工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4500-5000 月薪招聘人数： 3

公司性质：民营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述：

有QC及品质检验相关工作经验，责任心强，会使用卡尺，识图纸。

（底薪3500--3800+加班费18.3元/时+绩效奖400元） [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、全面负责部门机械、电气技术管理工作，优化、创新及技术改革工作；2、全面负责新产品、新技术、新工艺方法的推广与运用到实际生产中；3、全面负责产品技术设计标准化管理工作；4、全面负责对部门全员进行培训工作，并建立部门考核体系，优化人员组织结构，加强人才复制速度，形成队伍晋升系统建设工作；5、与各部门保持顺畅沟通，配合其他部门工作；6、完成领导交办的其他事项任职资格：能吃苦耐劳，有生产加工企业技术研发经理工作经验三年以上，熟悉ERP操作系统，必须适应加班需要。 联系方式公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东传真：0516-66880518公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、负责工厂食堂、保安、保洁、宿舍、绿化的工作开展与管理考核；2、厂区物业及设备维修工作的监督完善。任职资格：1、有四星级酒店或制造型企业后勤管理相关工作经验；2、30-45岁，已婚，大专以上学历；3、有驾照，实际驾龄2年以上 联系方式公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东 传真：0516-66880518公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]

工作地区： 合肥市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：10-30万 年薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：生产厂家

职位描述：

任职要求：
1、男女不限,22-45岁,专业不限；
2、办公软件操作熟练, [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：金属制品

职位描述：

1、吃苦耐劳，工作踏实认真；
2、性格和蔼，能够与同事和睦相处；
3、初中文化，经培训后能够操作仪器，准确记录数字信息； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2-3 年薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..

职位描述：

要求：1、供应商管理及新供应商开发；2、物料采购及相应账目核对；3、订单合同审查，规避公司风险；4、合理价格购买公司需要的物料；5、上级安排的其他事项。有五金厂采购工作经验，有良好的沟通表达能力，能独挡一面，熟悉ERP系统，办公软件熟练，有一定抗压能力。 [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8-9 年薪资待遇：10000-14999 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；
2、按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部的纵向协调、统筹及管理工作，及与市场营销部、技术研发部、财务部、人力资源等部门的横向联系； [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：

1、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4500-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

生产流水线 ，普工操作工，要求工作认真负责。

[详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：2001-4000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、及时汇总、核对员工考勤。制订员工薪资表，并保证及时下发。2、审核各部门上报的绩效考核情况；3、对新员工进行入职公共制度的培训；4、收集行业内薪酬水平数据，做好记录并进行汇总；5、部门公告的草拟与申请；6、福利费用的制作与申请；7、员工入职手续的办理、劳动合同的签订、归档；任职资格：管理类本科以上学历，具体从事过人力资源六大模块，并精通其中两个模块。专业度与执行力较强。可适应短期的出差。   [详情]