岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标； 
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案； 
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作； 
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判； 
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决； 
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 
任职资格： 
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。 
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力

岗位职责：
1具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 
3、有钢材行业经验者优先考虑。

职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位职责：
1 负责公司的销售及推广； 
2、学习销售有关知识 提高业务能力， 
3、开拓新市场,发展新客户

岗位职责：
1、有销售、钢材行业经验、有驾照优先； 
2、能吃苦耐劳，服从管理； 
3、有上进心，期望自我突破

岗位职责：
职位要求：大专及以上学历，形象佳，气质好，性格外向，热情开朗，为人处事大方得体，有无工作经验均可。
薪资待遇：试用期三个月，转正1600/月+提成，有年终奖。包食宿。
备注：试用期工资面议。

岗位职责：
工作内容 1、组织弱电图纸会审工程施工设计及施工方案的讨论和审定 2、编制强弱电招标技术规格文件并负责汇总各部门的评审意见 3、协调并审核前期弱电施工方案及施工图设计提供弱电工程或设备招标工作的技术支持 4、开展项目现场的强弱电工程的管理包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作 5、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作 6、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控 7、负责施工现场弱电工程的质量、进度等的监督与控制 8、协调弱电施工工程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系 9、参与审查竣工资料和对单位工程初验和竣工验收。 专业知识 1、智能化建筑弱电基本知识 2、楼宇自动化控制技术基础 3、空调系统自动化原理 4、给排水自动化原理 5、配电、照明及电梯系统监控自动化 6、楼宇设备自动化系统设计实例 7、火灾自动报警和消防控制系统 8、案例技术防范系统 9、停车场管理系统