专业要求：电机与电器;机械设计及理论;电信工程及管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：10-15 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
3、有较强的沟通与协调能力，谈判能力强。
4、能够站在公司发展的大局高度，前瞻性地处理工作中的问题，能够找出问题的实质和根源，把握住工作的总体方向。
5、遇事沉着冷静，有处理突发事件的能力，有危机管理意识和能力，敢于承担责任。
6、有很强的事业心和执行能力，能够主动地落实和执行公司的方针政策。
7、有良好的服务意识和服务措施，提高服务水平，自觉自愿地主动负责工作，并充满自信心和创造力。
8、有丰富的团队建设和政治思想工作经验，能够全面提升团队凝聚力和战斗力。提升公司的核心竞争力和形象。
9、有较强的领导能力，在管理中能够发挥个人影响力。
符合职位条件要求的，请将简历投******邮箱，联系人：张先生：******
安徽中菱电梯有限公司创建于1987年4月，属外商独资企业，近年来随着股份集团化的发展，逐步改制成为民营股份化企业。现集团总投资4亿元人民币，是安徽省从事电梯整机制造的民营龙头企业，2002年取得国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证（A级）资质，2004年取得国家特种设备安装、改造、维修许可证（A级）资质，2005年通过ISO-9001□2000质量管理体系认证，2010年通过ISO******：2004环境管理体系认证。公司1987年至2007年，为日本三菱、上海三菱配套服务电梯6000余台。 2004年，董事长金毅先生，重组了安徽中菱电梯有限公司。在吸取日本三菱电梯的新技术新工艺的基础上，求实创新，精益求精，设计、生产出拥有全部知识产权民族品牌电梯。2006年自行设计制造出目前安徽第一高楼（36层，141米），速度3m/s，带能量反馈的低能耗电梯。同时获国家鉴定通过4m/s的控制技术。并获得国家单项设计专利。当年“JY”牌电梯被安徽省质量检验协会授予“安徽省市场质量放心产品”称号。为安徽省十五期间崛起的高新技术企业和电梯出口定点生产企业。是加拿大DELCO电梯公司在中国的定点生产厂。目前“JY牌”电梯远销新加坡、马来西亚、印度、孟加拉国、土耳其等国家。2012年公司66层电梯实验楼在安徽省江北产业集中区开工。
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.参与工厂过程质量风险识别，实施管控，组织制定产品质量控制计划，制定产品检验标准，保证各工序品质要求得到控制；2.监督品质数据收集，运用质量工具做数据分析，提供品质改善的方向与依据；3.跟进、分析、处理生产过程中出现的品质问题，协调责任单位制定纠正与预防措施、验证纠正与预防措施的有效性，推动体系文件的优化，保证产品质量的持续稳定；4.主导客户品质投诉的分析和处理，确保客户满意；5.参与对外协厂商的品质保证能力的评估与审核；任职资格：1.大专及以上学历2.五年年以上SMT行业工作经验，或三年以上质量管理工作经验，有大型外资同类企业工作经验优先；3.有良好的文字处理能力，较好的沟通协调能力；4.熟悉IPC-A-610、ROHS、ANSI-ESD-S20、20-2014 ESD、3C等标准；5.了解ISO9001、ISO14001 GJB9001等体系 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
一、组织管理：1.执行本部门规章制度和关键绩效指标，确保本部门工作正常进行；2.将相关品质异常案例进行整合，组织人员做案例培训，提升工作能力；3.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；二、培训员指责：建立工厂培训体系，为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理人员相关的培训资料和试卷；做好培训计划，跟进课程，及时做好培训总结，并分析培训结果；定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。 对各职等员工进行培训及晋升考试等安排；上岗证的认证及发放；协助上级实施公司年度培训计划，并跟进培训后效果反馈；负责试产问题的改善情况跟踪；任职要求：大专及以上学历（有相关教师经验优先）、有3年以上SMT相关工作经验，熟悉SMT工艺流程；熟悉焊锡检验规范；熟悉电子元器件知识；熟悉IPC-610;对SMT岗位有一定的解读能力，具有良好沟通、语言概括能力，组织及规划能力；1.有一定的电脑操作基础，能熟练掌握Office基本办公软件，如：Excel、word等；有一定的书写功底； [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
根据部门年度效率与质量指标，部门生产计划、对本工序的组装测试安排、生产组装测试控制、组织管理与建设进行有效管理，有效支撑部门经营目标的达成。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上组装测试行业工作经验，3年以上生产管理经验2.熟悉现场管理的日常工作(QCD)、掌握现场管理的实施方法； 精通SMT钢网开刻、贴装有铅/无铅/红胶/混合等全制程工艺和对应工作制度、流程及标准； 了解DIP/组装/测试/老化/三防等全制程工艺和对应的工作制度、流程； 了解ISO9000、ISO14001的质量知识； 能熟练运用PDCA循环方法推动工作并发现问题，而且能通过QC七大手法和IE分析进而解决问题。3.熟悉波峰焊，选择焊，及周边设备等故障排除；熟练EXCEL、WORD、PPT等办公软件的操作及应用；优秀的表达能力、沟通能力，能承受高强度的工作压力；具备良好的分析问题能力及协调组织能力。4.能配合产线上夜班 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1.新产品开发- 对于难度产品，组织召开DR会议；- 根据design rule，编写产品工卡；- 对于P级及以上站点，跟进产品生产确保产品质量；- 负责线路文件补偿及首件确认，该项由负责光成像站点的工程师执行；2.样品转量产- 分析产品良率及过程异常，编写转量产通知单（难度产品或低良率产品需增加ER报告书），确认产品是否具备转量产条件；- 转量产通知单会签，对于难度产品或良率低于标准的产品，召开ER会议；3. 专案跟进- 对于难度较大的产品，需采用专案的形式进行开发，需专人负责跟进。任职要求：1.学历背景：大学本科及以上学历2.工作经历：一年以上PCB工艺流程经验，载板经验者优先考虑；3.知识技能：熟悉PCB制造工艺流程特别是ICS工艺流程；能针对问题进行及时汇报及处理；计算机操作熟练，能熟悉使用常用的办公软件；具有良好地英语读写能力。4.素质要求：沟通能力强、原则性强、思维能力强、总结能力较好，良好的职业素养 5.岗位资格证要求：CET4 [详情]
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