工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：10000-30000 月薪招聘人数： 3

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：综合类

职位描述：

岗位职责：
1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户；
2、进行外贸定单的洽谈和签约； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

工作职责：1、围绕PCB发展趋势或新产品新技术进行预研技术开发,实现新产品孵化与导入； 2、开展技术攻关、技术改进和技术能力提升等工作，将方法标准化，并组织推广应用，以达到质量提升效率提升成本降低的目的； 3、负责情报收集、分析及规划工作，指导公司战略发展及部门工作方向规划。任职资格：1.学历：本科以上学历2.专业：理工科，化工、材料、电子类等相关专业3.工作经验：工作经历熟悉PCB行业及相关领域的知识，具备1年以上PCB工厂工艺或研发工作经历； 有技术开发或工艺改良项目相关经验，有独立负责项目经验的优先。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

客户开发运营区域：四川、贵州、重庆，需经常性出差。职责描述：1、根据区域销售团队目标，制定销售小组的年度销售目标，并分解为年度及月度销售目标，参与制定区域市场活动、人力资源、营销费用的计划；2、基于客户销售计划与客户关系管理计划，组织开展建立、维持、升级立体化的客户关系（高层、采购、技术等）评审客户关系管理计划，协助准备相关资质，审批验厂申请，提供资质资源保障；3、负责组织并参与市场开发活动，审核样品单和批量订单，保证订单满足销售策略的要求，制定客户项目计划，指导和监控项目执行，提升项目开发成功率；4、负责跟进对账、开票等回款过程工作的执行情况，监控销售小组回款及时性，及时识别风险，采取措施保障回款的准时率与安全性；5、负责跟进客户的需求和投诉的处理过程，协助销售人员拉动后方资源积极合理的解决分析销售小组内客户投诉分布情况，优化各类投诉问题的预防机制，提升服务能力，从源头控制风险；任职要求：1、本科以上学历，市场营销、电子、机械、化工类专业；5年以上销售相关工作经验，3年以上电子行业或PCB行业销售工作经验；2.精通销售心理学、客户关系管理、价格管理、大客户管理等，能综合性的利用各种销售管理知识，进行客户开发/维护/管理策划，有效指导下属进行市场拓展及客户维护；3.熟悉商务礼仪，客户服务管理知识，熟练运用销售技巧和客户关系技能：4.具备良好的沟通能力和谈判能力,善于影响他人和调动团队气氛；逻辑思维能力强，善于总结分析，具备良好的市场敏感度及解决问题能力； [详情]

工作地区： 天津 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

基本要求：1.中专以上学历，有一定的英语基础；2.有SMT工厂二年以上技术员工作经验，能独立完成SMT设备的保养及简单的参数校正，适应白/夜班倒班工作，有较好的统筹和组织能力；3.熟悉JUKI贴片机、EUROPLACER贴片机、日立/DEK印刷机的程式制作与调试，具备回流炉的参数设置及炉温曲线的分析能力；4.熟悉新机种的生产导入流程，通过优化程式提升生产效率，能承受一定的工作压力。工作职责：1.为SMT线体的线长，主要负责本线体上料员、目检员、焊接员的日常工作跟进及技能提升；2.换线调试印刷机/贴片机，炉温参数设定及测量；3.飞达校验及不良修理，设备的周/月保养；4.协助上料员领料、备料、换料、手贴物料；5.炉后品质异常的分析、跟踪改善，异常反馈及处理； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：1-20 年薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医..

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常中英文文档、资料、合同等文件的翻译，整理，归档保存； 
2、上级领导安排的其他工作。 [详情]

工作地区： 中山市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3年以下薪资待遇：4500-5000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

1、高中/中专以上学历；
2、具有微电机行业品质工作3年以上工作经历，
3、3年电机厂工作经验，懂马达失效不良分析，会制作控制计划，MSA， CS经验； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：组织管理： 1、完善本部门组织架构，明确职位职责，对本部人员配置进行评估和管理 2、建立、执行、持续改进本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展 3、根据需求对部门员工适时进行培训与考核，提高员工技能与工作能力 4、负责建立本部门员工绩效考核方案，分解到下属岗位，保证部门指标顺利达成 5、负责本部门日常工作管理与团队建设，提高团队凝聚力 质量管理：1、品质文件、目标执行2、本部品质案例的预防、培训 计划管理：1、根据工厂月度经营目标，组织建立月度出货准期率、月度产值目标 2、制定每日生产计划进度表并监督统计 3、每日进度、拖期、次日交货订单生产进度管理及调整并监督统计4、负责与销售人员进行急单、紧急订单货期、进度沟通 5、负责对整体订单流动速度监督，对总体订单进度负责 6、统计各部门考核数据收集、分析，制定对应部门考核目标 7、协调工厂瓶颈部门，保证工厂生产链正常运作 8、配合业务订单出货管理，配合品质解决客户验货管理 成本管理： 1、规则工厂月度成本控制重点，提前做好成本预算 2、制定各部门人均工时考核标准，减少员工加班，控制人工成本，提高公司收益 3、监督各部门的成本浪费、人员成本浪费现像 人工效率管理： 1、制定本部人员效率管理方案，量化本部人员每日工作，落实培训和执行情况 2、制定工厂人均工效目标，监督、检查与跟进 3、合理安排开工，高效率、低成本增加工厂收益 4、制定合理的激励制度，提高全员积极性与主动性 基本要求：1.有非常强的生产计划组织能力，人员管理和良好沟通能力，熟悉了解PCBA制作流程，熟练 EXCEL、WORD等各类办公软件的操作。2.工作主动能力强、责任心强、具备良好的沟通协调能力、流利的语言表达和概括能力、生产进度管理能力；与各部门合作配合度高、对PCBA各流程制作工艺熟练掌握;服从上级领导的工作安排，较有非常强的职业道德精神; [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

工作职责：1、 结合公司产品质量标准，制定原材料、结构件、辅料的检验标准及规范；2、 负责电子元器件、结构件等原材料的日常检验；对发现的不合格品进行标识、隔离及时上报填写不合格审理单及处置单，并跟踪处理结果；   3、监管研发仓库的日常管理，仓库物料的收、发和盘点，以及台账管理。任职资格：1. 学历：大专学历以上2. 专业：电子相关专业 要求：1、从事来料检验或元器件仓库管理1-2年及以上工作经验；2、能遵守公司规章制度，服从工作安排，工作上积极主动，能适应适量加班；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：1.负责检查客户提供原理图和器件手册及等资料是否齐全，检查原理图错误，并将数据手册交由封装设计师进行封装设计，以及PCB layout设计信息的导入。2.根据原理图、封装、结构及技术文档使用EDA软件（Allegro/Mentor/AD/Pads），进行PCB layout设计的布局、布线、后期检查及生成Gerber文件。 3.负责与客户在layout过程中的沟通，提供设计过程文件与客户确认。4.生成可生产的Gerber文件，满足PCB生产厂的工艺要求。5.负责原理图、PCB、Gerber的一致性,以及最终文件的归档。任职资格：1.学历：大专以上2.专业：全日制电子、通讯及相关专业。3.经验：一年以上相关行业工作经验，有同行背景者优先。4.英语：要求能够看懂英文资料，通过 CET4者优先。5.其他：积极主动、认真细致、沟通和学习能力强，有团队协作意识，服从工作安排，要求抗压能力上佳。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

一、人员管理1、完善本部门组织架构，明确职位职责，确保组织结构的优化和职能的完整体系文件;2、组织制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展;3、负责对部门员工的技能提升管理，提高员工技能与工作能力;4、负责对部门员工KPI考核方案制定及绩效辅导;5、负责本部门日常工作的管理与团队建设，提高团队凝聚力;6、负责组织本部门内部会议，及时协调、解决部门提出的问题，持续改进部门工作。二、计划管理1、根据月度目标，组织制定和分解内部各项关键（含计划达成率、拖期、产值等）并考核到相关执行部门，对过程进度监督;2、根据客户需求并结合订单实际情况，安排制定每日生产计划并下发到相关执行部门执行;3、对每日出货计划的达成情况进行监督与协调;4、对整体订单进度进行追踪管理，并对过程数据进行统计分析、预警，确保订单准期交货;5、负责与销售人员进行急单、紧急订单货期、进度沟通与协调跟进，确保异常订单进度;6、综合工厂实际生产能力，协调瓶颈工序，保证生产链正常运作;7、负责安排本部人员对工厂所有产品包装、出货.三、成本管理1、根据订单需求与工厂负荷情况，合理调配人力、设备资源，实现资源最优化配置;2、量化本部人员每日工作，优化员工作业内容;3、制定工厂人均工效目标与各部门月产出量，下发到工厂各部门执行并监督四、体系管理1、负责质量保障体系及环境保护体系在部门的运作管理，维护体系的良好运作；2、定期组织业务流程梳理、优化，评估验证后固化文件。 [详情]