专业要求:不限;
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2500-3000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 应届毕业生
1、完善各种人力资源管理制度,并制定相关方案并加以实施;
2、拟订修改公司规章制度、招聘制度草案,负责建立公司人才库;
3、组织员工的各种培训,绩效考核,进行合格岗位评审;
4、组织好来客接待和相关的外联工作;
5、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改;
6、完成直属上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理专业专科以上学历;
2、工作经验:3年以上人事行政管理工作经验;
3、培训:现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
4、技能/能力:
A、有人力资源项目规划和实施经验,熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
B、办事沉稳、踏实、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
C、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
D、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
E、具有很强的人际沟通、协调、组织能力;
北京融鑫鸿业国际钢结构有限公司是一家综合性的建筑工程企业,公司总部位于西城区马连道南街6号华睦大厦;公司生产基地位于北京市顺义区龙湾屯镇柳庄户工业园,厂房车间面积1万多平方米,专业从事钢结构建筑的设计、制作和安装。产品涵盖:民用住宅、民用别墅、等高层及超高建筑钢结构;体育场、游泳馆等体育竞技场钢结构;商场、厂房、幕墙、龙骨等异型、大型钢结构。
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工作地区: 天津 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3年以上薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:煤炭运销公司
职位描述:
1、招聘:协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系、完成年度人员招聘需求);
我要投递简历
2、培训:做好各部门培训需求调查分析,开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、绩效:协助上级执行公司绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单); [详情]