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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责 :1.协助招聘主管完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。8、日常人事相关工作的协调。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、有2-3年人力资源相关工作经验,擅长招聘模块,能够独立开展招聘工作;3、有较强的学习能力、沟通理解能力、解决问题的能力;4、擅长O2O行业招聘经验为佳。福利待遇:1、工作制: 弹性工作制(上班:8:30-10:00,下班:6:00-7:30);2.假期福利: 除法定的节假日之外,员工还可享有年假,婚假,丧假,生育假等;3.社保与公积金:公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金(一档综合社保);4.额外福利: 提供免费下午茶,寿星有神秘的生日礼物,公司提供团队建设费用;5.员工活动: 员工团结,旅游活动,健身区域24小时免费使用;6.节日慰问: 中秋节、端午节等特定节假日为员工发放节日礼品;
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更新时间:2024-07-08
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