专业要求：不限;供热通风与空调工程技术;不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-10 年
薪资待遇：6-12万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
? 负责所安排区域里的售后服务销售。
? 月底和年度交付同意的销售计划和利润。
? 找出业务增长的机会并利用团队资源开发和执行业务增长计划。
? 在同意的预算范围内维护销售成本。
? 依照时间轴,准备全年销售预测和执行策略。
? 确保高职业道德意识和行为。
? 发现和评估新的服务业务机会.制定计划开发新的业务机会。
? 转让既有客户给维修中心经理并一起开发维护保养合同的增长及服务订单储备。
? 定期评估客户需求,并向服务管理层推荐提高客户业务范围的改善建议。
? 关注竞争对手和市场需求并向服务管理层提醒转变的需求。
职位要求：
? 三年以上空调服务和维护保养合同销售。
? 在快节奏,高增长的公司里有被证实的结果记录。
? 良好的人际交往和销售技巧。
? 掌握策略性计划,时间管理和谈判技巧。
? 掌握良好的写作和口头技巧,能以服务语言向组织内外各层进行有效沟通。
? 掌握Microsoft Office 技能。
随着开利1987年在中国成立第一家合资公司，公司在中国的历史可以追溯到1937年，开利的空调系统安装在中国银行大厦，当时上海最高的建筑！那时，开利空调服务于许多重要项目，例如上海大光明影院，以及沈阳到大连的火车等等。
如今，开利在中国员工人数已超过2700名，全国范围内有近50个销售及售后服务机构及超过500个经销商，为客户提供优质的产品和周到的服务。在中国的中央空调和冷冻行业，我们是毫无争议的市场领导者。无论是商用还是轻型商用领域，开利引领市场，不断进取，通过创新的解决方案提升行业竞争力，例如摩天大楼，酒店，机场，地铁，娱乐场所，寓所，别墅以及超市。
开利的先进性和可靠性是通过众多耳熟能详的项目得以验证的！2008年北京奥运会，接近70%的空调项目，北京人民大会堂，以及上海日新月异的外滩风景线中最亮丽的东方明珠和金茂大厦。
除了创新的产品和综合的解决方案，在中国，开利还参与推动绿色建筑的行业脚步。实际上，我们本身是中国绿色建筑委员会的创始成员之一，致力推进更智能，更可持续建筑的不断前行。
开利品牌隶属于联合技术公司环境，控制与安防部门，联合技术公司是全球领先的航空航天及楼宇系统供应商。 了解更多开利的产品和服务
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工作地区： 徐州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：10-30万 年薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：液压系统及成套设备
职位描述：
工作：向国内外客户及同行介绍并展示公司；销售公司代理的进口液压元件、液压附件和根据客户工况及应用要求设计制造的各类非标液压系统。
我要投递简历
要求：热爱销售工作，对于销售工作有积极正确的认识！为人品行端正，工作认真负责，能对工作投入高度的热情，具备吃苦耐劳的工作精神；具备团队精神，有良好的交流及沟通能力；熟悉各类液压元件的应用，了解液压系统的工作原理；会CAD、ProE等制图软件。具备项目管理理念及能力，具有较强的人事协调及管理能力。 [详情]
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工作地区： 常州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：8-10万 年薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：零部件
职位描述：
1. 全面负责本部门日常工作； 2、负责公司及本部门年度质量方针、目标的分解落实工作； 3、负责组织落实公司进货过程、最终检验和试验工作；4、负责组织落实检验、测量和试验设备的控制工作； 5、建立本部门管理制度（标准）并完善执行；6、负责现场质量检验日常工作，组织落实对不合格品鉴别、隔离、标识、分析和评审； 7、负责组织处理现场、质量问题和用户赔偿；8、编制公司仪器仪表和计量器具的年度和月、周检计划；仪器仪表的更新、维护计划； 9、负责全月的废品单、返工品单整理分类并反馈到相关部门； 10、负责编制返工品损失统计表、废品损失统计表、不合格品统计表，并报财务部及相关单位； 11、了解生产班次的质量状况，指导检查员实施有效检查，解答产品、工艺难点，提出注意事项；12、协调处理生产现场出现的质量问题，进行原因分析和责任判定，提出改进 和整改措施，并将质量信息传递到生产部及各相关部门，对整改措施进行跟踪； 13、及时解决销售部门反馈的产品质量问题，并及时处理，查找原因，向责任部门反馈信息，提出以后生产注意事项； [详情]
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