专业要求:土木工程;
学历要求:不限
工作经验:1-3 年
薪资待遇:8-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、品行端正,身体健康;
3、能熟练运用CAD等相关设计绘图计算软件;
4、有一年以上的道路工程设计经验,能独立完成小型道路工程的施工图设计;有过公路路基路面、路线整体、桥涵设计经验的皆可。
5、具有良好的协调沟通能力。
我院拥有全国工程勘察设计大师、全国优秀科技工作者、享受国务院政府特殊津贴专家、天津市勘察设计大师等共数十人。国内在深圳、上海、重庆等大中城市共设立21个分公司,所承揽项目遍布全国31个省市自治区。国外担任并负责了波黑、柬埔寨、埃塞俄比亚、乌干达等11个国家道路设计建设的项目。
此间荣获中国土木工程詹天佑奖,中国建设工程鲁班奖,全国优秀工程勘察设计奖,国际桥梁大奖,国家技术发明一等奖等国家级28项奖项,65项省部级优秀设计奖,38项省部级优秀工程咨询成果奖;天津市和国家各类科技进步奖共37项,拥有42项国家专利。主编天津市地方标准3部,参编国家及地方标准6部,并作为专业技术支持单位参与央视纪录片录制等。
企业精神:精益求精设计 全心全意服务
精益求精设计:反映了设计者的勤奋与坚持、创新与细心,反映了设计者对设计作品质量的追求。
全心全意服务:反映了面对挑战与机遇同在的设计市场,设计者以人为本、客户至上,用优良的勘察设计质量和服务,赢得客户、赢得市场。
设计理念:技术与艺术并重 功能与环境协调
技术与艺术并重:反映了设计者在强调设计产品科技水平的基础上,更加注重产品的美学艺术。
功能与环境协调:反映了设计者要把人民对于市政工程的功能需求与城市发展规划的总体格调相适应,使其成为科技和艺术的精品,服务人民生活。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:
职位描述:
1.建立组织架构管理体系,根据业务发展情况设计、调整组织架构,梳理业务流程,并跟进信息化系统的调整;2.搭建岗位管理体系,负责岗位价值评估、任职资格体系搭建、分析岗位职责、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实;3.标杆企业组织研究,新型组织模式研究及探索;4.组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等;5.作为专家部门,为各部门提供组织与人才发展方面的解决方案;6.针对特定业务线制定组织发展整体方案;7.协助完成人力资源其他工作。岗位要求:1.硕士以上学历,本科必须为知名高校;2.大型地产公司2年以上经验,有组织与人才发展工作经验优先;3.熟悉人力资源各模块工作;4.良好的沟通能力、数据处理能力强、逻辑思维清晰、全局性思维强、执行能力强。 [详情]
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