专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
广州国际医药港占地面积73万平方米,建筑面积约150万平方米,首期投资50亿元。项目位于广州荔湾区东沙经济开发区,港区内外具有良好的公路、快速路、地铁等陆地及水路交通条件。项目采用“医药展贸+电子商务+现代物流”的创新经营模式,以医药商贸和物流配送为主导,配套建设高端住宅、商业、会展、写字楼、物流基地等功能,成为广州市建设规模最大、功能最齐全的医药商贸物流基地。项目整合华南地区医药产业资源,带动我省乃至华南地区医药产业经济的新一轮跨越式发展。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-20 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘广州办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR.etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:1年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:水泥材料
职位描述:
岗位职责
1、制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
2、新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;
3、组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;[详情] 我要投递简历
任职资格
1、化学或无机非金属材料硕士以上专业毕业,最好水泥添加剂、混凝土添加剂研发工作经验并具备相关专业从业背景,能够把握相关技术的发展动向;
2、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和研发能力;
3、具有较强的学习能力,积极上进,有较强的工作责任心和事业心;
4、具有开拓创新精神和品格。
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:房地产
职位描述:
一、经营管理1、组织年度经营计划的制定、参与公司经营发展方向、战略规划、整体预算的制定;2、实施公司年度经营计划,并跟踪、监督、反馈、调整经营计划的实施过程,对结果负责;二、会议管理1、负责公司运营会议体系建设,组织公司核心运营会议,如:月度、年度经营分析会2、汇报经营战略和计划执行情况; ;三、权责体系1、负责建立公司经营管理体系,包括管理权限与流程体系、机制制度体系等,确保企业机制化运营;2、负责制度的审核。四、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历,管理学相关专业;2.十年以上集团公司经营管理相关经验,二年以上同等岗位工作经验;3.精通企业管理、流程管理相关知识;4.掌握企业战略管理相关知识;6.熟悉掌握公司投资的法律法规及相关知识。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:房地产
职位描述:
1、结合公司战略,负责制定平台的发展规划、演进路径,统筹平台的运营绩效;2、负责制定平台的运营计划,主导线上平台全渠道的运营工作,对平台运营情况跟踪、评估及优化,及时调整运营策略;3、负责平台日常的活动运营、内容运营和用户运营等方面工作,提升平台的经营绩效;4、收集用户意见,对平台的功能提出优化意见,并组织内部对平台不断迭代升级。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,电子商务、市场营销或相关专业背景;2、三年以上平台型电商运营工作经验;3、有微信小程序、用户增长、社群营销或新零售项目经验者优先;4、有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、具备团队合作精神、创业精神;5、有较好的内容运营、文案策划能力。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责1. 商业经营管理,对商户的经营数据进行分析,帮助商户改善经营情况,或对业态进行规划调整建议;2.负责营运企划活动的策划及执行,带动商业人流提升,有效改善商户经营业绩;3.对区域内的日常经营秩序、物业设备、安全运营进行管理,营造良好、安全的经营环境及秩序;4.定期进行租户走访,保证沟通渠道畅通,维持良好的商户/租户关系;5. 协助各部门处理商户、租户及客户的投诉,纠纷;6. 带领团队协助部门总监开展实施动态市场调研工作,提出招商招租策略建议,开展补位招商招租工作。7. 参与部门管理,提出改善工作的建议;8. 参与部门的相关工作会议与相关重要事项的决策;任职资格1. 大专及以上学历2. 5年以上营运相关职位工作经验。3. 熟练办公软件操作(EXCEL、CAD等办公软件),有一定数据整理和分析能力;4. 工作细致认真、谨慎细心、保密意识强;5. 良好的沟通表达能力、协调能力,吃苦耐劳的精神。 [详情]
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