工作地区： 徐州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8-9 年薪资待遇：10000-14999 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；
2、按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部的纵向协调、统筹及管理工作，及与市场营销部、技术研发部、财务部、人力资源等部门的横向联系； [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：

1、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4500-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

生产流水线 ，普工操作工，要求工作认真负责。

[详情]

工作地区： 苏州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：8-20万 年薪招聘人数： 20

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：生产厂家

职位描述：

任职要求：
1、男女不限,22-45岁,机械或市场营销相关专业；
2、办公软件操作熟练, 优秀的应届毕业生也可以考虑； [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：2001-4000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、及时汇总、核对员工考勤。制订员工薪资表，并保证及时下发。2、审核各部门上报的绩效考核情况；3、对新员工进行入职公共制度的培训；4、收集行业内薪酬水平数据，做好记录并进行汇总；5、部门公告的草拟与申请；6、福利费用的制作与申请；7、员工入职手续的办理、劳动合同的签订、归档；任职资格：管理类本科以上学历，具体从事过人力资源六大模块，并精通其中两个模块。专业度与执行力较强。可适应短期的出差。   [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：女

工作经验：3-5 年薪资待遇：5500-6500 月薪招聘人数： 1

公司性质：外商独资公司规模：100 - 499人所属行业：铸造厂家

职位描述：

工作内容： 

1、协助新产品开发的品质问题解决; [详情]

工作地区： 丽水市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：4500-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：机械设备

职位描述：

岗位职责：
1、协助人资行政经理制订年度招聘计划，并制订招聘实施计划，经审批后组织实施；
2、保持与外部招聘机构及大专院校建立良好的关系，建立有效的人才招聘渠道； [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

  工作职责：1、根据工艺方案、工艺流程的设计，组织工艺审核，设备、工装模具调配。2、协助按计划组织生产，与质量部密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方案，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题。3、按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据。4、编制产品BOM表，计算相应的工时及定额消耗。5、及时有效的进行电梯图纸的转化绘制并对所绘图纸的正确性负责，及时有效正确地输出相关技术资料。任职要求：熟练操作CAD/PROE等相关绘图软件，熟练使用相关办公软件，有电梯行业经验犹佳。 联系方式联系电话：0516-66880518公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]

工作地区： 保定市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-10 年薪资待遇：5000-15000 月薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：机械设备

职位描述：

1.热爱销售工作，对工作和生活要充满激情。

2.有3年以上数控机床销售经验，有河北地区客户资源者优先录用！ [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：贸易/进出口

职位描述：

职位描述：
1、负责基础人事管理、招聘、培训、员工关系、绩效考核等相关人力资源模块的管理工作；
2、金属加工厂各项行政人事工作的统一调配和监管； [详情]