专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.组织、制定、执行公司人力行政管理制度；
2.做好相应的岗位说明书，根据公司职位调整进行及时修订；
3.制定招聘计划，根据招聘需求，进行人员筛选、面试、引进；
4.组织实施绩效管理工作，对各部门的绩效过程进行监督管控，及时解决出现的问题，使绩效体系能够落到实处，并不断完善；
5.制定培训计划，组织培训并实施，做好培训相关记录；
6.了解人力资源其他模块儿相关工作；
7.制定人力行政相关制度，并监督、执行、落地；
8.办公用品及低值易耗品的采购，并做好相关台账；
9.完成行政相关工作
10.做好各部门的协调沟通，组织各种相关活动及外联工作；
11.配合领导完成专项工作。
任职要求：
1.熟悉劳动合同法及相关法律法规；
2.熟悉薪酬和绩效考核模块，对绩效提出改进措施；
3.熟悉人力资源至少3个模块的相关工作，熟悉现代人力资源管理理论和方法；
4.专科以上学历，人事行政工作3年以上工作经验；
5.无家庭负担，有责任心，抗压能力强，工作认真负责；
6.有生产制造型企业工作经历者优先考虑。
天津唐朝食品工业有限公司 简介 天津唐朝食品工业有限公司成立于1995年，现在成为国内专业从事食品添加剂、香精、香料研发、生产和营销于一体的食品辅料知名企业。公司的业务范围遍布全国，主要为肉食品、面食品、休闲食品、速冻食品、饮料等领域的加工企业提供源于自然的新型健康配料。 唐朝食品的经营理念是：“客户成就，公司荣誉；携手共进，步入盛世”。十余年的历程，一路辉煌，发展壮大。2006年我们在天津新技术产业园区（环外57号）建设的新厂竣工并启用。新厂建设了国内同行业内最先进、现代化的生产基地、研发中心和质检中心。配置了国内领先的设备仪器和设施。具备规模化生产能力，是唐朝食品的跨越式发展的新里程碑。公司聚集了一大批业内研发精英和管理人才，拥有雄厚的技术力量和创新意识，逐步搭建了公司战略性发展的人才梯队，为公司向世界最新型食品配料领域进军奠定了坚实的基础。 发展目标： 成为优秀食品加工企业终身的合作伙伴 近期目标： 3年内成为天然调味料和咸式香精的领先者；5年内成为食品配料领域最优秀的企业之一 我公司的用人理念是： 1、 强调“德、才”兼备，着力培养专业化人才而不是一般意义上的人才； 2、 强调“以人为本”，遵循“资源共享、增效节支；发现人才、培养人才”的企业文化，人力资源部的重点是打造物质激励和文化塑造相结合的现代型公司体系； 3、公司未来的发展可以给您从“打工者”到“企业主人”这一“质”的飞跃和理想实现的平台。 唐朝公司会把公司的发展和个人的发展密切联系起来，尽最大的努力要每一名员工感受到自己在工作岗位上的成就感和职业能力提升感。随着公司的快速发展和新项目的开展现诚聘英才，一旦录用，公司为员工提供具有竞争力的薪酬、健全的保险福利，系统化的职业岗位培训，望有志于加盟我公司的有识之士与唐朝共同发展。
