖+年资奖+年终奖+旅游
2、公司员工享有法定节假日带薪休假
3、购买五险
升职通道：为员工的成长，公司将系统的给予员工各方面知识的培训，优秀员工做为经理、总监的后备人选培养

岗位职责：
任职要求： 
1、24岁以上，大专以上学历 
2、电话营销团队或网络销售团队1年以上管理经验 
3、为人认真负责，诚实守信，敢于担当 
4、有互联网基础注册行业、知识产权行业经验者优先 
岗位职责： 
1、全面负责公司商务团队的组建及管理 
2、按照公司要求完成团队业绩 
3、负责公司商务管理层培训及培养

岗位职责：
岗位要求： 
1、35岁以下，具有知识产权的相关实习或工作经验者优先； 
2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力。 
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。 
5、能够独立完成新客户的开发、洽谈、跟进等工作，具有较强亲和力。 

工作职责： 
实施各类知识产权服务（商标、版权、专利等）的市场推广活动； 
2、负责客户跟进、走访、洽谈、开发客户，与客户敲定合作合同以及合作细节； 
3、负责为客户提供完善的咨询计划及相应的咨询解决方案； 
4、收集整理客户信息，定期沟通及维护； 
5、服务和维护客户并与客户进行及时有效的沟通，独立完成与客户的洽谈和合同的签订。 
6、做好团队协作工作，协同完成市场销售部的整体目标。 

待遇： 
1、无责底薪+补贴+提成+达标奖+年资奖+年终奖+旅游 
2、公司员工享有法定节假日带薪休假 
3、购买五险 
升职通道：为员工的成长，公司将系统的给予员工各方面知识的培训，优秀员工做为经理、总监的后备人选培养

岗位职责：
岗位职责：
1、负责完成LOGO设计、网页设计
2、协助公司建立设计和网络体系
任职要求：
1、23岁以上，有相关工作经验一年以上
2、若自身资源及技术优秀可成为公司合伙人

岗位职责：
岗位要求：
1、35岁以下，有相关电话销售工作经验优先；
2、良好的沟通谈判能力和商务开拓能力；
3、开朗，乐观自信，踏实肯干，有责任心和团队协作意识；
4、良好的语言表达能力和应变能力，执行力强；
5、有强烈的求知欲望，学习能力强，富于挑战。

工作职责：
1、通过电话沟通的方式获得客户相关意向及资料；
2、对意向客户的后续跟踪并完成销售业绩；
3、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题；

待遇：
1、无责底薪+补贴+提成+达标奖+年资奖+年终奖+旅游
2、公司员工享有法定节假日带薪休假
3、购买五险
升职通道：为员工的成长，公司将系统的给予员工各方面知识的培训，优秀员工做为经理、总监的后备人选培养