专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
凭借具有前瞻性的独特经营理念－ －－ －－ －服务尖端科技、快捷准时交货，得到市场和业界的广泛认同和支持，成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商；公司产品广泛运用于通信、网络、工业控制、计算机应用、国防、航天、医疗等领域。先后成为华为、中兴认可的核心快件样板生产供应商，并与海外知名品牌如GE、Agilent、西门子、OMRON等公司建立了良好的合作关系，成功树立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。
优秀的企业，离不开优秀的人才，公司提倡以人为本，注重人才的储备与培养,对管理技术人员采取“走出去，引进来”的双向培训方式，优秀的企业文化，更是为员工提供广阔的个人发展空间。今日的快捷如一辆高速奔驰的列车欢快地行驶在竞争激烈的市场经济大潮中，但快捷人并没有满足于现状，肩负着“为电子科技持续创新提供最优最快的服务”的使命，不断以行动来诠释我们的理想，相信在不久的未来我们将实现成为世界一流的硬件外包设计提供商的愿景。
-
-
工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1、产品失效分析：（1）负责失效分析检测技术和方法开发研究、制定失效分析方案并维护失效分析数据库; 负责产品失效分析操作规范制定（2）使用EFA,PFA (I-V cure ,Decap,SEM, XRAY, SAT 等设备)对公司和客户退回的不良品进行失效分析，分析报告并推动改善（3）与供应商及客户交流失效分析报告,及时发现问题并给出建议2、维修协助分析：（1）对在线产品失效分析结果及时反馈OPS团队（2）协助生产单位提升维修能力水平任职要求：1、 3年以上失效分析工程的相关经验，具备电子电路原理图设计/读解、器件失效分析等专业知识；2、 熟悉器件失效流程和器件可靠性工程；3、 良好的沟通技巧；抗压能力强；能配合加班和出差； [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.参与工厂过程质量风险识别，实施管控，组织制定产品质量控制计划，制定产品检验标准，保证各工序品质要求得到控制；2.监督品质数据收集，运用质量工具做数据分析，提供品质改善的方向与依据；3.跟进、分析、处理生产过程中出现的品质问题，协调责任单位制定纠正与预防措施、验证纠正与预防措施的有效性，推动体系文件的优化，保证产品质量的持续稳定；4.主导客户品质投诉的分析和处理，确保客户满意；5.参与对外协厂商的品质保证能力的评估与审核；任职资格：1.大专及以上学历2.五年年以上SMT行业工作经验，或三年以上质量管理工作经验，有大型外资同类企业工作经验优先；3.有良好的文字处理能力，较好的沟通协调能力；4.熟悉IPC-A-610、ROHS、ANSI-ESD-S20、20-2014 ESD、3C等标准；5.了解ISO9001、ISO14001 GJB9001等体系 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
一、组织管理：1.执行本部门规章制度和关键绩效指标，确保本部门工作正常进行；2.将相关品质异常案例进行整合，组织人员做案例培训，提升工作能力；3.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；二、培训员指责：建立工厂培训体系，为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理人员相关的培训资料和试卷；做好培训计划，跟进课程，及时做好培训总结，并分析培训结果；定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。 对各职等员工进行培训及晋升考试等安排；上岗证的认证及发放；协助上级实施公司年度培训计划，并跟进培训后效果反馈；负责试产问题的改善情况跟踪；任职要求：大专及以上学历（有相关教师经验优先）、有3年以上SMT相关工作经验，熟悉SMT工艺流程；熟悉焊锡检验规范；熟悉电子元器件知识；熟悉IPC-610;对SMT岗位有一定的解读能力，具有良好沟通、语言概括能力，组织及规划能力；1.有一定的电脑操作基础，能熟练掌握Office基本办公软件，如：Excel、word等；有一定的书写功底； [详情]
我要投递简历