专业要求：机械设计与制造;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-15 年
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
2、体系文件的编制、更改、发放、维护；内审计划的制定、最新法律法规的收集、管理评审、各部门工作目标分解。
3、每年度的方圆认证中心体系审核的安排；各主机厂客户对我司审核的问题参与、陪同、问题改进，提交改进报告。
4、计量器具年度检查的安排；量具日常维护、检查的督促；完善体系中对计量器具的要求；
5、公司卡板的管理维护、日常规范的校对、审核；各项计划实施的检查。
6、工序自审的安排，跟踪，效果验证，人员组织，协调工作；
7、客户工地AMT投诉的跟踪，验证，改进的参与；涉及PPM分子值的汇报；
8、工艺改进，工序认证涉及文件的编制；涉及到改进内容的跟踪和协调；
9、质量问题，涉及到改进部分的问题调查，原因分析，车间改进的协调，改进报告的提交；
10、内部、客诉、供应商来料，产生的A类问题和重复性问题的质量改进问题的支持推动，改进效果的验证工作；
11、量具清单、质量关闭率报表。
12、看板维护；KPC关键工序看板的每月更新，各工段质量关闭率栏的更新；
13、质量文件、检验指导书鉴定指导书的编制；
14、新产品检验跟踪；
江苏同力机械有限公司位于江苏省丹阳经济开发区，毗邻京沪铁路、沪宁高速公路和312国道，北有万吨级深水泊位大港码头，南有常州机场，水陆空交通极为便捷。
江苏同力机械有限公司创建于1998年，是一家集直升电梯、自动扶梯配件开发与制造为一体的机械加工型企业。公司拥有数台高科技数控设备和多条现代化自动生成流水线，多年的生产管理经验聚集了成熟的生产工艺和优秀的管理团队，公司以其一流的生产设备、超凡的产品品质和极强的生产能力受到了Schindler、OTIS、KONE、Thyssenkrupp等大中型电梯厂商的青睐，并与之建立了长期而稳定的配套协作关系，并多次荣获“苏迅中国”、“OTIS” 、“富士达”等优秀供应商称号。在市场竞争日趋激烈的今天，同力机械始终坚持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营战略，以“为电梯事业生产优质配件，演绎最佳配角”为使命，依托一流的生产设备和优秀的设计、生产、管理团队，在业内独树一帜。
江苏同力机械有限公司总占地面积达60000余平方米，建筑面积达38000平方米，现有员工485人，主要设计、生产各种电扶梯配件产品，尤其是以各种公共交通型扶梯配件见长，其国内市场占有率达到60%以上。2016年公司完成销售4.2亿元人民币，实现利税5500万元人民币，多次被评为“销售先进单位”、“纳税大户”和各类管理先进单位称号。
公司自创建以来，发展迅猛。为不断增强企业核心竞争能力，更好地为客户提供优质的服务，抢占市场份额，江苏同力机械有限公司于2007年10月在广东江门鹤山投资5000万新建鹤山协力机械有限公司，并于2008年10月投入生产。公司现占地面积33000平方米，建筑面积10800平方米。现有员工100多人，管理及技术人员30余人，2016年完成销售2亿元，实现利税3100万元。
2009年，在丹阳开发区通港路北侧征地50余亩，一期投资5000万元，占地35000平方米,建筑面积20800平方米,生产场地17000平方米，设立分公司—江苏创力电梯部件有限公司，并于2010年正式投产，专门配套生产直升电梯配件，同时新建3层办公楼一幢。2016年完成销售3.2亿元，实现利税近5000万元。为华东地区的各主要电梯公司提供更加便捷、周到的服务，也将成为江苏同力总公司新的经济增长点。2010年又投资2亿元，在丹阳开发区通港路北侧新征地150余亩，新建江苏华力金属材料有限公司，专门生产加工各种不锈钢材料，延长了传统产业链，2016年实现销售3.5 亿元。为迎合开发大西北的战略需求，2013年又在重庆合川区征地50余亩，新建重庆华创电梯部件有限公司，为占领西北电梯配件市场抹上浓重的一笔。
现今，江苏同力总公司以江苏同力机械有限公司为母体，集团化公司已形成，各子公司相互助力，资源共享，优势齐发，2016年度江苏同力总公司实现销售14.5亿元人民币。
公司注重人才培养、人才储备，每年引进大量院校毕业生，为公司的发展打下了坚实的人才基础。
公司坚持“以人为本”的管理理念，曾多次被评为镇江市“劳动关系和谐企业”。公司关心员工生活，免费提供员工工作餐。公司陆续投资3000余万元新建了员工公寓楼以及相关设施，解决了员工的后顾之忧，大大改善员工住宿条件。
现今，江苏同力机械有限公司立足自身优势，不断涉足轨道交通等其他领域，正意气风发朝着更辉煌的明天进发！
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工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、全面负责部门机械、电气技术管理工作，优化、创新及技术改革工作；2、全面负责新产品、新技术、新工艺方法的推广与运用到实际生产中；3、全面负责产品技术设计标准化管理工作；4、全面负责对部门全员进行培训工作，并建立部门考核体系，优化人员组织结构，加强人才复制速度，形成队伍晋升系统建设工作；5、与各部门保持顺畅沟通，配合其他部门工作；6、完成领导交办的其他事项任职资格：能吃苦耐劳，有生产加工企业技术研发经理工作经验三年以上，熟悉ERP操作系统，必须适应加班需要。 联系方式公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东传真：0516-66880518公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]
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