岗位职责：
完成公司高端住宅项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理，完成定价、销售政策报告，经上级审核执行；完成活动、宣传、广告、媒体等工作执行；完成公司内部设计、工程、成本、开发、物业等部门的工作协调，推动营销工作顺利进行；配合完成客户资源拓展、储备，销售现场管理要求的制定和管理执行；具有项目营销策划报告方案撰写和提报的能力。岗位要求：本科或以上学历，市场营销、管理类专业；具有8年以上全国百强房企策划经理职务的经验，具有星河湾、汇悦台、天銮、天誉半岛等知名豪宅项目操盘经验优先；熟悉房地产开发销售流程、房地产投资基础知识、公共关系、市场营销、经济、金融、中文、艺术类相关知识；精通房地产项目开发销售的程序及内容，熟谙房地产营销技巧，丰富的策划操盘经验，出众的现场掌控能力；悉广州市豪宅市场，并有个人深入见解；思维缜密，优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。

岗位职责：
1、协助完成项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理；2、协助完成营销活动策划、组织实施，宣传、广告、媒体等工作执行；3、协助完成客户资源拓展、储备，销售现场管理要求的制定和管理执行；4、具有项目营销策划报告方案撰写和提报的能力。岗位要求：1、本科以上，专业不限，市场营销、中文、广告等相关专业优先；2、熟悉公共关系、市场营销、经济、金融、中文、艺术类相关知识；3、5年以上房地产公司或代理公司营销策划、销售管理经验，具备一定的建筑及地产行业基础知识，熟悉房地产营销推广全过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势，至少3年以上全盘营销策划工作经历，有1个以上房地产项目策划的成功案例；4、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧，强烈的以结果为导向的执行力，抗压能力。

岗位职责：
1. 根据公司营销战略，协助策划经理制定招商计划，并进行目标分解；2. 负责招商活动策划与统筹工作，保证招商目标达成；3. 负责招商活动的前期宣传推广工作，保证招商效果；4. 负责招商政策及相关文件的制定与执行；5. 协助策划经理规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题；6. 负责协助策划经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；岗位要求：1. 本科以上学历，市场营销、广告等相关专业；2. 2年以上品牌策划相关从业经验；3. 熟悉房地产及产业园营销推广，熟悉房地产供求特征和发展趋势；4. 优秀的沟通、谈判能力；5. 有较强的组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧；6. 较强的语言表达、文字处理及电脑操作能力。

岗位职责：
负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交，高质量完成销售任务指标；掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；协助客户办理购房手续；   5.完成团队客户拓展任务。岗位要求：二年以上综合体或豪宅销售经验，拥有丰富的客户资源者优先考虑；性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋；具良好的学习能力与沟通表达能力；具有良好的服务意识； 具较强的上进心与责任心，以及良好的服务意识和抗压能力。

岗位职责：
1.负责组织公司的中长期发展战略的制订和经营目标管理。每年滚动修订中长期发展战略规划；2.负责组织、领导专家对公司发展方向的研究；3.负责定期组织公司及下属产业公司对发展战略和目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地；  组织实施公司发展战略实施过程的跟踪和监控，督促战略落地；4.负责组织根据公司战略，分解战略目标，并组织制定公司经营计划（年度、半年度）；5.负责组织公司年度经营计划的战略性论证；6.负责组织经营计划的过程跟踪、监控，定期提交调整、修改及执行情况报告；  7.负责建立公司经营管理体系，包括管理权限与流程体系、机制制度体系等，确保企业机制化运营；8.完成上级安排的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，管理学相关专业；2.十年以上集团公司战略经营管理相关经验，二年以上同等岗位工作经验；3.精通企业管理、流程管理相关知识；4.掌握企业战略管理相关知识；6.熟悉掌握公司投资的法律法规及相关知识。

岗位职责：
1、结合公司战略及平台运营策略，制定品类运营策略规划与实施计划以及品类的运营方案；2、分析整体市场环境以及平台的定位，遴选具有市场开发潜力的大健康品类；3、负责与外部资源进行沟通洽谈，制定合作运营方案；4、结合品类经营结果，组织内部进行分析、沟通，及时调整品类经营策略，对品类经营结果负责；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，中药学、市场营销等相关专业；2、五年大健康品类行业经验；3、具有良好的沟通，协调能力，团队合作精神；4、熟练电商平台各种运营模式以及具备品类运营能力；5、对大健康行业有深刻理解，有大健康产业的销售、采购经验者优先。

岗位职责：
1、负责企业服务器和网络设备硬件和环境的维护工作，包括定期检查网络及其周边硬件的健康状态，并形成记录归档；定期监控机房网络环境的数据流，及时跟进解决异常的数据流；2、及时跟进网络及其周边设备硬件和OS层的问题，保障企业服务器和网络设备有效、安全、稳定运行；3、负责企业操作系统Windows/Linux、数据库、服务器、存储系统、备份系统、容灾系统的整合、管理、维护工作；4、承担系统建设规划、系统建设、系统管理、系统升级、系统部署、系统优化、troubleshooting、运维开发等工作；5、负责对运维工具、运维体系进行规划、建设、管理、优化等工作；6、负责日常系统的稳定性、可用性、容灾性，以及保障企业IT系统Infrastructure的先进性；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、通讯相关专业；2、五年以上相关工作经验；3、熟悉Linux操作系统及Nginx、MySQL、Tomcat、ElasticStack等常见开源组件的配置及优化；4、精通Nagios,Cacti,Zabbix等监控维护技术，熟练使用Shell/Perl/Python脚本处理问题，有一定的运维工具开发经验；5、 熟悉VMware、Docker、KVM等虚拟化技术和企业私有云的应用部署；6、熟练掌握Puppet/SaltStack/Ansible等配置管理工具，有长期使用Ansible经验为佳；7、熟悉主流云计算平台,如阿里云、腾讯云服务器的部署、运维；8、了解主流集中式存储、分布式存储更佳；9、责任心强，具有良好的沟通能力、团队意识及服务意识，具有良好文档编写和文字表达能力。

岗位职责：
1、结合公司战略，制定产品的中长期规划并匹配相应的运营推广策略；2、负责公司新零售领域产品设计工作，包括产品设计、产品原型、功能模块设计等；3、负责组织项目团队成员，按计划、时间节点推动产品从设计、前端、开发到测试、交付整个实施过程，并结合产品使用体验，推动产品的持续迭代；4、持续跟踪业务的变化及客户体验及产品运营，不断优化和挖掘，提升产品的业务价值，改善用户体验；5、关注同类平台、竞品，并进行体验分析，定期输出分析报告；6、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1.全日制本科或以上学历，计算机或电子商务相关专业；2.五年以上工作经验，两年以上产品经理经验；3.熟悉大健康产业及大健康产业的运营策略；4.具备用户故事分析的能力以产品设计能力；5.对互联网和产品有强烈的热情，良好的文字能力、沟通表达能力、协调能力、逻辑思维能力强；6.很强的工作责任心、敬业精神、工作细致严谨、有耐心，有良好团队合作及开拓创新精神；7.有微信小程序、用户增长、社群营销或新零售项目经验者优先。

岗位职责：
负责对房地产变化趋势进行跟踪、分析，识别外部政策、商业模式、消费者等因素对企业产生的风险与机会；负责建立、维护风险管理体系，编制、维护风险管理手册；负责组织开展风险识别与评估工作，建立、维护风险事件库；负责组织处理危机事件，对危机事件风险性质与影响传导进行分析，并提出危机应对策略，组织相关团队迅速处理、平复危机；负责建立、维护危机事件库，对危机事件风险源进行梳理与整治；根据企业风险评估结果，开展专项风险治理工作；负责外部舆情风险监测工作，对企业舆情进行风险分析、判断并给出处理策略，组织相关部门进行处理；负责风险管理文化宣传，开展风险管理培训；负责对制度、流程以及经营现场等进行风险排查，并出具风险排查与整改报告；负责实施、跟踪风险管理委员会日常事务；协助部门开展其他领域的风险管理工作。岗位要求：大学本科及以上学历，具有法律、企业管理、风险管理、内控等专业背景；具备5年以上管理咨询或企业风险管理、内部控制、流程管理的工作经验；熟练掌握企业流程优化、风险管理与内部控制等知识；具有较强的独立解决问题能力、综合组织协调能力和全局意识，能够指导他人完成复杂的风险管理任务；较强的逻辑思维以及文字处理能力，熟练使用办公软件操作。

岗位职责：
1、建立与丰富企业文化的传播渠道，维护公司微信公众号的日常运营，紧跟时事热点，发掘与提炼企业文化核心思想，撰写文化传播文案、新闻稿件等；2、负责收集与整理公司大事记，并深入挖掘企业文化宣传的亮点，进行造势宣传；3、负责编写公司发文、领导讲话稿、主持稿，做好重大会议的会议记录及其他文书编辑工作；4、协助企业文化活动的开展； 5、其他上级领导交办工作；岗位要求：1、本科或以上学历，汉语言文学，新闻传播等相关专业毕业；2、一年或以上的新媒体运营、文案编辑工作经验；3、对微信内容编辑有较强的创作，熟练使用常用编辑工具，熟练操作PS软件。4、掌握不同风格文案的写作方法，文笔流畅，有深厚的文字功底； 5、具有良好的沟通协调能力，活泼开朗，有创新性思想；

岗位职责：
1、执行各项与客户服务相关的工作规章，工作的流程、指引，确保达致卓越的服务标准;2、处理客户的资询、意见、投诉等事宜;熟习公司各类政策及规章、并切实执行;3、配合前线物业管理组人员处理紧急事故;4、与租户保持紧密沟通，维持良好关系。岗位职责：1、相貌端庄，身高1.60米以上；2、服务意识强；3、持有调酒师/咖啡师专业证优先考虑。4、有相关服务行业工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司新增/空缺岗位的招聘工作，进行工作分析，完成职位说明书以及职位发布、简历甄别、预约和跟进面试、筛选及录用流程。2、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。3、负责推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系。4、负责分析、评估招聘效果。5、负责招聘工作沉淀和技术指导。6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先。2、6年及以上人力资源相关工作经验，其中3年以上招聘体系管理经验，房地产开发公司及校园招聘工作经验优先。3、熟悉招聘渠道、招聘测评与招聘的组织流程，具备较强的分析判断、计划组织能力，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4、熟悉招聘的操作流程，能为公司引入创新的招聘方式，有丰富的招聘渠道资源。5、熟悉国家劳动法等相关法规政策，并能实际操作运用。6、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力。7、熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件。

岗位职责：
岗位职责1. 商业经营管理，对商户的经营数据进行分析，帮助商户改善经营情况，或对业态进行规划调整建议；2.负责营运企划活动的策划及执行，带动商业人流提升，有效改善商户经营业绩；3.对区域内的日常经营秩序、物业设备、安全运营进行管理，营造良好、安全的经营环境及秩序；4.定期进行租户走访，保证沟通渠道畅通，维持良好的商户/租户关系；5. 协助各部门处理商户、租户及客户的投诉，纠纷；6. 带领团队协助部门总监开展实施动态市场调研工作，提出招商招租策略建议，开展补位招商招租工作。7. 参与部门管理，提出改善工作的建议；8. 参与部门的相关工作会议与相关重要事项的决策；任职资格1. 大专及以上学历2. 5年以上营运相关职位工作经验。3. 熟练办公软件操作（EXCEL、CAD等办公软件），有一定数据整理和分析能力；4. 工作细致认真、谨慎细心、保密意识强；5. 良好的沟通表达能力、协调能力，吃苦耐劳的精神。

岗位职责：
岗位职责负责部门人员的出勤及工作纪律的监督和管理。负责商户的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部门总监作好各种内部会议的记录等工作。与其它部门的基础事务配合协助部门经理督促部门各组别人员按工作计划及时完成各自的工作；协助部门记录业务信息并有效转介对接人员妥善处理。负责收集并督促部门人员按时上交各类资料和报表。 负责部门文件、图纸资料的管理、归类、建档和保管工作。完成上级安排的其他工作。 任职资格大专及以上学历1年以上客服助理相关职位工作经验；熟练办公软件操作（EXCEL、CAD等办公软件），有一定数据整理和分析能力；工作细致认真、谨慎细心、保密意识强；良好的沟通表达能力、协调能力，吃苦耐劳的精神。

岗位职责：
岗位职责统筹部门管理，提出改善工作的建议；组织开展部门的相关工作会议与相关重要事项的决策；协助组织制定项目经营目标、项目节点计划并对计划执行情况进行分析总结，定期进行租户运营情况的汇总与分析，优劣评估，提供收租预警与处理建议；建立报表体系，组织召开运营例会；梳理业务关键流程及标准化建设；参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作；组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。 任职资格大专及以上学历具有8年以上营运管理工作经验。熟练办公软件操作（EXCEL、CAD等办公软件），有一定数据整理和分析能力；熟悉商业、创意园等行业，对关键流程及节点有独到见解具有大中型企业计划运营管理工作经历者优先考虑；具备较强的逻辑思维能力及书面表达能力，能够统筹各项节点计划制定；形象气质佳，富有亲和力，具备极强的沟通能力和谈判能力，具备较强的抗压能力和团队协作能力。

岗位职责：
岗位职责配合商业进驻所需，参与设计图纸评审，整理图纸评审记录，提出优化整改意见并跟进落实情况，满足商业体运营所需具备的建筑要求；负责商户现场装修监控与验收核查。协助部门经理根据项目定位、设计，优化材料及设备选型，提升产品美感与实用性；提前为招商引进的商家考虑开业所需条件，协调各专业工程师为商家解决超市餐饮等商业业态所需结构加固，消防，油烟排污，空调等建筑结构机电设计修改，提出设计变更建议，以满足消防，环保等法律法规要求；配合商业业态所需进行区域分割，优化公共区域人群流向； 协同工程开发、设计部门根据商业运营需要，对交通、指示牌标识、路灯、广告位等功能性配套设施设备提出要求，提升整体区域商业功能。任职资格大专及以上学历，建筑工程相关专业具有一年以上工程工作经验。熟悉WORD、EXCEL等办公软件及工程绘图软件；了解工程技术工艺。掌握室内消防备案、建设工程质量验收等；掌握建设工程、消防等相关法律法规、安装规范及质量标准及工程图纸；良好的沟通表达能力与谈判技巧；吃苦实干；具备良好的逻辑思维与独立解决问题的能力

岗位职责：
岗位职责根据公司运营战略目标，编制设备运营管理制度、人员值班制度、维护保养制度及应急突发事件处理制度；设计并完善下属人事架构及各岗位职责要求说明书，制定本部门组织管理系统；对所属下级工作进行监督、检查权，处理争议，规范员工日常行为；对所属下级人员进行合理工作调配、根据公司相关制度行使奖惩、任免提名、和考核评价。定期组织所属下级人员开展专业技能与安全生产培训，提升团队技能。跟进落实对新项目竣工移交工作；拟定新增或改造工程项目前期可行报告和方案；建立设备运营制度、维护保养制度、节能方案及应急突发事件处理制度，并监督实施；根据国家规范，结合公司实际，编制合理的人员值班安排，确保设备设施日常操作运行及应急突发事件保障机制有效落实；根据公司年度预算大纲，拟定设备维保金、设备运营费用和新增或技术改造工程费用计划/预算，并有效落实现场管控。任职资格大专及以上学历，机电/暖通给排水相关专业具有八年以上物业工程工作经验（含两年以上同等岗位管理经验）。熟悉Autocad、WORD、EXCEL等办公软件；熟悉了解工程技术工艺。熟悉建设工程、消防等相关法律法规、安装规范及质量标准及工程图纸；良好的沟通表达能力与文书能力；吃苦实干，能担任工程现场领头人，卓越的动手能力；良好的沟通能力与风险防患意识；系统相关从业资格证书。

岗位职责：
岗位职责领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；妥善处理一切紧急及突发事件；负责协调和管理工程、清洁、绿化、保安等相关工作负责处理物业方面投诉，保持环境卫生及维持治安秩序。任职资格 具有大专及以上物业管理专业或 八年以上物业行业经验；三年以上同等岗位工作经验，五大行优先考虑。熟悉物业相关法律法规及物业管理日常工作管控。熟练使用常用的办公软件。优秀的沟通、谈判能力； 有较强的组织协调管理能力、团队合作意识及优秀的沟通技巧；突发事件应急处理能力。持物业经理证优先。

岗位职责：
岗位职责领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；妥善处理一切紧急及突发事件；负责协调和管理工程、清洁、绿化、保安等相关工作 负责处理物业方面投诉，保持环境卫生及维持治安秩序。任职资格 具有大专及以上物业管理专业或 八年以上物业行业经验；三年以上同等岗位工作经验，五大行优先考虑。熟悉物业相关法律法规及物业管理日常工作管控。熟练使用常用的办公软件。优秀的沟通、谈判能力； 有较强的组织协调管理能力、团队合作意识及优秀的沟通技巧；突发事件应急处理能力。持物业经理证优先。

岗位职责：
工作职责：1、配合项目营销策略负责招商宣传物料文案工作；2、整合供应商资源，负责广告文案工作；3、负责项目品牌的推广与宣传，在项目品牌推广的同时扩大企业品牌和影响力；4、负责自媒体的运营与操作，熟悉微信公众号平台的操作；5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、大专有上学历，专业不限；2、5年以上房地产文案营销策划经验；3、熟悉房地产营销运作流程与规范；4、优秀的文案写作功底，熟练运用PPT、WORD、EXCEL、PS、AUTOCAD、H5等软件；5、良好的沟通表达能力、执行力。

岗位职责：
配合商业进驻所需，组织设计图纸评审，整理图纸评审记录，提出优化整改意见并跟进落实情况，满足商业体运营所需具备的建筑要求；提前为招商引进的商家考虑开业所需条件，协调各专业工程师为商家解决超市餐饮等商业业态所需结构加固，消防，油烟排污，空调等建筑结构机电设计修改，提出设计变更建议，以满足消防，环保等法律法规要求；配合商业业态所需进行区域分割，优化公共区域人群流向；根据项目定位、设计，优化材料及设备选型，提升产品美感与实用性； 负责协调与设计单位、顾问公司、现场工程设计及工程管理部门之间的衔接。

岗位职责：
1. 根据C端购物中心的整体目标，制定招商工作计划，并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进；2. 负责各种业态商户资源的开发，商家的引进、合同谈判与签订；3. 负责组织进行市场调研，收集商业资讯，并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案；4 .负责客户关系的维系及拓展，建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库；5.组织对竞争对手的市场调研，并进行分析，根据竞争对手状况，及时调整经营策略；6.收集各类相关信息并进行汇总反馈，撰写周工作报告，为公司管理决策提供参考依据；7.制定并完善各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩提出处理意见；8.协调下属与各部门的关系，使部门工作运作良好；9.完成上级安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验；3.具有丰富的招商管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；4.具备有大健康行业招商资源，如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。

岗位职责：
工作职责：1、负责购物中心各业态的研究及分析，定期形成汇报文件；2.、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议；3、根据商业定位、业态规划、招商策略编制、提交公司年度市场营销整体策划方案；4、跟进并参与商业客户分析并及时反映市场信息；5、参与价格、推广方案等招商策略的制定。任职要求：1、本科以上学历，市场营销类相关专业。2、5年以上房地产营销、策划相关从业经验；3、有3年或以上大型商业购物中心策划经验，同等职位2年以上工作经验，对购物中心的发展趋势和创新体验有一定认识；4、商业策划专业基础扎实，对业态规划、商业品牌较为熟悉，有较强的文案能力；5、具有良好的职业道德和经验精神，良好的执行能力和策划能力；6、沟通表达能力较强，能够熟练使用办公软件。

岗位职责：
1. 优化商业体设计建筑方案，提升商业体整体硬件设施满足商业运营需求。  2. 参与部门管理，提出改善工作的建议；3. 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；4. 配合商业进驻所需，组织设计图纸评审，整理图纸评审记录，提出优化整改意见并跟进落实情况，满足商业体运营所需具备的建筑要求；5. 提前为招商引进的商家考虑开业所需条件，协调各专业工程师为商家解决超市餐饮等商业业态所需结构加固，消防，油烟排污，空调等建筑结构机电设计修改，提出设计变更建议，以满足消防，环保等法律法规要求；6. 根据项目定位、设计，优化材料及设备选型，提升产品美感与实用性；7.负责协调与设计单位、顾问公司、现场工程设计及工程管理部门之间的衔接。8.配合商业业态所需进行区域分割，优化公共区域人群流向；9.协同工程开发、设计部门根据商业运营需要，对交通、指示牌标识、路灯、广告位等功能性配套设施设备提出要求，提升整体区域商业功能。

岗位职责：
1、熟悉并掌握大型机房动环、安防监控、BA、门禁、消防等各系统的架构和设备情况，每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理，发现偏差立即纠正；2、负责弱电系统的现场施工管理，包括制定或审核技术方案或施工图纸和施工方案及其它第三方现场问题求助解决等；3.、负责管理现场专业维保单位的现场服务，督促其完成计划中维保以及应急维修和故障恢复等工作，评估外包商维修过程的合理性和可靠性；4、对弱电系统设备设施的备品备件、耗材提出采购需求，对重要设施更换部件进行审验；5、设备发生故障或影响机房安全时，迅速到现场组织处理，并及时向上级汇报；对弱电系统资料、图纸等资料进行审核与管理如有变动及时更新；6、熟悉大型机房动环、监控、BA、门禁、消防等设备的选型，使用、故障处理及维护维修。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、通讯相关专业；2、三年及以上工作经验；3、熟悉BA,环、监控、BA、门禁、消防等设备的使用、故障处理及维护维修；4、有两年数据中心（IDC）设施运维经验者优先；5、熟悉使用AutoCAD、WORD/EXCEL/PPT等软件，具备文档编写能力；6、具备吃苦耐劳精神，良好的责任心、运维安全意识、客户意识、团队协作精神，可承受一定工作压力；7、熟练解决机房弱电系统日常故障，熟悉数据机房基础设施，具备较强的分析能力及动手能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责项目进行市场调研，深入本地及省内外各地同类型专业市场与商户洽谈，了解产业链情况，发觉潜在的客户资源；2、负责对接第三方调研公司，结合实际情况和策划部门，对项目的定位，建筑，提出招商意见；3、对项目进行预招商，储客，及与客户保持良好沟通联系；4、根据项目进度，进行不同业态的客户招商工作和储客工作；5、 完成上级安排的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，营销、经济类相关专业优先；2、2年以上招商经验，有医疗器械、中药材方面招商经验优先；3、熟悉项目招商流程，熟悉专业市场运作和招商运营者优先；4、熟练使用常用的办公软件；5、良好的沟通能力；6、良好社交礼仪，良好的上进心。

岗位职责：
岗位职责1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌及产品平面设计；2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；3、可根据公司策划思路和招商概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中；4、负责其他相关的美术设计方面工作。任职资格1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；2、两年以上相关工作经验，有房地产相关项目经验优先；3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等；4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

岗位职责：
1、负责公司战略管理、公司运营计划管理、项目计划管理；2、根据公司商业地产项目的实际情况，制定相应的企业管理制度和运营体系，组织制定各项目经营计划、并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；3、制定商业类项目的运营管控体系、制度、管理流程、项目考核与人员考核体系；4、组织和监督年度经营计划、季度工作计划、项目总体计划、项目节点控制计划的编制和执行；5、负责组织月度、季度经营分析会议及每周、月的运营汇报；6、负责公司各项目的运营管理与指导；参与制定新项目业态规划、品牌落位、技术条件和租金预算，制定项目运营管理计划，及时提出可行性建议；7、负责组织制定公司流程管理体系，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况；8、负责推动各部门对相关制度进行全员宣贯。任职要求：1、本科或以上学历，管理学、经济学、人力资源管理等相关专业；2、五年以上企业运营管理等相关经验，有商业地产经营管理经验优先；3、熟悉企业运作各个部门的职能职责；4、深刻理解公司运作的各个核心业务环节与流程；5、掌握地产类企业运营管理流程；6、优秀的研究及文本撰写能力、优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力；7、精通使用OFFICE下的各种工具，能熟练运用绘图软件Visio、数理统计软件SPSS等优先。

岗位职责：
1. 协助领导对管辖内工作进行调查研究，并提出建议供领导参考；2. 配合处理政府、行业、涉外事务等的外部公共关系，参与公司大型活动和会议的组织工作；3. 负责来访的接待、商务随行；4. 负责外出行程安排及服务工作；5. 其它领导安排的临时性工作。岗位要求：1. 本科以上学历，专业不限；2. 1年以上工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；3. 优秀的人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力优秀的写作能力；4. 能够熟练掌握办公软件； 5. 具有良好的工作心态和团队合作精神，工作积极主动、细致； 6. 外貌端正，形象好，气质佳，有亲和力，知晓商务礼仪。

岗位职责：
【岗位职责】 1. 根据公司营销推广战略，制定电商板块工作计划；2. 负责电商板块搭建与统筹工作，保证行动方案目标达成；3. 负责阿里巴巴商务线上线下合作计划，达成合作目标；4. 负责腾讯合作计划，收集网络媒体相关行业数据；5. 独立规划业务工作，及时分析市场动态，   6. 预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争需要提出应对策略。 【岗位要求】1. 本科及以上，电子商务等相关专业；2. 五年以上电子商务或网络行业策划经验；3. 熟悉电子商务/新媒体营销推广，熟悉新媒体推广、销售特征和发展趋势；4. 优秀的沟通、谈判能力；5. 能够熟练掌握办公软件；6. 有较强的组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧； 7. 较强的语言表达、文字处理及电脑操作能力。

岗位职责：
1.负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业成果的审核，参与图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见；2.负责建筑施工图纸的审图和现场技术交底；3.对完成二次设计、专项设计及建筑专业材料设备选型定板工作提出意见；4.参与项目建筑专业的成本控制，提交相关技术要求；5.负责对建筑专业重要设计变更的技术论证及审核：6.配合现场品质监控和技术支持，提出现场施工技术问题的主导意见，参与重大设计变更决策；7.协调配合结构、机电、景观、室内等相关各专业工作,保证专业之间设计信息的一致性；8.完成上级安排的其他事务。任职要求：1. 本科或以上学历，建筑学及相关专业；2. 15年以上建筑设计工作经验，5年以上同岗位工作经历，（退休返聘亦可）；3.熟悉国家、地方、行业关于建筑设计法规和规范；4.熟悉国内房地产开发流程；5.熟悉设计单位管理、设计委托程序；6.了解房地产相关设计专业及市场营销知识；7.具备房地产开发行业相关管理知识；8.优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验；9.良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；10.良好的综合分析判断、解决问题的能力，较好的组织管理、沟通协调能力，人际交往能力；11.熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件的应用。

岗位职责：
岗位职责根据公司运营战略目标，编制设备运营管理制度、人员值班制度、维护保养制度及应急突发事件处理制度；设计并完善下属人事架构及各岗位职责要求说明书，制定本部门组织管理系统；对所属下级工作进行监督、检查权，处理争议，规范员工日常行为；对所属下级人员进行合理工作调配、根据公司相关制度行使奖惩、任免提名、和考核评价。定期组织所属下级人员开展专业技能与安全生产培训，提升团队技能。跟进落实对新项目竣工移交工作；拟定新增或改造工程项目前期可行报告和方案；建立设备运营制度、维护保养制度、节能方案及应急突发事件处理制度，并监督实施；根据国家规范，结合公司实际，编制合理的人员值班安排，确保设备设施日常操作运行及应急突发事件保障机制有效落实；根据公司年度预算大纲，拟定设备维保金、设备运营费用和新增或技术改造工程费用计划/预算，并有效落实现场管控。任职资格大专及以上学历，机电工程相关专业具有八年以上物业工程工作经验（含两年以上同等岗位管理经验）。熟悉Autocad、WORD、EXCEL等办公软件；熟悉了解工程技术工艺。熟悉建设工程、消防等相关法律法规、安装规范及质量标准及工程图纸；良好的沟通表达能力与文书能力；吃苦实干，能担任工程现场领头人，卓越的动手能力；良好的沟通能力与风险防患意识；系统相关从业资格证书。

岗位职责：
岗位职责根据公司运营战略目标，编制设备运营管理制度、人员值班制度、维护保养制度及应急突发事件处理制度；设计并完善下属人事架构及各岗位职责要求说明书，制定本部门组织管理系统；对所属下级工作进行监督、检查权，处理争议，规范员工日常行为；对所属下级人员进行合理工作调配、根据公司相关制度行使奖惩、任免提名、和考核评价。定期组织所属下级人员开展专业技能与安全生产培训，提升团队技能。跟进落实对新项目竣工移交工作；拟定新增或改造工程项目前期可行报告和方案；建立设备运营制度、维护保养制度、节能方案及应急突发事件处理制度，并监督实施；根据国家规范，结合公司实际，编制合理的人员值班安排，确保设备设施日常操作运行及应急突发事件保障机制有效落实；根据公司年度预算大纲，拟定维保金、运营费用和新增或技术改造工程费用计划/预算，并有效落实现场管控。任职资格 大专及以上学历，机电、建筑工程相关专业具有八年以上物业工程工作经验（含两年以上同等岗位管理经验）。熟悉Autocad、WORD、EXCEL等办公软件；熟悉建设工程、消防等相关法律法规、安装规范及质量标准及工程图纸；熟悉室内消防备案、建设工程质量验收等；熟悉了解工程技术工艺。良好的沟通表达能力与文书能力；吃苦实干，能担任工程现场领头人，卓越的动手能力；系统相关从业资格证书。

岗位职责：
岗位职责根据公司运营战略目标，编制设备运营管理制度、人员值班制度、维护保养制度及应急突发事件处理制度；设计并完善下属人事架构及各岗位职责要求说明书，制定本部门组织管理系统；对所属下级工作进行监督、检查权，处理争议，规范员工日常行为；对所属下级人员进行合理工作调配、根据公司相关制度行使奖惩、任免提名、和考核评价。定期组织所属下级人员开展专业技能与安全生产培训，提升团队技能。跟进落实对新项目竣工移交工作；拟定新增或改造工程项目前期可行报告和方案；建立设备运营制度、维护保养制度、节能方案及应急突发事件处理制度，并监督实施；根据国家规范，结合公司实际，编制合理的人员值班安排，确保设备设施日常操作运行及应急突发事件保障机制有效落实；根据公司年度预算大纲，拟定设备维保金、设备运营费用和新增或技术改造工程费用计划/预算，并有效落实现场管控。任职资格大专及以上学历，智能化系统相关专业具有八年以上物业工程工作经验（含两年以上同等岗位管理经验）。熟悉Autocad、WORD、EXCEL等办公软件；熟悉了解工程技术工艺。熟悉建设工程、消防等相关法律法规、安装规范及质量标准及工程图纸；良好的沟通表达能力与文书能力；吃苦实干，能担任工程现场领头人，卓越的动手能力；良好的沟通能力与风险防患意识；系统相关从业资格证书。

岗位职责：
岗位职责统筹部门管理，提出改善工作的建议；组织开展部门的相关工作会议与相关重要事项的决策；协助组织制定项目经营目标、项目节点计划并对计划执行情况进行分析总结，定期进行租户运营情况的汇总与分析，优劣评估，提供收租预警与处理建议；建立报表体系，组织召开运营例会；梳理业务关键流程及标准化建设；参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作；组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。 任职资格大专及以上学历具有8年以上营运管理工作经验。熟练办公软件操作（EXCEL、CAD等办公软件），有一定数据整理和分析能力；熟悉商业、创意园等行业，对关键流程及节点有独到见解具有大中型企业计划运营管理工作经历者优先考虑；具备较强的逻辑思维能力及书面表达能力，能够统筹各项节点计划制定；形象气质佳，富有亲和力，具备极强的沟通能力和谈判能力，具备较强的抗压能力和团队协作能力。

岗位职责：
岗位职责负责部门人员的出勤及工作纪律的监督和管理。负责商户的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部门总监作好各种内部会议的记录等工作。与其它部门的基础事务配合协助部门经理督促部门各组别人员按工作计划及时完成各自的工作；协助部门记录业务信息并有效转介对接人员妥善处理。负责收集并督促部门人员按时上交各类资料和报表。   负责部门文件、图纸资料的管理、归类、建档和保管工作。完成上级安排的其他工作。 任职资格大专及以上学历  1年以上客服助理相关职位工作经验；熟练办公软件操作（EXCEL、CAD等办公软件），有一定数据整理和分析能力；工作细致认真、谨慎细心、保密意识强；良好的沟通表达能力、协调能力，吃苦耐劳的精神。

岗位职责：
岗位职责1. 商业经营管理，对商户的经营数据进行分析，帮助商户改善经营情况，或对业态进行规划调整建议；2. 负责营运企划活动的策划及执行，带动商业人流提升，有效改善商户经营业绩；3. 对区域内的日常经营秩序、物业设备、安全运营进行管理，营造良好、安全的经营环境及秩序；4. 定期进行租户走访，保证沟通渠道畅通，维持良好的商户/租户关系；5. 协助各部门处理商户、租户及客户的投诉，纠纷；6. 带领团队协助部门总监开展实施动态市场调研工作，提出招商招租策略建议，开展补位招商招租工作。7. 参与部门管理，提出改善工作的建议；8.参与部门的相关工作会议与相关重要事项的决策；任职资格1. 大专及以上学历2. 5年以上营运相关职位工作经验。3. 熟练办公软件操作（EXCEL、CAD等办公软件），有一定数据整理和分析能力；4. 工作细致认真、谨慎细心、保密意识强；5. 良好的沟通表达能力、协调能力，吃苦耐劳的精神。

岗位职责：
岗位职责项目立项之前，根据策划部方案提供执行可行性建议，确定执行周期根据策划方案提供需要的基本资料（场地、设备、人员），确定供应商及成本报价负责活动物料的制作与验收工作、负责活动现场的督导、执行负责活动现场布置与搭建工作 、负责活动现场秩序维持工作做好现场调度、处理临时发生的情况活动结束收拾会场、把物料带回公司存放库房，出现损坏的及时报告修复，做好登记。执行工作完成后，及时整理，保存资料。写出活动总结提出合理化建议领导交代的其他事项按时保质完成 岗位要求：本科及以上   一年以上活动执行相关经验。熟悉活动申请与执行相关环节 、 熟练使用常用的办公软件优秀的沟通、谈判能力； 有较强的组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧较强的语言表达、文字处理及电脑操作能力.

岗位职责：
1、协助项目招投标相关法律事务管理；2、为公司各部门提供法律咨询；出具非诉讼事务法律意见;负责处理公司的的应诉和诉讼事务。3、根据需要建立风险防范制度，督促相关部门建立完善制度与流程，降低公司经营风险；4、协助上级对公司规章制度进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同范本。进行公司日常各类合同的初步审核，以控制合同风险；5、代表公司处理有关劳动纠纷等法律诉讼和非讼法律事务，办理诉讼案件，维护公司合法权益；6、协助成本、合同管理经理建立覆盖集团各部门及经营品牌的法律合规体系及其有关措施；7、协助公司外聘律师的选择、联络及管理工作。任职要求：1、法律专业本科及以上学历；2、3年以上房地产企业法律业务相关工作经验；3、熟悉房地产行业所涉及的法律法规，对房地产项目投融资、招投标、合同管理、非诉讼及诉讼法律事务比较熟悉；具有一定的单独处理法律问题的能力；4、市场判断、分析能力、谈判能力较强；能独立起草撰写标书和合同文本；了解建筑工程设计、房产开发相关知识；5、正直诚信，认真负责，沟通能力强，具有团队协作能力；6、较强的学习和理解能力，细心谨慎、思维敏捷，能够用法律思维考虑、解决实际问题，通过司法考试者优先。

岗位职责：
1.建立组织架构管理体系，根据业务发展情况设计、调整组织架构，梳理业务流程，并跟进信息化系统的调整；2.搭建岗位管理体系，负责岗位价值评估、任职资格体系搭建、分析岗位职责、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实；3.标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索；4.组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；5.作为专家部门，为各部门提供组织与人才发展方面的解决方案；6.针对特定业务线制定组织发展整体方案；7.协助完成人力资源其他工作。岗位要求：1.硕士以上学历，本科必须为知名高校；2.大型地产公司2年以上经验，有组织与人才发展工作经验优先；3.熟悉人力资源各模块工作；4.良好的沟通能力、数据处理能力强、逻辑思维清晰、全局性思维强、执行能力强。

岗位职责：
1. 根据公司营销战略，制定推广计划，提高公司品牌形象；2. 负责招商活动策划与统筹工作，保证招商目标达成；3. 负责招商活动的前期宣传推广工作，保证招商效果；4. 负责招商政策及相关文件的制定与执行；5. 组织开展市场动态工作，在招商活动中发现和处理问题；   6. 统筹组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业；2. 八年以上房地产行业策划营销推广经验，熟悉商业地产及产业园营销推广，有大型综合体营销推广经验优先；3. 优秀的沟通、谈判能力，有较强的组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧；4. 较强的语言表达、文字处理及电脑操作能力。

岗位职责：
1、负责公司整体系统框架搭建和系统设计，制定整体技术架构规划、管理体系，支撑业务、产品的快速发展要求；2、负责把控产品的系统架构，制订相关的技术解决方案、系统安全性设计方案及实现规范，确保系统稳定高效；3、主导相关开发管理工作，提高开发交付效率与质量；4、主导技术难题攻关，持续提升系统处理能力；5、协助对产品部署和运营中出现的技术问题提供支持；6、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，计算及相关专业；2、五年以上系统架构设计经验；3、精通Java语言，对于NIO、多线程、集合、JVM虚拟机等基础理论有独到见解、熟练掌握TCP/IP和HTTP协议；4、熟悉WebService/REST接口设计，了解分布式应用的各种交互协议Hessian/ProtocolBuffer等；5、精通主流的技术框架，Spring、SpringMVC、mybatis、消息队列、缓存，有研读框架源码经历优先；6、具备大型分布式系统架构实践经验，熟悉分布式服务框架原理，对于高并发、高可用的分布式架构设计有深入的理解和实践；7、具有分布式、高并发、高性能等架构经验，具有一定团队管理经验者优先。

岗位职责：
1、结合公司战略，负责制定平台的发展规划、演进路径，统筹平台的运营绩效；2、负责制定平台的运营计划，主导线上平台全渠道的运营工作，对平台运营情况跟踪、评估及优化，及时调整运营策略；3、负责平台日常的活动运营、内容运营和用户运营等方面工作，提升平台的经营绩效；4、收集用户意见，对平台的功能提出优化意见，并组织内部对平台不断迭代升级。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业背景；2、三年以上平台型电商运营工作经验；3、有微信小程序、用户增长、社群营销或新零售项目经验者优先；4、有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、具备团队合作精神、创业精神；5、有较好的内容运营、文案策划能力。

岗位职责：
1、在线售前咨询，用电话、各类网络平台即时通讯工具和顾客交流，解答咨询，促成销售；2、为顾客提供专业、周到体贴的在线客户服务，提升顾客购买转化率和客单价；3、处理好相关售后的衔接与解释工作，并与售后进行及时协调；4、了解客户深层需求和意见，及时分析并反馈，制定客服改进方案。岗位要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业背景；2、两年以上电子商务或网络行业客服经验；3、熟悉电子商务工作流程；4、善解人意，语言表达能力强，善于沟通，头脑清晰，有较强应变能力；5、思维敏捷，反应灵敏，工作细致认真，有耐心。6、有主流电商平台客服经验的优先。

岗位职责：
组织并带领销售现场销售工作的顺利开展，完成项目的销售任务指标； 负责协调形成销售策略，执行公司确定的每阶段的营销策略和方案，并将工作的执行和实施情况作总结汇报；负责与其他相关部门的协调和资源运用，保障销售现场运作保障和管理，有效推进销售工作；管理及培训营销团队成员；负责及时了解市场动态，与营销团队制定并落实***营销策略以促进销售；负责及时分析客户情况；及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作；    7. 负责售出单位认购书的签收与审核。 岗位要求： 1. 统招本科或以上学历，市场营销、管理类专业； 2. 具有8年以上品牌开发商销售经理经验，成功带领销售团队达成业绩目标； 3. 精通房地产项目现场销售的程序及内容，熟谙房地产销售技巧，丰富的现场销售经验，出众的销售现场掌控能力； 4. 熟悉当地市场客户特性，具备一定的地产销售策划能力；   5. 形象良好，具有亲和力、服务意识较强，思维缜密，优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。

岗位职责：
协助销售经理组织销售人员的培训、考核；完成每天来访、来电、拓展客户的数据收集、分析、统计，并报告上级领导；协助销售经理组织团队管理活动，每天晨会、下班前总结会及其他团队激励活动；清楚了解团队的销售任务完成进度；协助销售经理完成各项工作成果汇报以及市场动态变化报告；熟悉销售管理系统操作，做好房源销控，做好客户认购、签约的合同打印和签定；协助催收款项；岗位要求：统招本科以上学历，专业不限，一年以上房地产销售文员或者行政工作经历；熟悉房地产开发销售流程、房地产投资基础知识、公共关系、市场营销、经济、金融、中文、艺术类相关知识认真细致，形象气质良好。

岗位职责：
岗位职责负责建立合同管理体系，制定合同管理计划，监督合同执行，指导合同的签订、履行、变更、解除、备案、归档等工作；负责编制、完善合同管理流程与制度，推进公司合同标准化建设；收集并保存合同履约过程中的各种文件资料，并将合同履约中发生的问题、争议或纠纷及时反馈法务员，跟进及配合后续工作；责合作单位相关资料、文件的纸质版原件及电子文件归档工作；负责其他合同管理事务； 任职资格大专及以上学历，  档案管理等相关专业；三年或以上档案管理经验；熟悉《合同法》等相关法律法规、熟练使用常用的办公软件。原则性强，有条理； 有良好的沟通协调能力、良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。较强的数据处理及电脑操作能力。

岗位职责：
1. 负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的商业运营环境熟悉业务并掌握各业务部门关于政府沟通与合作的需求，创造良好外部环境支持运营；2. 根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制；3. 负责政府申报材料编写，跟进政府合作项目执行、验收，协助与政府相关部门沟通，协调及接待工作，及时协调处理各种政府公关应急事宜； 4. 代表公司参与相关公共事务活动，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；5. 参与组织和实施与政府有关的活动，能独立组织、完成、申报各类公司政府项目、荣誉及争取资源；6. 收集国家部委、省市区级、协会相关行业政策等相关资料，做好相关会议的组织、协调、会议纪要、沟通推进等工作；   7. 协助商会政府合作、政策争取与行业共建。岗位要求：1. 本科以上学历；2. 3-5年政府机构工作经历或政府关系工作相关经验，具备政府或社会资源尤佳；3.对政府政策法规和中央部委主要政府部门有深入了解；4. 熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程；5.精通公共事务处理等基本知识；6.优秀的文字功底，擅长公文写作及政府报告；7. 优秀的沟通表达能力、人际交往和协调能力，良好的团队合作精神；8.优秀的领导能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力；9.优秀的团队合作精神及独立处理事务的能力。

岗位职责：
2. 参与招投标工作中装修资料、文件的审查以及答疑工作；3. 熟练掌握本专业范围图纸内容对技术、工艺、材料等的要求，负责施工图纸的全面审核；4. 参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签发、跟踪处理图纸会审中提出的问题；5. 审查及监督检查《施工组织设计方案》、《装修专项施工方案》及《施工监理规划》实施情况；6. 对《施工组织设计方案》、《装修专项施工方案》中的新技术、新工艺、新材料的应用以及可能导致工期、造价等变动的因素进行审查，并提出合理建议；7. 能够掌握装修相关的专业知识，并熟悉与土建、结构、电气、暖通等相关专业工程之间的关系，并合理加以运用；8. 负责对装修施工质量、进度、安全、造价进行控制和监督、检查，并对装修工程相关单位提出的装修工程变更进行审查；9. 参加工程、监理例会以及相关专业会议，了解掌握装修施工中出现的问题，并进行研究讨论，提出解决办法；10. 负责对装修施工材料、工程设施、设备等进行检查把关；11. 负责项目进度要求的执行检查及记录；12. 负责协调组织与装修相关的各种验收工作；13. 配合开发部门进行水、电、燃气、环保、人防、电梯等专项报建验收；任职要求：1. 本科或以上学历，装饰装修工程及相关专业；2. 具有6年以上装修现场施工管理经验，有大型商业综合体装修现场管理经验优先；3. 掌握房地产开发项目运作流程，熟悉房地产开发业务中的装饰装修专业知识；4. 了解国内外装饰装修技术现状和发展趋势；5. 熟练使用CAD及相关办公软件；6. 良好的沟通表达能力。

岗位职责：
1、指导、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责；2、根据确定的方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算；3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果；4、协助解决现场施工出现的设计问题，对施工效果的准确性负责；5、配合成本控制与材料招标工作；6、职责权限内的其他工作。任职资格:1、室内设计、建筑相关专业本科以上学历；2、五年以上大中型房地产公司或设计单位同等职位工作经验；3、对室内装潢材料及细部做法比较熟悉，有独立操作大型地产项目全程设计管理工作，具备酒店、商场、办公室的综合性设计管理经验者优先；4、熟悉软装设计、建筑材料特性与效果；5、具备室内设计与施工的组织、协调及管理工作能力，能把握好效果、质量、工期、成本几者之间的关系，有技术管理、现场管理经验和解决实际问题的能力；6、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件，并具有较强的敬业精神和责任心。

岗位职责：
一、经营管理1、组织年度经营计划的制定、参与公司经营发展方向、战略规划、整体预算的制定；2、实施公司年度经营计划，并跟踪、监督、反馈、调整经营计划的实施过程，对结果负责；二、会议管理1、负责公司运营会议体系建设，组织公司核心运营会议，如：月度、年度经营分析会2、汇报经营战略和计划执行情况； ；三、权责体系1、负责建立公司经营管理体系，包括管理权限与流程体系、机制制度体系等，确保企业机制化运营；2、负责制度的审核。四、完成上级安排的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，管理学相关专业；2.十年以上集团公司经营管理相关经验，二年以上同等岗位工作经验；3.精通企业管理、流程管理相关知识；4.掌握企业战略管理相关知识；6.熟悉掌握公司投资的法律法规及相关知识。