专业要求：财政、金融、保险类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
一、岗位职责：
（按业务流程或重要性排序）
职责描述
建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平
根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准
审核公司各部门预算汇总表，上报集团财务中心、经集团审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况
组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报
监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制
组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核
及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议
根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度
完成上级交办的其它工作
二、任职资格：
财会类大学本科学历
五年以上财务经理职位工作经验，三年房地产行业工作经验
能对公司的经济活动进行预测、分析和控制，为公司决策层提供准确、可靠、真实的财务方面的依据和建设性的意见
具有财会类相关专业知识，熟悉财经法律法规，熟悉财务管理理论及实务，精通税法及相关理论和实务，会计师职称
熟练使用计算机，掌握Word、Excel、PPT、ERP、OA等办公软件；较好的文字编辑功底，能独立完成制度、流程等编撰与修改
具备良好的组织、协调、沟通、创新、分析判断等能力
有良好的职业道德，敬业、爱岗，优良的承压能力
五洲国际控股有限公司是开发并运营专业批发市场和多功能商业综合体的中国领先地产发展商。集团成功打造出“五洲国际”及“哥伦布”两大知名商业地产品牌，获得了中国市场研究院颁发的“2010年中国知名商业地产品牌”奖，同时亦荣获“2011年中国十大商业地产品牌开发商”、“2011年中国最优商业地产运营商”、“2013中国商业地产品牌价值TOP10”的荣誉。
五洲国际大陆总部位于江苏省无锡市，自2004年便开始在无锡市开发、运营商业地产项目。至目前为止，集团已在江苏省无锡市、南通市、盐城市、淮安市，浙江省杭州市、温州市，山东省烟台市、德州市，云南省大理市、保山市，湖北襄阳市，吉林省长春市、吉林市，辽宁省沈阳市，黑龙江省牡丹江市、重庆市等23个城市开发运营30个项目, 总面积超过810万平方米，其中包括五洲国际装饰城、五洲国际工业博览城在内的15个专业批发市场，和包括五洲国际广场、五洲国际?哥伦布广场、五洲?中华美食城在内的15个多功能商业综合体。
五洲国际秉持“责任地产、健康商业”的经营理念，在长期的开发运营总结出了“二三五”原则，即：运作一个商业地产项目，开发、招商和运营的作用分別占在将项目推向成功的20%、30%和50%。为此，公司成立了国际化、专业化的商业管理公司，聚合一大批有国内外著名上市公司和世界500强商业零售企业工作经历的高级经营管理人才，整合国际国内优秀客户资源，与上万个零售商家和专业市场商家结成了战略合作伙伴，融合各类商业业态的需求形成专业的设计标准，从而积累出五洲国际在商业地产领域的核心竞争力。
在专业市场的运营上，五洲国际充分利用现代科技的成果，与阿里巴巴等网络交易平台进行了对接，使专业市场从传统运营方式向网络化、信息化、国际化的运营方式转变，实现了实体市场与虚拟市场的结合。在商业综合体的经营上，公司积极发展“订单地产”、“连锁商业”，坚持用国内一流购物中心的管理标准进行管理。
未来，五洲国际将按照“中国商业地产价值营运商”的企业愿景，稳步推进“以长三角为基础、向全国拓展”的全国化发展布局，为成为“百年五洲”、“国际五洲”而不懈努力。
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工作地区： 徐州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：根据公司发展战略，编制部门发展计划；负责部门组织架构建立，明细分工，明确各岗位职责，确保各岗位适合生产需要，并顺畅沟通、协调；负责部门管理制度建设，确保部门全员工作规范，奖惩有依可据；负责生产计划、采购计划审批，掌控生产进度，对产品质量、交期负责；并对生产过程中的异常进行协调处理，确保生产过程顺畅；对部门全员执行部级训练，督导OJT培训实施，并建立部门考核体系，优化人员结构，形成部门队伍梯形晋升系统；负责工厂合理布局，推动5S实施，逐步实施标准化作业，并督导设备保养与维护体系自检体系建立和运转；配合研发中心进行工艺改善，新产品开发以降低成本，提高生产效益；与各部门保持顺畅沟通，配合并完成领导交办的任务。任职资格：受过精益管理、时间管理、质量体系、执行力、工业工程等方面的培训；熟悉体动作；懂计划生产，能运用PDCA手法解决问题；有良好的过程控制及平衡能务、异常处置能力；10年以上工作经验或有较大规模厂管理5年以上工作经验；
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