工作地区： 中山市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3年以下薪资待遇：4500-5000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

1、高中/中专以上学历；
2、具有微电机行业品质工作3年以上工作经历，
3、3年电机厂工作经验，懂马达失效不良分析，会制作控制计划，MSA， CS经验； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：组织管理： 1、完善本部门组织架构，明确职位职责，对本部人员配置进行评估和管理 2、建立、执行、持续改进本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展 3、根据需求对部门员工适时进行培训与考核，提高员工技能与工作能力 4、负责建立本部门员工绩效考核方案，分解到下属岗位，保证部门指标顺利达成 5、负责本部门日常工作管理与团队建设，提高团队凝聚力 质量管理：1、品质文件、目标执行2、本部品质案例的预防、培训 计划管理：1、根据工厂月度经营目标，组织建立月度出货准期率、月度产值目标 2、制定每日生产计划进度表并监督统计 3、每日进度、拖期、次日交货订单生产进度管理及调整并监督统计4、负责与销售人员进行急单、紧急订单货期、进度沟通 5、负责对整体订单流动速度监督，对总体订单进度负责 6、统计各部门考核数据收集、分析，制定对应部门考核目标 7、协调工厂瓶颈部门，保证工厂生产链正常运作 8、配合业务订单出货管理，配合品质解决客户验货管理 成本管理： 1、规则工厂月度成本控制重点，提前做好成本预算 2、制定各部门人均工时考核标准，减少员工加班，控制人工成本，提高公司收益 3、监督各部门的成本浪费、人员成本浪费现像 人工效率管理： 1、制定本部人员效率管理方案，量化本部人员每日工作，落实培训和执行情况 2、制定工厂人均工效目标，监督、检查与跟进 3、合理安排开工，高效率、低成本增加工厂收益 4、制定合理的激励制度，提高全员积极性与主动性 基本要求：1.有非常强的生产计划组织能力，人员管理和良好沟通能力，熟悉了解PCBA制作流程，熟练 EXCEL、WORD等各类办公软件的操作。2.工作主动能力强、责任心强、具备良好的沟通协调能力、流利的语言表达和概括能力、生产进度管理能力；与各部门合作配合度高、对PCBA各流程制作工艺熟练掌握;服从上级领导的工作安排，较有非常强的职业道德精神; [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

工作职责：1、 结合公司产品质量标准，制定原材料、结构件、辅料的检验标准及规范；2、 负责电子元器件、结构件等原材料的日常检验；对发现的不合格品进行标识、隔离及时上报填写不合格审理单及处置单，并跟踪处理结果；   3、监管研发仓库的日常管理，仓库物料的收、发和盘点，以及台账管理。任职资格：1. 学历：大专学历以上2. 专业：电子相关专业 要求：1、从事来料检验或元器件仓库管理1-2年及以上工作经验；2、能遵守公司规章制度，服从工作安排，工作上积极主动，能适应适量加班；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：1.负责检查客户提供原理图和器件手册及等资料是否齐全，检查原理图错误，并将数据手册交由封装设计师进行封装设计，以及PCB layout设计信息的导入。2.根据原理图、封装、结构及技术文档使用EDA软件（Allegro/Mentor/AD/Pads），进行PCB layout设计的布局、布线、后期检查及生成Gerber文件。 3.负责与客户在layout过程中的沟通，提供设计过程文件与客户确认。4.生成可生产的Gerber文件，满足PCB生产厂的工艺要求。5.负责原理图、PCB、Gerber的一致性,以及最终文件的归档。任职资格：1.学历：大专以上2.专业：全日制电子、通讯及相关专业。3.经验：一年以上相关行业工作经验，有同行背景者优先。4.英语：要求能够看懂英文资料，通过 CET4者优先。5.其他：积极主动、认真细致、沟通和学习能力强，有团队协作意识，服从工作安排，要求抗压能力上佳。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

一、人员管理1、完善本部门组织架构，明确职位职责，确保组织结构的优化和职能的完整体系文件;2、组织制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展;3、负责对部门员工的技能提升管理，提高员工技能与工作能力;4、负责对部门员工KPI考核方案制定及绩效辅导;5、负责本部门日常工作的管理与团队建设，提高团队凝聚力;6、负责组织本部门内部会议，及时协调、解决部门提出的问题，持续改进部门工作。二、计划管理1、根据月度目标，组织制定和分解内部各项关键（含计划达成率、拖期、产值等）并考核到相关执行部门，对过程进度监督;2、根据客户需求并结合订单实际情况，安排制定每日生产计划并下发到相关执行部门执行;3、对每日出货计划的达成情况进行监督与协调;4、对整体订单进度进行追踪管理，并对过程数据进行统计分析、预警，确保订单准期交货;5、负责与销售人员进行急单、紧急订单货期、进度沟通与协调跟进，确保异常订单进度;6、综合工厂实际生产能力，协调瓶颈工序，保证生产链正常运作;7、负责安排本部人员对工厂所有产品包装、出货.三、成本管理1、根据订单需求与工厂负荷情况，合理调配人力、设备资源，实现资源最优化配置;2、量化本部人员每日工作，优化员工作业内容;3、制定工厂人均工效目标与各部门月产出量，下发到工厂各部门执行并监督四、体系管理1、负责质量保障体系及环境保护体系在部门的运作管理，维护体系的良好运作；2、定期组织业务流程梳理、优化，评估验证后固化文件。 [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：1-5 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

1、制定并优化部门管理规章制度，确保部门工作正常进行；2、协助品质经理，落实工厂制定的具体质量相关KPI，贯彻组织绩效目标。通过对各岗位制定绩效考评方案，监督，改进部属的能力和行为，确保部门管理指标的达成；3、定期主持品质会议，通报品质情况，提出问题，报告改善效果；4.负责按计划将返修品维修处理入库5.负责对RMA小组维修、返修物料的需求计划与申领6.负责对返修的不良品、良品做出入库管理7.负责对RMA工作小组成员做培训、管理、评价、考核，并对内部作业流程做完善8.负责输出"客退品清单"，“客退品维修记录”，“客退机制维修进度报告”9.定期做工作总结，向上级主管汇报工作进度和工作计划，并说明需要协助完成的工作9.完成上级主管临时交办事务，协助其他同事处理本部门工作。任职要求：大专以上学历，电子应用或相关专业，2年以上相关电子产品RMA工作经验，熟悉电子产品作业工艺要求、熟悉IAITF16949或ISO9000控制程序、熟练使用电脑和办公软件。能运用ISO控制程序，管理和规范化内部运作的同时实现工作目标。能运用PDCA循环管理法达成每个工作计划。良好的语言文字表达及沟通协调能力，具有团队合作精神。熟悉电子电路，对不良品维修有独立的分析和处理能力。能熟练使用办公软件（如Excel,PPT,Word….）；能够通过5why分析，及QC7大手法,8D,MSA等工具，对制程不良进行分析 [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：1-5 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

1.按照TPM计划内容，通过执行计划内预防维护措施，保证设备完好率；负责设备不良的维修，保障生产顺利进行；2.制作设备使用手册，负责PD操作员上岗考核相关的实操的培训及考核；通过传帮带，提升EQ设备技术员能力；3.负责优化线体平衡率，提升设备OEE稼动率达成工厂赋予的目标任务；4.优化设备工艺参数，提升FPY一次直通率，降低报废率；任职要求：1.大专及以上学历（机电，电子工程专业优先）、3年以上EMS/DMS企业SMT设备工程工作经验；有带班设备工程经验者优先，有实际专项改进（或技术专利）者优先；有一线客户服务经验者优先；有MPM,DEK,西门子/松下NPM/FUJIAIMEX3，Europlacer,Rehm,Ersa,Heller，点胶/点锡机经验者优先；2.掌握SMT生产工艺；有一定的制程工艺基础：有铅/无铅焊接，焊锡检验标准，Rosh要求，BGA焊接可靠性等，熟悉SMTTPM管理相关知识，有实际推展经验优先；，OFFICE软件熟练运用（Word,Excel,PPT…）3.喜欢分析思考，能够独立解决生产中的不良，具有很强的生产异常处理决策能力；抗压能力强者优先；能配合倒班； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：

职位描述：

一、组织管理：1.执行本部门规章制度和关键绩效指标，确保本部门工作正常进行；2.将相关品质异常案例进行整合，组织人员做案例培训，提升工作能力；3.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；二、培训员指责：建立工厂培训体系，为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理人员相关的培训资料和试卷；做好培训计划，跟进课程，及时做好培训总结，并分析培训结果；定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。 对各职等员工进行培训及晋升考试等安排；上岗证的认证及发放；协助上级实施公司年度培训计划，并跟进培训后效果反馈；负责试产问题的改善情况跟踪；任职要求：大专及以上学历（有相关教师经验优先）、有3年以上SMT相关工作经验，熟悉SMT工艺流程；熟悉焊锡检验规范；熟悉电子元器件知识；熟悉IPC-610;对SMT岗位有一定的解读能力，具有良好沟通、语言概括能力，组织及规划能力；1.有一定的电脑操作基础，能熟练掌握Office基本办公软件，如：Excel、word等；有一定的书写功底； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：25-50万 年薪招聘人数： 6

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：空调系统

职位描述：

岗位职责：
1．建设和管理辖区销售团队，实施团队建设，根据公司的营销战略制定辖区销售计划并实施。对辖区的销售指标及人员效率效负责。
2．实施辖区客户开发工作，构建代理、直营体系，制定并维护区域客户、价格政策。结合总部提供的资源，实施责重大项目谈判与推进。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5500-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：电气装备用电线电缆

职位描述：

国内业务员（营销储干）:
1、男女不限,年龄在18-28岁, 底薪3045 元+业务提成。
2、中专以上学历，应届毕业生皆可。 [详情]