专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、全面负责管理石材生产流程方面的工作：从原材料的进货及验收、半成品的检验和流转加工程序、成品的出货验收包装等。
2、全面负责生产车间设备管理、熟悉石材加工设备的加工原理；
3、负责生产员工管理（员工的出勤、员工的考核、请假等事宜）；
4、具有理解石材加工图纸的能力，熟练掌握石材加工的流程、加工技术方面的要求、规范，并指导生产员工对石材的加工；
5、配合其他部门做好相关的工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、5年以上从事石材加工、生产、管理工作经验；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
安徽老石人石业有限公司是一家集大理石、花岗岩、石英石加工、销售、安装为一体的大型石材企业。其下属有安徽镜铭建筑装饰工程有限公司（幕墙）主要承接、娜美石英石品牌。公司自建立以来，秉承“客户第一、质量第一、信誉第一”的宗旨，以打造国内一流石材加工与安装为一体的大型石材品牌企业为目标。目前，公司与上海世茂集团、国贸集团、新华集团、祥源集团、国购集团、融侨集团、水安集团、上海晟地置业、光明置业等多家知名企事业单位，园林公司及装饰公司战略合作。
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.配合客户完成测试方案的实施，提前识别测试方案潜在风险并建议改善2.新产品测试程序验证，进行测试治具开发/维护及测试环境搭建，负责解决生产测试过程中遇到的软硬件故障问题3.逐步建立测试指标，如FPY，Downtime，MTBF，Testcoverage等，优化测试步骤及流程3.SOP撰写，培训OP和技术员4.配合生产完成临时工序的搭建或方案评估的制定。任职要求：1.具备优秀的逻辑能力，沟通协调能力及团队协作能力2.熟悉模电,数电,能看懂电路图，会熟练使用相关仪器设备3.5年以上相关工作经验，需有电子制造厂测试经验，熟悉Labview,C++等相关编程优先 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1、产品失效分析：（1）负责失效分析检测技术和方法开发研究、制定失效分析方案并维护失效分析数据库; 负责产品失效分析操作规范制定（2）使用EFA,PFA (I-V cure ,Decap,SEM, XRAY, SAT 等设备)对公司和客户退回的不良品进行失效分析，分析报告并推动改善（3）与供应商及客户交流失效分析报告,及时发现问题并给出建议2、维修协助分析：（1）对在线产品失效分析结果及时反馈OPS团队（2）协助生产单位提升维修能力水平任职要求：1、 3年以上失效分析工程的相关经验，具备电子电路原理图设计/读解、器件失效分析等专业知识；2、 熟悉器件失效流程和器件可靠性工程；3、 良好的沟通技巧；抗压能力强；能配合加班和出差； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.参与工厂过程质量风险识别，实施管控，组织制定产品质量控制计划，制定产品检验标准，保证各工序品质要求得到控制；2.监督品质数据收集，运用质量工具做数据分析，提供品质改善的方向与依据；3.跟进、分析、处理生产过程中出现的品质问题，协调责任单位制定纠正与预防措施、验证纠正与预防措施的有效性，推动体系文件的优化，保证产品质量的持续稳定；4.主导客户品质投诉的分析和处理，确保客户满意；5.参与对外协厂商的品质保证能力的评估与审核；任职资格：1.大专及以上学历2.五年年以上SMT行业工作经验，或三年以上质量管理工作经验，有大型外资同类企业工作经验优先；3.有良好的文字处理能力，较好的沟通协调能力；4.熟悉IPC-A-610、ROHS、ANSI-ESD-S20、20-2014 ESD、3C等标准；5.了解ISO9001、ISO14001 GJB9001等体系 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
一、组织管理：1.执行本部门规章制度和关键绩效指标，确保本部门工作正常进行；2.将相关品质异常案例进行整合，组织人员做案例培训，提升工作能力；3.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；二、培训员指责：建立工厂培训体系，为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理人员相关的培训资料和试卷；做好培训计划，跟进课程，及时做好培训总结，并分析培训结果；定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。 对各职等员工进行培训及晋升考试等安排；上岗证的认证及发放；协助上级实施公司年度培训计划，并跟进培训后效果反馈；负责试产问题的改善情况跟踪；任职要求：大专及以上学历（有相关教师经验优先）、有3年以上SMT相关工作经验，熟悉SMT工艺流程；熟悉焊锡检验规范；熟悉电子元器件知识；熟悉IPC-610;对SMT岗位有一定的解读能力，具有良好沟通、语言概括能力，组织及规划能力；1.有一定的电脑操作基础，能熟练掌握Office基本办公软件，如：Excel、word等；有一定的书写功底； [详情]
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