岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、总则
1) 制造部经理是本部门安全管理第一责任人，全面负责部门的安全管理工作；
2) 制造部经理是本部门制度管理第一责任人，全面负责部门职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 制造部经理在总经理的领导下全面负责本部门管理工作；
4) 制造部经理全面负责部门的团队建设及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 负责组织本部门的团队建设工作；
2) 负责组织本部门员工日常劳动纪律检查工作；
3) 负责组织本部门职场卫生检查工作；
4) 负责组织本部门员工的工作质量完成情况及进度的督促、检查工作；
5) 负责组织本部门员工的保密工作；
6) 负责组织本部门员工的廉洁自律工作；
7) 负责组织本部门员工参加公司各类活动；
8) 负责组织建立本部门资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 负责审定本部门生产经营计划，并实施总体控制；
2) 负责审定本部门各项管理制度并监督实施；
3) 督导业务工作开展情况，审定副经理工作业绩；
4) 落实安全生产方针政策，抓好安全文明生产；
5) 定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
6) 负责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
7) 负责审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
8) 负责安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
9) 负责生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
10) 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
11) 完成公司领导交办的其他工作任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本部门安全劳保用品的提报、存放、分发工作；
2) 负责组织检查本部门生产安全管理工作；
3) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度；
2) 负责组织编制、修订、培训、执行本部门职责范围内岗位职责；
3) 负责组织编制、修订、培训、执行本部门工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本部门员工学习公司、部门相关管理制度。
6、合同管理工作
1) 负责组织本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 负责组织本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 负责组织本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 负责组织本部门员工建立所有合同档案工作；
5) 负责组织本部门执行的商务合同付款手续办理工作；
6) 负责组织监督检查本部门执行的商务合同的实际执行情况。
7、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本部门年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本部门年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本部门年度、月份工作总结；
5) 负责组织本部门员工的述职工作；
6) 负责组织编制本部门其他工作计划、总结。
8、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门要求的临时性工作；
3) 负责组织参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
9、档案管理工作
1) 负责组织本部门员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织监督检查本部门员工的档案管理工作；
3) 负责组织本部门配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责组织本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。
10、会议管理工作
1) 负责组织本部门每日早例会；
2) 负责组织本部门每周工作例会；
3) 负责组织编写本部门月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织传达并贯彻公司相关会议精神及领导指示；
5) 负责组织本部门人员参加公司组织的有关会议。
11、人员管理工作
1) 负责组织修订本部门组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本部门员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本部门员工培训计划；
4) 负责组织制定本部门绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责组织本部门员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、总则
1) 原料制备主任是本工序安全管理主要责任人，全面负责安全管理工作；
2) 原料制备主任是本工序制度管理主要责任人，全面负责职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 原料制备主任在经理的领导下全面负责本工序管理工作；
4) 原料制备主任全面负责本工序的团队建设及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 组织开展本工序的团队建设工作；
2) 组织本工序员工日常劳动纪律检查工作；
3) 组织本工序职场卫生检查工作；
4) 组织检查本工序员工的工作完成质量及进度；
5) 组织检查本工序员工保密工作；
6) 组织检查本工序员工廉洁自律工作；
7) 组织本工序员工参加公司各类活动；
8) 组织建立本工序资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 负责组织本工序的日常管理工作；
2) 负责组织本工序的安环、生产、设备等工作的正常运转，建立正常的生产秩序和工作秩序；
3) 负责组织实施本工序工艺流程的优化工作；
4) 负责组织检查本工序员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
5) 负责组织编制、修订本工序的操作规程、技术规程、安全规程，并对员工培训；
6) 负责组织编制、修订本工序的各项应急预案并定期组织演练；
7) 负责组织编制、修订本工序内部的绩效考核体系并实施；
8) 负责组织本工序材料、备件需求计划的编制上报和跟踪落实；
9) 完成上级交办的其它任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本工序安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本工序生产安全管理工作；
3) 负责组织本工序危险源安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 负责组织修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 负责组织修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本工序员工学习公司相关管理制度。
6、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本工序年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本工序年度、月份工作总结；
5) 负责组织本工序员工的述职工作；
6) 负责组织编制本工序其他工作计划、总结。
7、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 负责组织配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、档案管理工作
1) 负责组织本工序员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织检查本工序员工的档案管理工作；
3) 负责组织配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本工序原始记录、分析报表等存档管理工作。
9、会议管理工作
1) 负责组织本工序每日早例会；
2) 负责组织本工序每周工作例会；
3) 负责组织编写本工序月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织本工序员工参加公司组织的有关会议。
5) 人力资源管理工作
6) 负责组织修订本工序组织架构及岗位职责；
7) 负责组织编制本工序员工需求计划，招聘申请；
8) 负责组织编制本工序员工培训计划；
9) 负责组织制定本工序绩效考核方案，对员工进行考核；
10) 负责组织本工序员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、总则
1) 溶出主任是本工序安全管理主要责任人，全面负责安全管理工作；
2) 溶出主任是本工序制度管理主要责任人，全面负责职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 溶出主任在经理的领导下全面负责本工序管理工作；
4) 溶出主任全面负责本工序的团队建设及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 组织开展本工序的团队建设工作；
2) 组织本工序员工日常劳动纪律检查工作；
3) 组织本工序职场卫生检查工作；
4) 组织检查本工序员工的工作完成质量及进度；
5) 组织检查本工序员工保密工作；
6) 组织检查本工序员工廉洁自律工作；
7) 组织本工序员工参加公司各类活动；
8) 组织建立本工序资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作；
3、技术专业管理工作
1) 负责本工序的日常管理工作；
2) 组织本工序的安环、生产、设备等工作的正常运转，建立正常的生产秩序和工作秩序；
3) 组织实施本工序工艺流程的优化工作；
4) 组织检查本工序员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
5) 组织工序人员编制、修订本工序的操作规程、技术规程、安全规程，并对员工培训；
6) 组织工序人员编制、修订本工序的各项应急预案并定期组织演练；
7) 组织工序人员编制、修订工序内部的绩效考核体系并实施；
8) 组织工序材料、备件需求计划的编制上报和跟踪落实；
9) 完成上级交办的其它任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本工序安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本工序生产安全管理工作；
3) 负责组织本工序危险源安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 负责组织修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 负责组织修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本工序员工学习公司相关管理制度。
6、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本工序年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本工序年度、月份工作总结；
5) 负责组织本工序员工的述职工作；
6) 负责组织编制本工序其他工作计划、总结。
7、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 负责组织配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、档案管理工作
1) 负责组织本工序员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织检查本工序员工的档案管理工作；
3) 负责组织配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本工序原始记录、分析报表等存档管理工作。
9、会议管理工作
1) 负责组织本工序每日早例会；
2) 负责组织本工序每周工作例会；
3) 负责组织编写本工序月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织本工序员工参加公司组织的有关会议。
10、人力资源管理工作
1) 负责组织修订本工序组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本工序员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本工序员工培训计划；
4) 负责组织制定本工序绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责组织本工序员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作

岗位职责：
岗位职责
1、技术专业管理工作
1) 负责本工序设备运行及维检工作的管理工作；
2) 负责建立本工序设备技术管理及检修台帐等；
3) 负责修编本工序设备管理方面的规章制度，对维检单位及其人员进行管理，建立正常的维检工作秩序；
4) 负责编制作业区设备大修计划，并配合工序内项目的实施、过程控制、验收工作；
5) 负责制定本工序生产设备的技措、技改等方案的制定，并监督实施；
6) 负责设备技术数据的统计、分析工作及设备月报表的统计上报；
7) 负责本工序设备备件的统计和上报工作；
8) 指导本工序设备检查、维护工作，对设备运行状况进行分析，提出管理意见，加强设备状态管理；
9) 在设备发生事故时须及时赶赴现场，协助进行事故处理，组织力量抢修设备，负责机械、生产设备事故的分析及处理工作；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作。
3、工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
3) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
4) 参与本工序员工的述职工作；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
4、配合其他部门相关工作
1) 参与各部门技术创新的支持工作；
2) 参与各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 参与各职能部门相关工作的技术支持工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1) 沉降主任是本工序安全管理主要责任人，全面负责安全管理工作；
2) 沉降主任是本工序制度管理主要责任人，全面负责职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 沉降主任在经理的领导下全面负责本工序管理工作；
4) 沉降主任全面负责本工序的团队建设及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 组织开展本工序的团队建设工作；
2) 组织本工序员工日常劳动纪律检查工作；
3) 组织本工序职场卫生检查工作；
4) 组织检查本工序员工的工作完成质量及进度；
5) 组织检查本工序员工保密工作；
6) 组织检查本工序员工廉洁自律工作；
7) 组织本工序员工参加公司各类活动；
8) 组织建立本工序资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 负责本工序的日常管理工作；
2) 组织本工序的安环、生产、设备等工作的正常运转，建立正常的生产秩序和工作秩序；
3) 组织实施本工序工艺流程的优化工作；
4) 组织检查本工序员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
5) 组织工序人员编制、修订本工序的操作规程、技术规程、安全规程，并对员工培训；
6) 组织工序人员编制、修订本工序的各项应急预案并定期组织演练；
7) 组织工序人员编制、修订工序内部的绩效考核体系并实施；
8) 组织工序材料、备件需求计划的编制上报和跟踪落实；
9) 完成上级交办的其它任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本工序安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本工序生产安全管理工作；
3) 负责组织本工序危险源安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 负责组织修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 负责组织修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本工序员工学习公司相关管理制度。
6、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本工序年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本工序年度、月份工作总结；
5) 负责组织本工序员工的述职工作；
6) 负责组织编制本工序其他工作计划、总结。
7、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 负责组织配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、档案管理工作
1) 负责组织本工序员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织检查本工序员工的档案管理工作；
3) 负责组织配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本工序原始记录、分析报表等存档管理工作。
9、会议管理工作
1) 负责组织本工序每日早例会；
2) 负责组织本工序每周工作例会；
3) 负责组织编写本工序月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织本工序员工参加公司组织的有关会议。
10、人力资源管理工作
1) 负责组织修订本工序组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本工序员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本工序员工培训计划；
4) 负责组织制定本工序绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责组织本工序员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
7、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
4、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
5、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
7、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
4、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
5、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1) 分解主任是本工序安全管理主要责任人，全面负责安全管理工作；
2) 分解主任是本工序制度管理主要责任人，全面负责职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 分解主任在经理的领导下全面负责本工序管理工作；
4) 分解主任全面负责本工序的团队建设及日常管理工作；
2、日常管理工作
1) 组织开展本工序的团队建设工作；
2) 组织本工序员工日常劳动纪律检查工作；
3) 组织本工序职场卫生检查工作；
4) 组织检查本工序员工的工作完成质量及进度；
5) 组织检查本工序员工保密工作；
6) 组织检查本工序员工廉洁自律工作；
7) 组织本工序员工参加公司各类活动；
8) 组织建立本工序资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 负责本工序的日常管理工作；
2) 组织本工序的安环、生产、设备等工作的正常运转，建立正常的生产秩序和工作秩序；
3) 组织实施本工序工艺流程的优化工作；
4) 组织检查本工序员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
5) 组织工序人员编制、修订本工序的操作规程、技术规程、安全规程，并对员工培训；
6) 组织工序人员编制、修订本工序的各项应急预案并定期组织演练；
7) 组织工序人员编制、修订工序内部的绩效考核体系并实施；
8) 组织工序材料、备件需求计划的编制上报和跟踪落实；
9) 完成上级交办的其它任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本工序安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本工序生产安全管理工作；
3) 负责组织本工序危险源安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 负责组织修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 负责组织修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本工序员工学习公司相关管理制度。
6、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本工序年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本工序年度、月份工作总结；
5) 负责组织本工序员工的述职工作；
6) 负责组织编制本工序其他工作计划、总结。
7、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 负责组织配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、档案管理工作
1) 负责组织本工序员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织检查本工序员工的档案管理工作；
3) 负责组织配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本工序原始记录、分析报表等存档管理工作。
9、会议管理工作
1) 负责组织本工序每日早例会；
2) 负责组织本工序每周工作例会；
3) 负责组织编写本工序月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织本工序员工参加公司组织的有关会议。
10、人力资源管理工作
1) 负责组织修订本工序组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本工序员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本工序员工培训计划；
4) 负责组织制定本工序绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责组织本工序员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。
28、分解工序设备工程师任职资格及专业岗位职责
任职资格
1) 学历：本科及以上
2) 专业：有色冶金及相关专业
3) 职称：工程师及以上
4) 年龄：25～50周岁
5) 工作年限：5年及以上
6) 其他：有氧化铝生产工作经验；具有良好的沟通能力及职业道德和团队合作精神；熟练使用Office及AutoCAD等办公软件。
隶属关系
1、主管领导：分解副主任
2、直接下属：班长
3、职级：工程师级
4、AB角：分解工程师外出期间，由分解副主任指定另一名工程师代行其职，互为AB角。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。
28、分解工序设备工程师任职资格及专业岗位职责
任职资格
1) 学历：本科及以上
2) 专业：有色冶金及相关专业
3) 职称：工程师及以上
4) 年龄：25～50周岁
5) 工作年限：5年及以上
6) 其他：有氧化铝生产工作经验；具有良好的沟通能力及职业道德和团队合作精神；熟练使用Office及AutoCAD等办公软件。
隶属关系
1、主管领导：分解副主任
2、直接下属：班长
3、职级：工程师级
4、AB角：分解工程师外出期间，由分解副主任指定另一名工程师代行其职，互为AB角。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1) 蒸发主任是本工序安全管理主要责任人，全面负责安全管理工作；
2) 蒸发主任是本工序制度管理主要责任人，全面负责职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 蒸发主任在经理的领导下全面负责本工序管理工作；
4) 蒸发主任全面负责本工序的团队建设及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 组织开展本工序的团队建设工作；
2) 组织本工序员工日常劳动纪律检查工作；
3) 组织本工序职场卫生检查工作；
4) 组织检查本工序员工的工作完成质量及进度；
5) 组织检查本工序员工保密工作；
6) 组织检查本工序员工廉洁自律工作；
7) 组织本工序员工参加公司各类活动；
8) 组织建立本工序资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 负责本工序的日常管理工作；
2) 组织本工序的安环、生产、设备等工作的正常运转，建立正常的生产秩序和工作秩序；
3) 组织实施本工序工艺流程的优化工作；
4) 组织检查本工序员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
5) 组织工序人员编制、修订本工序的操作规程、技术规程、安全规程，并对员工培训；
6) 组织工序人员编制、修订本工序的各项应急预案并定期组织演练；
7) 组织工序人员编制、修订工序内部的绩效考核体系并实施；
8) 组织工序材料、备件需求计划的编制上报和跟踪落实；
9) 完成上级交办的其它任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本工序安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本工序生产安全管理工作；
3) 负责组织本工序危险源安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 负责组织修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 负责组织修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本工序员工学习公司相关管理制度。
6、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本工序年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本工序年度、月份工作总结；
5) 负责组织本工序员工的述职工作；
6) 负责组织编制本工序其他工作计划、总结。
7、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 负责组织配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、档案管理工作
1) 负责组织本工序员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织检查本工序员工的档案管理工作；
3) 负责组织配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本工序原始记录、分析报表等存档管理工作。
9、会议管理工作
（1）负责组织本工序每日早例会；
（2）负责组织本工序每周工作例会；
（3）负责组织编写本工序月度工作例会汇报材料；
（4）负责组织本工序员工参加公司组织的有关会议。
10、人力资源管理工作
1) 负责组织修订本工序组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本工序员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本工序员工培训计划；
4) 负责组织制定本工序绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责组织本工序员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、总则
1) 焙烧主任是本工序安全管理主要责任人，全面负责安全管理工作；
2) 焙烧主任是本工序制度管理主要责任人，全面负责职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 焙烧主任在经理的领导下全面负责本工序管理工作；
4) 焙烧主任全面负责本工序的团队建设及日常管理工作；
2、日常管理工作
1) 组织开展本工序的团队建设工作；
2) 组织本工序员工日常劳动纪律检查工作；
3) 组织本工序职场卫生检查工作；
4) 组织检查本工序员工的工作完成质量及进度；
5) 组织检查本工序员工保密工作；
6) 组织检查本工序员工廉洁自律工作；
7) 组织本工序员工参加公司各类活动；
8) 组织建立本工序资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 负责本工序的日常管理工作；
2) 组织本工序的安环、生产、设备等工作的正常运转，建立正常的生产秩序和工作秩序；
3) 组织实施本工序工艺流程的优化工作；
4) 组织检查本工序员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
5) 组织工序人员编制、修订本工序的操作规程、技术规程、安全规程，并对员工培训；
6) 组织工序人员编制、修订本工序的各项应急预案并定期组织演练；
7) 组织工序人员编制、修订工序内部的绩效考核体系并实施；
8) 组织工序材料、备件需求计划的编制上报和跟踪落实；
9) 完成上级交办的其它任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本工序安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本工序生产安全管理工作；
3) 负责组织本工序危险源安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 负责组织修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 负责组织修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本工序员工学习公司相关管理制度。
6、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本工序年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本工序年度、月份工作总结；
5) 负责组织本工序员工的述职工作；
6) 负责组织编制本工序其他工作计划、总结。
7、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 负责组织配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、档案管理工作
1) 负责组织本工序员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织检查本工序员工的档案管理工作；
3) 负责组织配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本工序原始记录、分析报表等存档管理工作。
9、会议管理工作
1) 负责组织本工序每日早例会；
2) 负责组织本工序每周工作例会；
3) 负责组织编写本工序月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织本工序员工参加公司组织的有关会议。
10、人力资源管理工作
1) 负责组织修订本工序组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本工序员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本工序员工培训计划；
4) 负责组织制定本工序绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责组织本工序员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1) 堆场管理站主任是本工序安全管理主要责任人，全面负责安全管理工作；
2) 堆场管理站主任是本工序制度管理主要责任人，全面负责职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 堆场管理站主任在经理的领导下全面负责本工序管理工作；
4) 堆场管理站主任全面负责本工序的团队建设及日常管理工作。
2、日常管理工作
1) 组织开展本工序的团队建设工作；
2) 组织本工序员工日常劳动纪律检查工作；
3) 组织本工序职场卫生检查工作；
4) 组织检查本工序员工的工作完成质量及进度；
5) 组织检查本工序员工保密工作；
6) 组织检查本工序员工廉洁自律工作；
7) 组织本工序员工参加公司各类活动；
8) 组织建立本工序资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 负责本工序的日常管理工作；
2) 组织本工序的安环、生产、设备等工作的正常运转，建立正常的生产秩序和工作秩序；
3) 组织实施本工序工艺流程的优化工作；
4) 组织检查本工序员工劳动纪律和规章制度的执行情况；
5) 组织工序人员编制、修订本工序的操作规程、技术规程、安全规程，并对员工培训；
6) 组织工序人员编制、修订本工序的各项应急预案并定期组织演练；
7) 组织工序人员编制、修订工序内部的绩效考核体系并实施；
8) 组织工序材料、备件需求计划的编制上报和跟踪落实；
9) 完成上级交办的其它任务。
4、安全管理工作
1) 负责组织本工序安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本工序生产安全管理工作；
3) 负责组织本工序危险源安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 负责组织修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 负责组织修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本工序员工学习公司相关管理制度。
6、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本工序年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本工序年度、月份工作总结；
5) 负责组织本工序员工的述职工作；
6) 负责组织编制本工序其他工作计划、总结。
7、配合其他部门相关工作
1) 负责组织配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责组织配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 负责组织配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责组织配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、档案管理工作
1) 负责组织本工序员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责组织检查本工序员工的档案管理工作；
3) 负责组织配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本工序原始记录、分析报表等存档管理工作。
9、会议管理工作
1) 负责组织本工序每日早例会；
2) 负责组织本工序每周工作例会；
3) 负责组织编写本工序月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织本工序员工参加公司组织的有关会议。
10、人力资源管理工作
1) 负责组织修订本工序组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本工序员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本工序员工培训计划；
4) 负责组织制定本工序绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责组织本工序员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 参与编制、修订本工序的操作规程、技术规程，并对员工进行规程的培训；
2) 参与生产运行、技术、质量管理工作；
3) 负责现场生产运行状况的检查，稳定运行及优化指标；
4) 负责指导工序生产、技术指标数据台账的建立和完善；
5) 参与编制、修订本工序的生产事故应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
6) 参与本工序生产材料需求计划的编制上报和落实；
7) 参与专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
8) 参与生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
9) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，协助工序解决生产技术难题；
10) 完成上级交办的临时性工作。
2、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本工序相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本工序职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本工序工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 参与本工序员工学习公司相关管理制度。
3、 合同管理工作
1) 参与本工序执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本工序相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本工序执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本工序员工建立合同档案工作。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本工序年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本工序年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本工序年度、月份招标计划；
4) 参与编制本工序年度、月份工作总结；
5) 参与编制本工序其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 参与各部门、各工序相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 参与本工序报件、各种资料的登记、整理和存档工作。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
任职资格
1、 学历：本科及以上
2、 专业：理工类相关专业
3、 职称：工程师及以上
4、 年龄：35～55周岁
5、 工作年限：15年及以上
6、 其他：从事工程项目管理工作8年以上，有丰富的项目建设工程管理经验；具有良好的沟通能力及职业道德和团队合作精神；熟练使用Office及AutoCAD等办公软件。
隶属关系
1、 主管领导：工程副总经理
2、 直接下属：施工副经理、控制副经理、技术质量副经理、工程部综合员
3、 职级：经理级
4、 AB角：工程部经理外出期间，由施工副经理代行其职，互为AB角
岗位职责
1、 项目前期管理工作
1) 负责组织项目用地的地质勘察和现场的“七通一平”工作，落实项目用地的相关条件；
2) 负责组织落实工程项目建设的前期准备工作，配合办理开工条件和手续，确保项目按计划开工；
3) 负责组织编制项目总体部署方案，参与编制总体统筹控制计划；
4) 负责组织项目年度实施计划的编制和上报；
5) 负责组织审查承包商、分承包商资质，编报相关招标方案，上报建议的承包商名单，协助项目招标的基础工作。
2、 项目实施管理工作
1) 负责组织施工总平面规划管理，施工用水、用电及临时设施规划管理；
2) 负责组织工程建设项目现场施工的统一调度和协调管理工作；
3) 负责组织施工组织设计和重大专项施工方案的审核批准工作；
4) 负责组织项目整体大件运输、吊装方案的策划和实施；
5) 负责组织对集中防腐单位、大件吊装单位的全面管理工作；
6) 负责组织制定工程项目的二级网络进度计划，并进行目标分解，确定项目阶段性目标的实现标志；
7) 负责组织对项目管理团队、承包商、监理单位进行监督管理、考核工作；
8) 负责工程变更的审核；
9) 负责工程签证的审核；
10) 负责工程进度款审核；
11) 负责本部门副经理及主任工程师等考核工作；
12) 负责组织编制部门各项工作计划并执行；
13) 完成上级领导交代的其他工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 总则
1) 在工程部经理直接领导下，全面负责现场施工协调管理工作；
2) 施工副经理负责向工程部经理汇报施工方面工作计划完成情况；
3) 负责监督、检查、指导现场施工主任及专业工程师的管理工作。
2、 项目前期管理工作
1) 在工程部经理的领导下，负责完成项目施工现场的“七通一平”工作；
2) 负责落实工程项目建设的前期准备具体工作，配合提供相关资料，确保项目按计划开工；
3) 参与编制项目总体部署方案，协助工程部经理编制总体统筹控制计划；
4) 参与项目年度实施计划的编制和上报；
5) 参与审查承包商、分承包商资质，配合部门经理编报相关招标方案，协助上报建议的承包商名单，协助项目招标的基础工作。
3、 项目实施管理工作
1) 负责施工总平面规划管理，施工用水、用电及临时设施规划管理；
2) 负责工程建设项目现场施工的统一调度和协调管理工作；
3) 参与施工组织设计和重大施工方案的审核工作；
4) 负责项目整体大件运输、吊装方案的具体策划和实施；
5) 负责对集中防腐单位的日常施工管理工作；
6) 配合工程部经理制定工程项目的二级网络进度计划，并进行目标分解，确定项目阶段性目标的实现标志；
7) 负责对各承包商、监理单位的日常监督管理工作；
8) 负责工程变更的审核；
9) 负责工程签证的审核；
10) 负责工程进度款审核；
11) 负责对项目管理团队施工专业人员进行日常考核工作；
12) 参与编制部门各项工作计划并执行；
13) 完成部门经理交代的其他工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”"
1、 总则
1) 在工程部经理领导下，全面负责现场进度、材料控制工作；
2) 控制副经理负责向工程部经理汇报进度检测及材料管控状态；
3) 负责监督、检查、指导现场计划统计及仓储管理工作。
2、 项目前期管理工作
1) 在工程部经理的领导下，负责组织建立项目进度检测体系；
2) 负责组织收集相关资料，建立工程材料类供应商长名单；
3) 参与编制项目总体部署方案，负责编制总体统筹控制计划；
4) 参与项目年度实施计划的编制和上报；
5) 参与审查承包商、分承包商资质，配合部门经理编报相关招标方案，协助上报建议的承包商名单，协助项目招标的基础工作。
3、 项目实施管理工作
1) 负责组织建立项目管理控制体系，组织编制项目管理控制体系文件。
2) 负责组织编制年度、季度和月度工程建设计划。
3) 负责编制项目一级里程碑计划、二级总体统筹计划，审核及下达三级进度执行计划。
4) 负责建立项目编码系统，工程进度的跟踪检测、偏差风险分析评估及考核。
5) 负责审核各承包商的进度检测结果。
6) 负责工程合同、服务类合同的付款条件审核。
7) 负责进度的综合统计工作。
8) 负责编写指挥部项目月报。
9) 负责工程采购需求计划审核；
10) 负责制定工程材料采购策略，审核工程材料采购方案。
11) 负责现场材料控制。
12) 监督到货物资的检验、入库、出库及仓储计量管理。
13) 负责采购物资的质量性能考核及验收。
14) 负责采购文档的管理和移交。
15) 负责对EPC、PC工程模式下由承包商负责的物资采购活动进行监督和管理。
16) 完成领导交办的其他工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"4、 总则
4) 在工程部经理领导下，全面负责现场技术、质量、档案管理工作；
5) 质量副经理负责向工程部经理汇报质量方面工作计划及工作完成情况；
6) 负责监督、检查、指导现场质量工程师及文控工程师的管理工作。
5、 项目前期管理工作
6) 在工程部经理的领导下，负责组织建立项目质量管理体系；
7) 负责组织收集相关资料，办理质量监督站监督手续；
8) 参与编制项目总体部署方案，协助工程部经理编制总体统筹控制计划；
9) 参与项目年度实施计划的编制和上报；
10) 参与审查承包商、分承包商资质，配合部门经理编报相关招标方案，协助上报建议的承包商名单，协助项目招标的基础工作。
6、 项目实施管理工作
1) 负责组织审批承包商上报的项目质量计划，并监督执行；
2) 负责审查施工组织设计或项目执行计划及各类重大专项施工技术方案，并监督执行；
3) 参与项目整体大件运输、吊装方案的具体策划和实施；
4) 负责对集中防腐单位、大件吊装单位的日常质量管理工作，负责对第三方检测单位的日常管理工作；
5) 参与制定工程项目的二级网络进度计划，并根据进度目标分解计划，编制相应的质量控制计划；
6) 负责对各承包商、监理单位的日常质量管理情况进行监督、考核工作；
7) 负责组织项目质量管理程序和作业文件的编制工作，并监督执行；
8) 负责通过审查、检查、考核等方式监督各承包商、供应商、检测单位的质量体系的运行；
9) 负责组织项目质量大检查，对各承包商、供应商、检测单位的质量管理进行考核评比；
10) 负责组织项目质量信息管理，编制项目质量月报，掌握项目质量管理状况，及时处理存在质量管理问题；
11) 负责组织召开质量例会，对各承包商、监理单位、检测单位等进行质量管理情况通报；
12) 负责督促、监督工程部交工资料归档管理工作；
13) 负责组织对各承包商、检测单位施工过程质量验收资料抽查；
14) 完成部门经理交代的其他工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 总则
1) 在工程部施工副经理直接领导下，全面负责土建专业现场施工、进度、协调管理工作；
2) 土建主任工程师负责向施工副经理汇报土建专业工作计划及工作完成情况；
3) 负责监督、检查、指导现场土建专业施工工程师的管理工作。
2、 项目前期管理工作
1) 在施工副经理的领导下，负责检查项目施工现场的“七通一平”工作；
2) 落实工程项目的土建专业各项前期准备具体工作，提供具体资料，检查工程开工准备情况；
3) 参与编制项目总体部署方案中土建专业的内容；
4) 参与编制项目年度实施计划中土建专业计划的内容；
5) 参与审查土建专业承包商、分承包商资质，配合施工副经理完成基础工作。
3、 项目实施管理工作
1) 参与施工总平面规划管理，施工用水及临时设施规划管理；
2) 负责组织、协调、管理现场土建专业承包商的施工管理工作；
3) 参与施工组织设计和重大施工方案的审查工作；
4) 参与项目整体大件运输、吊装方案的具体策划和实施；
5) 负责对商混供应商的不定期检查管理工作；
6) 参与编制二级网络进度计划，跟踪检查周/月施工计划情况；
7) 负责对土建专业监理工程师的日常监督管理工作；
8) 负责土建专业工程变更的审查；
9) 负责土建专业工程签证的审查；
10) 负责土建专业工程进度工程量的审查；
11) 参与编制土建专业各项工作计划并执行；
12) 参加工程协调会议，检查周/月计划完成情况，处理解决土建专业问题；
13) 编写土建专业施工管理周/月报，上报施工副经理审核；
14) 负责与承包商有关施工管理的联络和协调工作；
15) 负责组织召开现场专项专题会，解决土建专业问题；
16) 完成施工副经理交代的其他工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 总则
1) 在工程部施工副经理直接领导下，全面负责本专业现场施工、进度、协调管理工作；
2) 安装主任工程师负责向施工副经理汇报安装专业工作计划及工作完成情况；
3) 负责监督、检查、指导现场安装专业施工工程师的管理工作。
2、 项目前期管理工作
1) 在施工副经理的领导下，负责检查项目施工现场的“七通一平”工作；
2) 落实工程项目的安装专业各项前期准备具体工作，提供具体资料，检查工程开工准备情况；
3) 参与编制项目总体部署方案中安装专业的内容；
4) 参与编制项目年度实施计划中安装专业计划的内容；
5) 参与审查安装专业承包商、分承包商资质，配合施工副经理完成基础工作。
3、 项目实施管理工作
1) 参与施工总平面规划管理，临时设施规划管理；
2) 负责组织、协调、管理现场安装专业承包商的施工管理工作；
3) 参与施工组织设计和重大施工方案的审查工作；
4) 参与项目整体大件运输、吊装方案的具体策划和实施；
5) 负责对集中防腐单位的日常检查管理工作；
6) 参与编制二级网络进度计划，跟踪检查周/月施工计划情况；
7) 负责对安装专业监理工程师的日常监督管理工作；
8) 负责安装专业工程变更的审查；
9) 负责安装专业工程签证的审查；
10) 负责安装专业工程进度工程量的审查；
11) 参与编制安装专业各项工作计划并执行；
12) 参加工程协调会议，检查周/月计划完成情况，处理解决安装专业问题；
13) 编写安装专业施工管理周/月报，上报施工副经理审核；
14) 负责与承包商有关施工管理的联络和协调工作；
15) 负责组织召开现场专项专题会，解决安装专业问题；
16) 完成施工副经理交代的其他工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 总则
1) 在工程部施工副经理直接领导下，全面负责项目综合进度管理和控制工作；
2) 计划主任工程师负责向工程部施工副经理汇报各阶段工程进度情况；
3) 负责监督、检查各承包商进度计划及核查偏差情况的管理工作。
2、 项目前期管理工作
1) 在工程部施工副经理的领导下，参与编制项目总体部署方案中进度计划内容；
2) 协助工程部施工副经理编制项目年度实施计划。
3、 项目实施管理工作
1) 负责编制项目的总体进度计划、年度进度计划、季度进度计划、月进度计划、周进度计划；
2) 负责组织编制项目进度执行效果对比表，进行综合分析，提出项目进展情况报告；
3) 负责审查工程变更及设计变更对项目进度的影响，提出处理建议；
4) 负责组织完成项目进度综合周报、月报的编制，并及时汇报；
5) 负责核查各承包商工程进度款与进度计划偏差，签署审核意见；
6) 负责对各承包商上报各类进度计划进行审核；
7) 参与编制本专业各项工作计划并执行；
8) 参加施工协调会议，汇报各承包商进度计划完成情况；
9) 完成施工副经理交代的其他工作。
"

岗位职责：
岗位职责
1、 总则
1) 在部门经理的领导下，负责公司在建工程施工合同管理；
2) 负责部门合同执行过程资料收集及归档；
3) 负责监督检查合同执行过程各配合执行人工作完成情况；
4) 负责建立健全合同的台账、统计、合同发放、归档等合同基础管理工作。
2、 本职工作
1) 监督维护合同管理信息系统，负责合同登记、合同变更备案与审查、合同统计分析等基础管理工作，监督建立健全合同档案和台账；
2) 负责工程类合同审核；
3) 负责组织工程类合同分析，编制合同执行要点，并进行合同交底；
4) 负责分解合同执行工作，落实合同执行责任；
5) 负责合同执行风险分析，并编制应对措施；
6) 协调和参与合同纠纷处理；
7) 负责合同请款及付款跟踪；
8) 负责所承办合同在“工程项目管理系统”中数据的录入和维护；
9) 负责编制合同执行报告及合同执行情况汇总表的编制
10) 负责定期检查各部门与合同管理相关工作落实情况；
11) 负责合同关闭管理及档案移交；
12) 配合部门领导完成合同纠偏工作，完成相关证据收集；
13) 参与合同的索赔和反索赔；
14) 参与工程的竣工验收；
15) 完成领导交办的其它工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 总则
1) 在工程部施工副经理直接领导下，全面负责现场文明施工及平面协调管理工作；
2) 施工调度工程师负责向工程部施工副经理汇报工作完成情况；
3) 负责监督、检查、指导现场文明施工、施工平面协调管理工作。
2、 项目前期管理工作
1) 在工程部施工副经理的领导下，参与完成项目施工现场的“七通一平”工作；
2) 参与编制项目总体部署方案中文明施工管理内容。
3、 项目实施管理工作
1) 参与施工总平面规划管理，施工用水、用电及临时设施规划管理；
2) 负责监督全厂现场文明施工及平面协调管理工作；
3) 收集各类信息，疏通信息渠道，做好上传下达工作；
4) 参与项目整体大件运输、吊装方案的具体策划和实施；
5) 负责对工程形象进度进行掌握，了解施工动态，协调物资、机械、人力合理进场的安排工作；
6) 根据二、三级网络进度计划及承包商的施工计划，及时协调施工场地管理工作；
7) 负责对各承包商文明施工进行监督管理，并考核讲评；
8) 参加工程协调会议，检查文明施工完成情况，处理解决相关问题。
9) 完成施工副经理交代的其他工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 总则
1) 在工程部施工副经理直接领导下，负责采购计划材料、仓储材料和承包商材料的施工协调管理工作；
2) 材料计划工程师负责向工程部施工副经理汇报材料计划情况、材料采购情况、现场阶段进度材料需求情况、仓储材料管理情况、承包商材料领用和使用情况；
3) 负责监督、检查、指导现场施工单位的材料管理工作。
2、 项目前期管理工作
1) 参与编制项目总体部署方案中材料计划和材料管理的内容；
2) 参与编制项目年度实施计划中材料采购进度计划的内容；
3) 参与审查关键工程材料制造商资质，配合施工副经理完成招标基础工作。
3、 项目实施管理工作
1) 参与施工总平面规划管理；
2) 参与编制工程材料运输、仓储方案的具体策划和实施； 
3) 负责组织、协调、管理承包商的现场材料二级库的管理工作； 
4) 参与编制二级网络进度计划，跟踪材料需求计划、材料采购计划情况；
5) 负责仓储限额发放的审查；
6) 负责施工单位之间工程材料的调配；
7) 负责对工程材料管理监理工程师的日常监督管理工作；
8) 负责对涉及工程材料的工程变更的审查；
9) 负责材料计划增减材料计划的审查；
10) 参与编制涉及工程材料的各项工作计划并执行；
11) 参加工程协调会议，检查周、月计划完成情况，处理解决材料计划和检验、发放的问题；
12) 编写施工管理周、月报有关材料计划和材料管理的内容，上报施工副经理审核；
13) 负责与承包商材料领用、储存和使用的联络和协调工作；
14) 负责组织召开现场专项专题会，解决材料计划和材料管理的问题；
15) 完成工程部施工副经理交代的其他工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 总则
1) 在技术质量副经理的领导下，负责建立项目文控管理体系；
2) 负责部门施工技术质量的过程资料管理工作；
3) 负责向技术质量副经理汇报施工质量过程资料管理工作完成情况。
2、 本职工作
1) 负责项目文档的管理，负责组织建立项目文件编码管理系统；
2) 负责建立各类文件、表格和记录的模板；
3) 负责各种文件传递管理工作；
4) 协助提供和支持工程部综合管理；
5) 建立和监控所有施工质量过程文件流程的合法性；
6) 审核和管理各承包商的文件规范性；
7) 参与审查工程竣工文件，并办理移交手续；
8) 负责配合质量审核及各项审核、审计工作；
9) 负责协助工程建设信息管理工作；
10) 负责本项目往来函件的收发登记；
11) 负责项目内部会议纪要的整理、下发工作；
12) 完成相关工作报表的数据采集及上报；
13) 负责工程部档案存档及整理工作，并将周存档明细汇总，将本部门电子文档编号，存档；
14) 及时向技术质量副经理汇报文档管理存在问题并提出解决建议；
15) 配合上级档案管理部门的检查工作；
16) 负责工程部各类归档资料向化工板块档案室移交工作；
17) 配合综合员做好工程部会务准备及会议记录工作
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、可行性研究报告及专业评价报告方面
1) 组织部门人员对项目可行性研究报告进行电气方面的审查；
2) 组织部门人员对项目安评/环评/能评等报告编制及评审过程中进行电气方面的技术支持。
2、初步设计方面
1) 组织部门人员参加各装置初步设计开工会；
2) 组织部门人员参加各装置初步设计审查会；
3) 组织部门人员对各装置初步设计技术文件进行电气方面的审查；
4) 组织部门人员进行危险电源分析分析报告编制及评审的电气方面的工作。
3、施工图设计方面
1) 组织部门人员参加各装置施工图设计开工会；
2) 组织部门人员参加各装置施工图设计审查会；
3) 组织部门人员对各装置施工图设计进行电气方面的图纸/设计变更进行审查。
4、输变电工程可行性研究报告方面
1) 负责组织项目用电申请报批；
2) 负责组织可研设计招标计划书、技术附件编制，启动招标工作；
3) 组织可研报告（送审版）编制；
4) 组织可研报告专家评审；
5) 组织可研报告（终稿）编制。
5、输变电工程设计及施工管理方面
1) 组织输变电工程初步设计及评审；
2) 负责输变电线路项目安评/环评/地灾/压矿/征地及核准手续办理过程中的技术支持工作；
3) 组织输变电工程施工图设计；
4) 组织输变电工程施工管理；
5) 组织输变电工程竣工验收及送电。
6、大机组等长周期设备方面
1) 组织大机组等长周期设备询价书中电气部分审核工作；
2) 组织配合大机组等长周期设备技术洽谈及评标工作。
7、技术交流及谈判方面
1) 组织部门人员提报电气设备的技术交流方案；
2) 组织部门人员进行电气设备的技术交流；
3) 组织部门人员进行技术交流对比，拟定电气设备供应商长名单并报批；
4) 组织部门人员编制电气设备的技术协议；
5) 组织部门人员审核电气设备询价书；
6) 组织部门人员提报电气设备招标采购计划；
7) 组织部门人员对设备招标进行技术澄清与技术谈判；
8) 组织部门人员对电气设备的招标活动进行技术支持。
8、合同管理方面
1) 组织电气设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
2) 组织电气设备制造进度的跟踪工作；
3) 组织电气设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
4) 组织建立电气供货合同内部档案；
5) 负责电气合同付款条件审核工作；
6) 组织参加电气设备、材料到货验收；
7) 组织工程施工合同电气方面的管理工作。
9、施工临时用电方面
1) 审核项目施工用电负荷表，估算实际用电负荷；
2) 审核临时电供电方案；
3) 组织临时用电设备选型；
4) 配合招标部完成临时电规划设计及施工合同；
5) 组织临时用电建设并办理用电手续；
6) 审查临时电输电线路规划的安全性及经济性。
10、施工管理方面
1) 组织电气设备、材料的出库和使用方面的管理工作；
2) 组织对电气施工进度、质量等进行检查、考核工作；
3) 组织变电所送电工作；
4) 组织参与单体调试及单机试车工作；
5) 组织电气专业“三查四定”及竣工验收工作。
11、生产准备方面
1) 组织参与联动试车工作；
2) 组织电气运行规程、检修维护规程、安全规程、员工培训教材的编制工作；
3) 配合装置试车方案、应急预案、性能考核方案的编制工作；
4) 组织生产准备物资电气专业需求计划的提报工作；
5) 组织电气员工外出实习和培训的管理工作；
6) 组织电气员工的上岗前培训工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、可行性研究报告及专业评价报告方面
1) 负责项目可行性研究报告电气方面的审查工作；
2) 负责项目安评/环评/能评等报告编制及评审过程中电气方面的技术支持工作。
2、初步设计方面
1) 参加输变电工程初步设计开工会；
2) 参加输变电工程初步设计审查会；
3) 负责输变电工程初步设计技术文件的电气方面的审查工作；
4) 负责输变电工程危险电源分析报告编制及评审的电气方面的工作。
3、施工图设计方面
1) 参加输变电工程施工图设计开工会；
2) 参加输变电工程施工图设计审查会；
3) 负责输变电工程施工图设计电气方面图纸的审查工作。
4、输变电工程可行性研究报告方面
1) 负责项目用电申请报批；
2) 负责可研设计招标计划书、技术附件编制，启动招标工作；
3) 配合可研报告（送审版）编制；
4) 参加可研报告专家评审；
5) 配合组织可研报告（终稿）编制;
5、输变电工程设计及施工管理方面
1) 配合输变电工程初步设计及评审；
2) 负责输变电线路项目安评/环评/地灾/压矿/征地及核准手续办理过程中的技术支持工作；
3) 配合输变电工程施工图设计；
4) 负责输变电工程施工管理；
5) 负责输变电工程竣工验收及送电。
6、大机组等长周期设备方面
1) 参加大机组等长周期设备询价书中电气部分审核工作；；
2) 参加配合大机组等长周期设备技术洽谈及评标工作。
7、技术交流及谈判方面
1) 负责分管电气设备技术交流方案上报；
2) 负责分管电气设备的技术交流；
3) 负责分管电气设备的技术交流对比，确定电气设备供应商长名单并报批；
4) 负责分管电气设备的技术协议编制；
5) 负责分管电气设备询价书的审核；
6) 负责分管电气设备招标采购计划上报；
7) 负责电气设备招标的技术澄清与技术谈判；
8) 负责对分管电气设备的招标活动进行技术支持。
8、合同管理方面
1) 负责分管电气设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
2) 负责分管电气设备制造进度的跟踪工作；
3) 负责分管电气设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
4) 负责建立分管电气供货合同内部档案；
5) 负责分管电气合同付款条件审核工作；
6) 负责参加分管电气设备、材料到货验收；
7) 负责分管工程施工合同电气方面的管理工作。
9、施工临时用电方面
1) 审核项目施工用电负荷表，估算实际用电负荷；
2) 负责编制临时电供电方案；
3) 负责临时用电设备选型；
4) 配合招标部完成临时电规划设计及施工合同；
5) 负责临时用电建设并办理用电手续；
6) 审查临时电输电线路规划的安全性及经济性。
10、施工管理方面
1) 负责分管电气设备、材料的出库和使用方面的管理工作；
2) 负责对分管电气施工进度、质量、安全等进行检查、考核等管理工作；
3) 负责分管变电所送电工作；
4) 负责输变电工程电气专业“三查四定”及竣工验收工作。
11、生产准备方面
1) 负责总变及系统电气运行规程、检修维护规程、安全规程、员工培训教材的编制工作；
2) 配合总变及系统试车方案、应急预案、性能考核方案的编制工作；
3) 负责总变及系统生产准备物资电气专业需求计划的提报工作；
4) 负责总变电气员工外出实习和培训的管理工作；
5) 负责总变电气员工的上岗前培训工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、可行性研究报告及专业评价报告方面
1) 负责项目可行性研究报告电气方面的审查工作；
2) 负责项目安评/环评/能评等报告编制及评审过程中电气方面的技术支持工作。
2、初步设计方面
1) 参加分管工区初步设计开工会；
2) 参加分管工区初步设计审查会；
3) 负责分管工区初步设计技术文件的电气方面的审查工作；
4) 负责分管工区危险电源分析报告编制及评审的电气方面的工作。
3、施工图设计方面
1) 参加分管工区施工图设计开工会；
2) 参加分管工区施工图设计审查会；
3) 负责分管工区施工图设计电气方面图纸的审查工作。
4、大机组等长周期设备方面
1) 参加大机组等长周期设备询价书中电气部分审核工作；
2) 参加配合大机组等长周期设备技术洽谈及评标工作。
5、技术交流及谈判方面
1) 负责分管电气设备技术交流方案上报；
2) 负责分管电气设备的技术交流；
3) 负责分管电气设备的技术交流对比，确定电气设备供应商长名单并报批；
4) 负责分管电气设备的技术协议编制；
5) 负责分管电气设备询价书的审核；
6) 负责分管电气设备招标采购计划上报；
7) 负责电气设备招标的技术澄清与技术谈判；
8) 负责对分管电气设备的招标活动进行技术支持。
6、合同管理方面
1) 负责分管电气设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
2) 负责分管电气设备制造进度的跟踪工作；
3) 负责分管电气设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
4) 负责建立分管电气供货合同内部档案；
5) 负责分管电气合同付款条件审核工作；
6) 负责参加分管电气设备、材料到货验收；
7) 负责分管工程施工合同电气方面的管理工作。
7、施工管理方面
1) 负责分管电气设备、材料的出库和使用方面的管理工作；
2) 负责对分管电气施工进度、质量、安全进行检查、考核等管理工作；
3) 负责分管变电所送电工作；
4) 参与分管工区单体调试及单机试车工作；
5) 负责分管工区电气专业“三查四定”及竣工验收工作。
8、生产准备方面
1) 参与分管工区联动试车工作；
2) 负责分管工区电气运行规程、检修维护规程、安全规程、员工培训教材的编制工作；
3) 配合分管工区试车方案、应急预案、性能考核方案的编制工作；
4) 负责分管工区生产准备物资电气专业需求计划的提报工作；
5) 负责分管工区电气员工外出实习和培训的管理工作；
6) 负责分管工区电气员工的上岗前培训工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、可行性研究报告及专业评价报告方面
1) 负责项目可行性研究报告电气方面的审查工作；
2) 负责项目安评/环评/能评等报告编制及评审过程中电气方面的技术支持工作。
2、初步设计方面
1) 参加分管工区初步设计开工会；
2) 参加分管工区初步设计审查会；
3) 负责分管工区初步设计技术文件的电气方面的审查工作；
4) 负责分管工区危险电源分析报告编制及评审的电气方面的工作。
3、施工图设计方面
1) 参加分管工区施工图设计开工会；
2) 参加分管工区施工图设计审查会；
3) 负责分管工区施工图设计电气方面图纸的审查工作。
4、大机组等长周期设备方面
3) 参加大机组等长周期设备询价书中电气部分审核工作；
4) 参加配合大机组等长周期设备技术洽谈及评标工作。
5、技术交流及谈判方面
1) 负责分管电气设备技术交流方案上报；
2) 负责分管电气设备的技术交流；
3) 负责分管电气设备的技术交流对比，确定电气设备供应商长名单并报批；
4) 负责分管电气设备的技术协议编制；
5) 负责分管电气设备询价书的审核；
6) 负责分管电气设备招标采购计划上报；
7) 负责电气设备招标的技术澄清与技术谈判；
8) 负责对分管电气设备的招标活动进行技术支持。
6、合同管理方面
1) 负责分管电气设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
2) 负责分管电气设备制造进度的跟踪工作；
3) 负责分管电气设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
4) 负责建立分管电气供货合同内部档案；
5) 负责分管电气合同付款条件审核工作；
6) 负责参加分管电气设备、材料到货验收；
7) 负责分管工程施工合同电气方面的管理工作。
7、施工管理方面
1) 负责分管电气设备、材料的出库和使用方面的管理工作；
2) 负责对分管电气施工进度、质量、安全进行检查、考核等管理工作；
3) 负责分管变电所送电工作；
4) 参与分管工区单体调试及单机试车工作；
5) 负责分管工区电气专业“三查四定”及竣工验收工作。
8、生产准备方面
1) 参与分管工区联动试车工作；
2) 负责分管工区电气运行规程、检修维护规程、安全规程、员工培训教材的编制工作；
3) 配合分管工区试车方案、应急预案、性能考核方案的编制工作；
4) 负责分管工区生产准备物资电气专业需求计划的提报工作；
5) 负责分管工区电气员工外出实习和培训的管理工作；
6) 负责分管工区电气员工的上岗前培训工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"制度建设工作
1) 负责建立健全并推行电气专业的运行技术标准；
2) 负责审核电气专业运行系统的运行规程、系统图，监督运行技术标准的严格执行；
3) 负责审核电气专业系统的运行风险辨识及运行应急预案，并指导专项演练。
2、技术管理工作
1) 负责按照公司、部门标准进行电气专业运行目标分解，策略制定及任务下达、执行过程检查工作，为安全经济完成发电量计划负责；
2) 审核与电气专业运行有关的保护、联锁、安全装置、报警、自动等的投退需求，并严控操作风险及系统风险；
3) 审核与电气专业运行有关的技术方案，确保符合安全、可靠、经济、环保要求；
4) 组织完成电气专业运行的工作任务，在机组启动、运行、停止、故障及检修状态下的系统隔离、恢复、投运及调整的工作提供技术支持；
5) 审核高风险作业风险预控票，控制系统风险及操作风险，支持班组较大及以上风险作业前风险辨识工作；
6) 组织分析电气专业系统设备故障的原因，尽快消除故障根源，组织恢复机组正常运行方式，并对故障、应急事件的处理过程进行总结、分析、评价工作；
7) 组织电气专业系统的持续改进，推动电气专业节能工作；
8) 完成领导交办的其它任务。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"制度建设工作
1) 负责建立健全并推行电气专业的运行技术标准；
2) 负责审核电气专业运行系统的运行规程、系统图，监督运行技术标准的严格执行；
3) 负责审核电气专业系统的运行风险辨识及运行应急预案，并指导专项演练。
2、技术管理工作
1) 负责按照公司、部门标准进行电气专业运行目标分解，策略制定及任务下达、执行过程检查工作，为安全经济完成发电量计划负责；
2) 审核与电气专业运行有关的保护、联锁、安全装置、报警、自动等的投退需求，并严控操作风险及系统风险；
3) 审核与电气专业运行有关的技术方案，确保符合安全、可靠、经济、环保要求；
4) 组织完成电气专业运行的工作任务，在机组启动、运行、停止、故障及检修状态下的系统隔离、恢复、投运及调整的工作提供技术支持；
5) 审核高风险作业风险预控票，控制系统风险及操作风险，支持班组较大及以上风险作业前风险辨识工作；
6) 组织分析电气专业系统设备故障的原因，尽快消除故障根源，组织恢复机组正常运行方式，并对故障、应急事件的处理过程进行总结、分析、评价工作；
7) 组织电气专业系统的持续改进，推动电气专业节能工作；
8) 完成领导交办的其它任务。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、可行性研究报告及专业评价报告方面
1) 负责项目可行性研究报告电气方面的审查工作；
2) 负责项目安评/环评/能评等报告编制及评审过程中电气方面的技术支持工作。
2、初步设计方面
1) 参加输变电工程初步设计开工会；
2) 参加输变电工程初步设计审查会；
3) 负责输变电工程初步设计技术文件的电气方面的审查工作；
4) 负责输变电工程危险电源分析报告编制及评审的电气方面的工作。
3、施工图设计方面
1) 参加输变电工程施工图设计开工会；
2) 参加输变电工程施工图设计审查会；
3) 负责输变电工程施工图设计电气方面图纸的审查工作。
4、输变电工程可行性研究报告方面
1) 负责项目用电申请报批；
2) 负责可研设计招标计划书、技术附件编制，启动招标工作；
3) 配合可研报告（送审版）编制；
4) 参加可研报告专家评审；
5) 配合组织可研报告（终稿）编制;
5、输变电工程设计及施工管理方面
1) 配合输变电工程初步设计及评审；
2) 负责输变电线路项目安评/环评/地灾/压矿/征地及核准手续办理过程中的技术支持工作；
3) 配合输变电工程施工图设计；
4) 负责输变电工程施工管理；
5) 负责输变电工程竣工验收及送电。
6、大机组等长周期设备方面
1) 参加大机组等长周期设备询价书中电气部分审核工作；；
2) 参加配合大机组等长周期设备技术洽谈及评标工作。
7、技术交流及谈判方面
1) 负责分管电气设备技术交流方案上报；
2) 负责分管电气设备的技术交流；
3) 负责分管电气设备的技术交流对比，确定电气设备供应商长名单并报批；
4) 负责分管电气设备的技术协议编制；
5) 负责分管电气设备询价书的审核；
6) 负责分管电气设备招标采购计划上报；
7) 负责电气设备招标的技术澄清与技术谈判；
8) 负责对分管电气设备的招标活动进行技术支持。
8、合同管理方面
1) 负责分管电气设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
2) 负责分管电气设备制造进度的跟踪工作；
3) 负责分管电气设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
4) 负责建立分管电气供货合同内部档案；
5) 负责分管电气合同付款条件审核工作；
6) 负责参加分管电气设备、材料到货验收；
7) 负责分管工程施工合同电气方面的管理工作。
9、施工临时用电方面
1) 审核项目施工用电负荷表，估算实际用电负荷；
2) 负责编制临时电供电方案；
3) 负责临时用电设备选型；
4) 配合招标部完成临时电规划设计及施工合同；
5) 负责临时用电建设并办理用电手续；
6) 审查临时电输电线路规划的安全性及经济性。
10、施工管理方面
1) 负责分管电气设备、材料的出库和使用方面的管理工作；
2) 负责对分管电气施工进度、质量、安全等进行检查、考核等管理工作；
3) 负责分管变电所送电工作；
4) 负责输变电工程电气专业“三查四定”及竣工验收工作。
11、生产准备方面
1) 负责总变及系统电气运行规程、检修维护规程、安全规程、员工培训教材的编制工作；
2) 配合总变及系统试车方案、应急预案、性能考核方案的编制工作；
3) 负责总变及系统生产准备物资电气专业需求计划的提报工作；
4) 负责总变电气员工外出实习和培训的管理工作；
5) 负责总变电气员工的上岗前培训工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、可行性研究报告及专业评价报告方面
1) 负责项目可行性研究报告电气方面的审查工作；
2) 负责项目安评/环评/能评等报告编制及评审过程中电气方面的技术支持工作。
2、初步设计方面
1) 参加分管工区初步设计开工会；
2) 参加分管工区初步设计审查会；
3) 负责分管工区初步设计技术文件的电气方面的审查工作；
4) 负责分管工区危险电源分析报告编制及评审的电气方面的工作。
3、施工图设计方面
1) 参加分管工区施工图设计开工会；
2) 参加分管工区施工图设计审查会；
3) 负责分管工区施工图设计电气方面图纸的审查工作。
4、大机组等长周期设备方面
3) 参加大机组等长周期设备询价书中电气部分审核工作；
4) 参加配合大机组等长周期设备技术洽谈及评标工作。
5、技术交流及谈判方面
1) 负责分管电气设备技术交流方案上报；
2) 负责分管电气设备的技术交流；
3) 负责分管电气设备的技术交流对比，确定电气设备供应商长名单并报批；
4) 负责分管电气设备的技术协议编制；
5) 负责分管电气设备询价书的审核；
6) 负责分管电气设备招标采购计划上报；
7) 负责电气设备招标的技术澄清与技术谈判；
8) 负责对分管电气设备的招标活动进行技术支持。
6、合同管理方面
1) 负责分管电气设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
2) 负责分管电气设备制造进度的跟踪工作；
3) 负责分管电气设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
4) 负责建立分管电气供货合同内部档案；
5) 负责分管电气合同付款条件审核工作；
6) 负责参加分管电气设备、材料到货验收；
7) 负责分管工程施工合同电气方面的管理工作。
7、施工管理方面
1) 负责分管电气设备、材料的出库和使用方面的管理工作；
2) 负责对分管电气施工进度、质量、安全进行检查、考核等管理工作；
3) 负责分管变电所送电工作；
4) 参与分管工区单体调试及单机试车工作；
5) 负责分管工区电气专业“三查四定”及竣工验收工作。
8、生产准备方面
1) 参与分管工区联动试车工作；
2) 负责分管工区电气运行规程、检修维护规程、安全规程、员工培训教材的编制工作；
3) 配合分管工区试车方案、应急预案、性能考核方案的编制工作；
4) 负责分管工区生产准备物资电气专业需求计划的提报工作；
5) 负责分管工区电气员工外出实习和培训的管理工作；
6) 负责分管工区电气员工的上岗前培训工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、总则
1) 生产运行部经理是本部门安全管理第一责任人，全面负责部门的安全管理工作；
2) 生产运行部经理是本部门制度管理第一责任人，全面负责部门职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 生产运行部经理在总经理的领导下全面负责本部门管理工作；
4) 生产运行部经理全面负责部门的团队建设及日常管理工作；
5) 生产运行部经理负责组织与同行业进行技术交流，相关分析方法收集整理及应用试验工作，先进方法适时采用工作。
2、日常管理工作
1) 负责组织本部门的团队建设工作；
2) 负责组织本部门员工日常劳动纪律检查工作；
3) 负责组织本部门职场卫生检查工作；
4) 负责本部门员工的工作质量完成情况及进度的督促、检查工作；
5) 负责本部门员工的保密工作；
6) 负责本部门员工的廉洁自律工作；
7) 负责组织本部门员工参加公司各类活动；
8) 负责组织建立本部门资产台账并进行定期资产盘点；
9) 负责完成上级领导安排的各项临时工作。
3、技术专业管理工作
1) 在公司生产副总经理直接领导下负责生产运行部全面管理与协调工作。
2) 组织健全各项标准、规章制度和经济责任制，并负责贯彻实施。
3) 组织组织正常的生产秩序和工作秩序，全面完成公司下达的生产经营任务。
4) 组织以调度指挥为中心的生产系统的稳定运行，全面完成生产任务。
5) 组织每月的生产月报编制，参与制定月生产计划、生产方式。
6) 组织生产物资的物流、生产投用及质量监督工作。
7) 组织氧化铝厂、动力站等生产单位协作处理、解决生产过程中出现的各类问题及事件。
8) 组织生产系统重大调整方案的审核和决策。
9) 组织生产管理方面规章制度的审核和决定。
10) 组织对影响生产薄弱环节整改的审核和决策。
11) 组织化验、自控、网络信息、生产物资检斤、能源计量等生产所需的支持和服务工作的管理。
12) 组织重大生产事故的分析、处理决定。
13) 组织安全管理方面重大管理决策的审核和批准。
14) 组织重大安全事故的分析和处理。
15) 参与重大技术、指标和设备事故的分析和处理。
16) 组织召生产运行部会议，讨论通过生产、经营、管理等方面的重大事情。
17) 组织领导防汛抢险工作，确保有备无患，万无一失。
4、安全管理工作
1) 负责组织本部门安全劳保用品的提报、存放、分发工作；
2) 负责组织检查本部门生产安全管理工作；
3) 负责组织检查危险源的安全管理工作；
4) 负责组织员工的安全专业技能培训工作。
5、制度管理工作
1) 负责组织编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度；
2) 负责组织编制、修订、培训、执行本部门职责范围内岗位职责；
3) 负责组织编制、修订、培训、执行本部门工作流程；
4) 负责组织审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责组织本部门员工学习公司、部门相关管理制度。
6、合同管理工作
1) 负责组织本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 负责组织本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 负责组织本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 负责组织本部门员工建立所有合同档案工作；
5) 负责组织本部门执行的商务合同付款手续办理工作；
6) 负责组织监督检查本部门执行的商务合同的实际执行情况。
7、工作计划、总结管理工作
1) 负责组织编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 负责组织编制本部门年度、月份资金使用计划；
3) 负责组织编制本部门年度、月份招标计划；
4) 负责组织编制本部门年度、月份工作总结；
5) 负责组织本部门员工进行述职工作；
6) 负责组织编制本部门其他工作计划、总结。
8、配合其他部门相关工作
1) 负责配合各部门技术创新的支持工作；
2) 负责配合各部门要求的临时增加的工作；
3) 负责配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 负责配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
9、档案管理工作
1) 负责组织本部门员工做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责监督检查本部门员工的档案管理工作；
3) 负责组织部门员工配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。
10、会议管理工作
1) 负责组织本部门每日早例会；
2) 负责组织本部门每周工作例会；
3) 负责组织编写本部门月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织传达并贯彻公司相关会议精神及领导指示；
5) 负责组织本部门员工参加公司组织的有关会议。
11、人员管理工作
1) 负责组织修订本部门组织架构及岗位职责；
2) 负责组织编制本部门员工需求计划，招聘申请；
3) 负责组织编制本部门员工培训计划；
4) 负责组织制定本部门绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责本部门员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 总则
1) 生产计划主任是本部门安全管理主要责任人，全面负责部门的安全管理工作；
2) 生产计划主任是本部门制度管理主要责任人，全面负责部门职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作；
3) 生产计划主任在经理的领导下全面负责本部门管理工作；
4) 生产计划主任全面负责部门的团队建设及日常管理工作。
2、 日常管理工作
1) 负责组织开展本部门的团队建设工作；
2) 负责组织本部门员工日常劳动纪律检查工作；
3) 负责组织本部门职场卫生检查工作；
4) 负责组织检查本部门员工的工作完成质量及进度；
5) 负责组织检查本部门员工保密工作
6) 负责组织检查本部门员工廉洁自律工作；
7) 负责组织本部门员工参加公司各类活动；
8) 负责组织建立本部门资产台账并进行定期资产盘点；
9) 负责完成上级领导安排的各项临时工作。
3、 技术专业管理工作
1) 在生产运行部副经理直接领导下全面负责生产计划工作；
2) 组织公司生产经营计划的编制、落实和成本管理工作；
3) 组织生产活动分析、编制生产统计月报、周报、物料盘存；
4) 负责建立健全生产组织指挥规章制度和生产管理考核；
5) 组织实施年度季度工作目标，制定月份工作计划；
6) 编制生产日计划并督促落实；
7) 组织生产系统重大调整方案的编制和提报工作；
8) 协调、督促大宗原燃物料的进厂和正常储备；
9) 负责组织物料盘存、统计及生产运营分析总结和生产月报等工作；
10) 协调产品发运有关事宜；
11) 基建和大型技改与生产交叉作业的计划协调工作；
12) 组织汇总提报月度生产运行的考核意见；
13) 掌握生产动态，协调调度各轮班及时处理生产问题，完成产量、指标；
14) 负责完成领导临时交给的各项任务。
4、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本部门职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本部门工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度。
5、 合同管理工作
1) 参与本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作。
6、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本部门年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本部门年度、月份招标计划；
4) 参与编制本部门年度、月份工作总结；
5) 参与编制本部门其他工作计划、总结。
7、 配合其他部门相关工作
1) 配合各部门技术创新的支持工作；
2) 配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
8、 档案管理工作
1) 负责本部门报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 配合上级档案管理部门的档案检查工作；
3) 负责本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。
10、会议管理工作
1) 参加本部门每日早例会；
2) 参加本部门每周工作例会；
3) 参加公司组织的有关会议。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、技术专业管理工作
1) 在部门领导下，负责储运盘存工作；
2) 负责编制大宗原材料储运、盘存操作规程，并对员工进行操作规程的培训；
3) 负责编制大宗原材料储运、盘存应急预案，进行应急预案的培训；
4) 负责储运、盘存专业生产准备大宗原材料需求计划的编制上报；
5) 负责组织、检查、协调、平衡各单位物资配送事宜，使生产稳定、经济、高效运行；
6) 负责组织公司辅助材料、设备、备品备件的配送调度管理；
7) 负责装卸队人员、运输车辆及装卸设备的安全和管理工作；
8) 负责向部门领导及相有关业务部门及时上报各类报表，做好信息的上传下达工作；
9) 负责组织、检查各项工作的进展情况，全面总结上周工作，讨论通过下周工作重点及要求；
10) 完成领导交给的各项工作任务。
2、合同管理工作
1) 参与本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本部门员工建立合同档案工作。
3、工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本部门年度、月份招标计划；
3) 参与编制本部门年度、月份工作总结；
4) 参与编制本部门其他工作计划、总结；
5) 负责编制所属工作的工作计划、总结。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 技术专业管理工作
1) 在生产运行部副经理的直接领导下，开展生产管理日常工作；
2) 负责公司生产运营总体运行及外协工作；
3) 负责建立健全调度管理单元各项管理制度，并负责严格落实；
4) 落实同时组织、检查、协调、平衡各单位生产活动，使生产稳定、经济、高效运行；
5) 负责公司大宗物料的进厂、质量管理、厂内安防管理等相关工作；
6) 负责公司生产运行指标优化工作；
7) 负责参与生产重大技术改造方案讨论和制定；
8) 负责公司原燃料和产品质量核查等相关工作；
9) 负责平衡好系统液量，为各单位稳定高产创造好条件；
10) 负责生产运行的水、电、汽的平衡工作，保证生产的稳定、高效运行；
11) 负责掌握生产动态，深入生产现场进行生产作业调查和检查，对生产薄弱环节进行现场调度，对生产出现的重大问题要及时了解情况，并向有关领导汇报；
12) 大宗物料进厂协调工作，保证流程顺畅，进入厂区能及时卸料；
13) 负责调度信息的收集、整理、加工、分析，审核调度班报、日报、日生产计划，为领导提供及时、准确、科学的决策依据并在生产会议上汇报生产情况；
14) 负责组织、参与生产事故的分析、调查，采取防范措施，杜绝同类事故重复发生；
15) 负责生产运行中大型设备运转率以及产量的统计工作；
16) 负责对内部人员的监督、审核，纠正、考核和总结；
17) 配合相关单位公司范围内的停电、停水、设备维修、防洪、防汛、防雷、防盗、防火等工作的实施；
18) 调度主任对各级调度有指挥的权力，在处理重大问题的情况下，有权调动公司的一切人力和物力；
19) 完成领导临时交给的各项任务。
2、 安全管理工作
1) 负责本部门安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责本部门生产安全管理工作。
3、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本部门职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本部门工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度。
4、 工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本部门年度、月份资金使用计划；
3) 参与编制本部门年度、月份招标计划；
4) 参与编制本部门年度、月份工作总结；
5) 参与编制本部门其他工作计划、总结。
5、 配合其他部门相关工作
1) 配合各部门技术创新的支持工作；
2) 配合各部门、各工序要求的临时增加的工作；
3) 配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
6、 档案管理工作
1) 负责本部门报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 配合上级档案管理部门的档案检查工作；
3) 负责本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。
7、 会议管理工作
1) 负责本部门每日早例会；
2) 负责本部门每周工作例会；
3) 负责编写本部门月度工作例会汇报材料；
4) 参加公司组织的有关会议。
8、 人力资源管理工作
1) 负责修订本部门组织架构及岗位职责；
2) 负责编制本部门员工需求计划，招聘申请；
3) 负责编制本部门员工培训计划；
4) 负责制定本部门绩效考核方案，对员工进行考核；
5) 负责本部门员工岗位调整工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 日常管理工作
1) 负责开展本轮班的团队建设工作；
2) 负责本轮班员工日常劳动纪律检查工作；
3) 负责本轮班现场卫生检查工作；
4) 负责检查本轮班员工的工作完成质量及进度；
5) 负责检查本轮班员工保密工作
6) 负责检查本轮班员工廉洁自律工作；
7) 负责组织本轮班员工参加公司各类活动；
8) 负责建立本轮班资产台账并进行定期资产盘点；
9) 完成上级领导安排的各项临时工作。
2、 技术专业管理工作
1) 在生产运行部调度主任的领导下，组织当班生产，对当班生产全面负责；
2) 落实同时组织、检查、协调、平衡各单位生产活动，使生产稳定、经济、高效运行；
3) 负责公司生产运营总体运行及外协工作；
4) 负责值班期间系统液量的平衡和生产运行水、电、汽的平衡工作，为稳定高产创造好条件；
5) 调度值班主任及时把握生产动态，积极平衡，适时微调，保证生产的安全、经济、稳定运行，对生产中出现的重大技术问题及时了解、组织处理，同时向有关领导汇报；
6) 负责生产运行中大型设备运转率以及产量的统计工作；
7) 负责组织、参与生产事故的分析、调查，采取防范措施，杜绝同类事故重复发生；
8) 协调、配合相关单位公司范围内的停电、停水、设备维修、防洪、防汛、防雷、防盗、防火等工作的实施；
9) 负责值班期间生产指标的核查、调整工作，对班中出现的异常指标、偏离指标及时安排复查、组织调整，保证生产指标的合格，为稳定系统创造条件；
10) 负责掌握生产动态，对生产薄弱环节进行调度，对生产出现的重大问题要及时了解情况，并向有关领导汇报。
11) 负责值班期间大宗物料进厂协调工作，保证流程顺畅，进入厂区能及时卸料；
12) 负责调度信息的收集、整理、加工、分析，认真填写原始记录，准确编写调度班报、日报、日生产计划，为领导提供及时、准确、科学的决策依据并在生产会议上汇报生产情况；
13) 负责值班期间生产运行中大型设备运转率以及产量的统计工作；
14) 负责对值班期间生产问题的监督、审核，纠正、考核和总结；
15) 配合相关单位公司范围内的停电、停水、设备维修、防洪、防汛、防雷、防盗、防火等工作的实施；
16) 调度值班主任有对生产单位违纪违规现象的考核权利；
17) 按照公司规定认真、准时做好交接班工作，在交接过程中，做到交接清楚，重点突出；
18) 完成领导临时交给的各项任务。 
3、 安全管理工作
1) 负责本轮班安全劳保用品的提报、分发工作；
2) 负责组织本轮班生产安全管理工作；
3) 负责组织本轮班员工的安全专业技能培训工作。
4、 制度管理工作
1) 参与编制、修订、培训、执行本轮班相关管理制度；
2) 参与修订、培训、执行本轮班职责范围岗位职责；
3) 参与修订、培训、执行本轮班工作流程；
4) 参与审核其他部门编制的相关管理制度；
5) 负责本轮班员工学习公司相关管理制度。
5、 工作计划、总结管理工作
1) 负责编制本轮班年度、月份、周工作计划；
2) 负责编制本轮班年度、月份资金使用计划；
3) 负责编制本轮班年度、月份招标计划；
4) 负责编制本轮班年度、月份工作总结；
5) 负责编制本轮班其他工作计划、总结。
6、 配合其他部门相关工作
1) 配合各部门技术创新的支持工作；
2) 配合各部门、各工序临时增加的工作；
3) 配合及参加安全环保部相关培训、演练活动的技术支持工作；
4) 配合各职能部门相关工作的技术支持工作。
7、 档案管理工作
1) 负责本轮班报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责检查本轮班员工的档案管理工作；
3) 配合上级档案管理部门的档案检查工作；
4) 负责本轮班原始记录、分析报表等存档管理工作。
8、 会议管理工作
1) 负责组织本轮班班例会；
2) 负责编写本轮班月度工作例会汇报材料；
3) 参加公司组织的有关会议。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、技术专业管理工作
1) 在生产运行部值班调度主任的领导下，做好本职工作；
2) 严格执行公司各项安全规章制度，做好安全防护，杜绝违章操作，严禁冒险蛮干，保证自己和他人的人身安全；
3) 严格执行取样标准，及时、准确、无误地做好取样的各项原始记录和取样编号；
4) 根据工作安排，按时完成采样任务，杜绝采样误差的发生。不发生混样、重样、丢样等责任事故；
5) 坚持工作原则，不准弄虚作假，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”腐败、受贿等不良行为的发生；
6) 完成领导安排的其它工作。
2、合同管理工作
1) 参与本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本部门员工建立合同档案工作。
3、工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本部门年度、月份招标计划；
3) 参与编制本部门年度、月份工作总结；
4) 参与编制本部门其他工作计划、总结；
5) 负责编制所属工作的工作计划、总结。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、技术专业管理工作
1) 在生产运行部调度主任的领导下，对本职工作全面负责；
2) 深入现场检查各作业单元生产运行状况，协助作业单元稳定运行，稳定指标；
3) 参加专业技术改造方案的提出、编写，参与技术改造图纸的审批工作，负责监督检查技改项目的施工质量、进度等工作；
4) 负责氧化铝厂生产组织、日常技术及质量管理工作，检查、收集、统计生产、技术指标数据，建立生产运行、指标台账；定期召开相关例会，对运行情况进行分析、对重点工作进行安排；
5) 及时掌握新工艺、新技术，积极参加技术攻关，指导、检查各单元QC小组活动，协助各单元解决生产技术难题；
6) 参加生产技术事故分析会，并从技术角度分析发生的原因，提出整改措施，督促措施的落实；
7) 对每周的消耗指标进行分析并拿出改进措施；
8) 总结、分析生产经营任务完成情况和存在问题，为领导决定提供依据；
9) 完成领导交办的临时性工作。
2、合同管理工作
1) 参与本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作。
3、工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本部门年度、月份招标计划；
3) 参与编制本部门年度、月份工作总结；
4) 参与编制本部门其他工作计划、总结；
5) 负责编制所属工作的工作计划、总结。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、技术专业管理工作
1) 在生产运行部值班调度主任的领导下，做好本职工作；
2) 严格执行公司各项安全规章制度，做好安全防护，杜绝违章操作，严禁冒险蛮干，保证自己和他人的人身安全；
3) 严格执行取样标准，及时、准确、无误地做好取样的各项原始记录和取样编号；
4) 根据工作安排，按时完成采样任务，杜绝采样误差的发生。不发生混样、重样、丢样等责任事故；
5) 坚持工作原则，不准弄虚作假，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”腐败、受贿等不良行为的发生；
6) 完成领导安排的其它工作。
2、合同管理工作
1) 参与本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作；
2) 参与本部门相关的招标活动中的技术澄清工作；
3) 参与本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作；
4) 参与本部门员工建立合同档案工作。
3、工作计划、总结管理工作
1) 参与编制本部门年度、月份、周工作计划；
2) 参与编制本部门年度、月份招标计划；
3) 参与编制本部门年度、月份工作总结；
4) 参与编制本部门其他工作计划、总结；
5) 负责编制所属工作的工作计划、总结。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
 岗位职责

1、总则

1) 在部门经理的指导下，全面负责行政、总务、安保类的管理工作；

2) 向部门经理汇报行政、总务、安保工作计划及工作计划完成情况。

2、制度管理工作

1) 督促各部门制定管理制度目录及拟定编制时间；

2) 督促各部门按管理制度目录编制管理制度；

3) 督促各部门对管理制度的定期修订工作；

4) 检查制度编制、评审、发布、执行、修订等工作。

3、工作计划/总结管理工作

1) 督促各部门编制年/月/周工作计划，形式审核后组织汇总；

2) 督促各部门编制月招标计划及日常用品请购计划，形式审核后组织汇总；

3) 督促各部门及员工年度工作总结的编制工作，形式审核后组织汇总。

4、会议接待工作

1) 负责会议地点的统筹安排工作；

2) 负责会议接待车辆的协调工作；

3) 负责会务准备及服务协调工作；

4) 负责协调工作餐、招待用餐的预定安排工作；

5) 负责协调外来参会人员入住酒店的预订工作。

5、公务车管理工作

1) 负责公务车、班车的管理工作；

2) 协助完成日常公务用车的签批工作；

3) 协助组织公务车出险的善后工作；

4) 协助完成公务车燃油费、维护保养费、修理费的审核工作。

6、日常用品管理工作

1) 组织各部门提报日常用品采购计划；

2) 组织建立日常用品供应商库；

3) 组织日常用品、礼品的采购工作；

4) 负责行政类固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品的管理工作。

7、安保管理工作

1) 负责厂区安保系统的管理工作；

2) 组织交通标识牌、道路标线、减速设施、警示设施的巡检工作；

3) 负责检查厂区的安全保卫工作，包括交通秩序、厂区巡检、人员车辆出入管理、治安管理等；

4) 负责安保类应急预案的培训及演练管理工作；

5) 组织台风、暴雨、暴雪等恶劣天气期间的值班管理工作。

8、绿化、保洁及食堂管理工作

1) 组织检查厂区的绿化、保洁工作；

2) 监督检查公司食堂的菜品质量、卫生状况、就餐秩序等，并提出相应整改意见。

9、集体活动

1) 协助策划组织公司集体活动及活动过程管理工作；

2) 协助完成公司员工年度体检组织与安排工作。

10、会议管理工作

1) 协助组织公司月度工作例会及其他行政类会议。

11、日常管理工作

1) 协助完成突发事件的调查、处理工作；

2) 配合开展电子设备、网络、通信等方面的管理工作；

3) 组织物业费、取暖费、房屋租赁费、行政类水电费的缴纳及费用审核工作；

4) 协助探望生病员工及员工直系亲属殡丧慰问工作；

5) 负责员工食堂、宿舍、浴室等的日常管理工作；

6) 负责会议室日常管理工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责

1、总则

企业管理部经理在总经理助理的领导下全面负责部门管理工作。

2、制度管理工作

1) 组织各部门制定管理制度目录及拟定编制审批时间；

2) 组织各部门按管理制度目录编制管理制度；

3) 组织各部门对管理制度的定期修订工作；

4) 监督检查制度编制、评审、发布、执行、修订工作。

3、工作计划/总结管理工作

1) 组织各部门编制年/月/周工作计划，形式审核后汇总上报；

2) 组织各部门编制年/月招标计划，形式审核后汇总上报；

3) 组织各部门及员工年度工作总结的编制工作，形式审核后汇总上报。

4、会议接待工作

1) 组织/协调会议地点的统筹安排工作；

2) 检查会议接待车辆的协调工作；

3) 检查/协调会务的准备及服务工作；

4) 组织/协调工作餐、招待用餐的预定安排工作；

5) 检查/协调外来参会人员酒店的预订工作；

6) 负责会务费用的核销审核工作。

5、公务车管理工作

1) 监督检查公务车、班车的管理工作；

2) 负责日常公务用车的签批工作；

3) 组织公务车出险的善后工作；

4) 负责公务车燃油费、维护保养费、修理费的审核工作。

6、日常用品管理工作

1) 审核各部门提报月日常用品请购计划；

2) 审核日常用品供应商库工作；

3) 审核日常用品、礼品的采购工作；

4) 监督检查行政类固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品的管理工作；

5) 审核行政类固定资产调拨工作。

7、保安、保洁、绿化及食堂管理工作

1) 监督检查厂区安保系统的管理工作；

2) 监督检查厂区的安全保卫工作；

3) 监督检查厂区的绿化、保洁工作；

4) 监督检查公司食堂运营管理工作。

8、集体活动

1) 负责策划组织公司集体活动及活动过程管理工作；

2) 负责集体活动的费用审核工作；

3) 负责公司员工年度体检组织与安排工作。

9、档案管理工作

1) 监督检查各部门档案归档范围的编制/修订工作；

2) 监督检查档案的收集及整理工作；

3) 监督检查档案室的管理工作；

4) 监督检查档案的借阅及统计工作。

10、会议管理工作

1) 组织公司月度工作例会；

2) 组织协调公司其它行政类会议。

11、绩效考核管理工作

1) 监督检查公司月、季度和年度考核工作；

2) 监督各部门月、季度和年度绩效考核结果汇总上报工作；

3) 监督检查公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。

12、日常管理工作

1) 负责物业费、取暖费、房屋租赁费、行政类水电费的审核工作；

2) 组织探望生病员工及员工直系亲属殡丧慰问工作；

3) 负责突发事件的调查、处理工作；

4) 负责内部人员及外部客户日常接待管理工作；

5) 监督检查会议室的日常管理工作。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
    岗位职责        1) 在部门经理的指导下，负责绩效考核的管理工作；
2) 向部门经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助各部门进行绩效考核及相关制度培训工作。
 3、绩效考核管理工作
1) 组织制定公司各部门考核指标；
2) 组织公司月度和年度考核工作，并做好过程中的监督、指导工作；
3) 组织各部门月度和年度绩效考核结果汇总上报工作；
4) 建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”    
    岗位职责          1) 在部门经理的指导下，全面负责通用类总务、车队、食堂、招待所、保洁绿化、安保的管理工作；
2) 向部门经理汇报总务类工作计划及工作计划完成情况。
2、会议接待工作
1) 负责会议地点的统筹安排工作；
2) 负责会议接待车辆的协调工作；
3) 负责会务准备及服务协调工作；
4) 负责协调工作餐、招待用餐的预定安排工作；
5) 负责协调外来参会人员入住酒店的预订工作。
 3、日常用品管理工作
1) 组织各部门提报日常用品采购计划；
2) 组织建立日常用品供应商库；
3) 组织日常用品、礼品的采购工作；
4) 负责行政类固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品的管理工作。
4、集体活动工作
1) 协助策划组织公司集体活动及活动过程管理工作；
2) 协助完成公司员工年度体检组织与安排工作。
5、会议管理工作
1) 协助组织公司月度工作例会及其他行政类会议；
2) 协助组织协调公司其它行政类会议；
3) 协助完成公司各类会议的保障工作。
6、车队管理工作
1) 负责所有车辆及司机的监督管理工作；
2) 协助完成日常公务用车的签批工作；
3) 协助组织公务车出险的善后工作；
4) 协助完成公务车燃油费、维护保养费、修理费的审核工作。
6、食堂管理工作
1) 监督检查公司食堂的菜品质量、卫生状况、就餐秩序等，并提出相应整改意见；
2) 监督管理食堂整体运行情况，对物料订采进行监督把控；
3) 监督管理招待所日常维修保养和安全保障工作；
4) 监督管理招待所人员培训工作。
8、招待所管理工作
1) 监督管理招待所整体运营工作；
2) 监督管理招待所日常维修保养和安全保障工作；
3) 监督管理招待所人员培训工作。
9、保洁、绿化管理工作
1) 组织检查厂区的保洁、绿化工作；
2) 组织设定厂区保洁、绿化工作方案与目标；
3) 管理把控保洁、绿化管理成本与效率；
4) 监督管理外包保洁人员的培训工作。
 10、安保管理工作
1) 监督厂区安保系统的管理工作；
2) 监督检查交通标识牌、道路标线、减速设施、警示设施的巡检工作；
3) 监督检查厂区的安全保卫工作，包括交通秩序、厂区巡检、人员车辆出入管理、治安管理等；
4) 监督安保类应急预案的培训及演练管理工作；
5) 组织台风、暴雨、暴雪等恶劣天气期间的值班管理工作。
11、日常管理工作
1) 协助完成突发事件的调查、处理工作；
2) 配合开展电子设备、网络、通信等方面的管理工作；
3) 组织物业费、取暖费、房屋租赁费、行政类水电费的缴纳及费用审核工作；
4) 协助探望生病员工及员工直系亲属殡丧慰问工作；
5) 负责办公区、员工生活区等的日常管理工作；
6) 负责会议室日常管理工作。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责          1) 在行政副经理的指导下，负责行政类的管理工作；
2) 向行政副经理汇报行政类的工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 落实各部门制定管理制度目录及拟定编制时间；
2) 按管理制度目录编制时间要求收集各部门管理制度；
3) 落实各部门管理制度定期修订完成情况；
4) 检查已发布管理制度的执行情况。
 3、工作计划/总结管理工作
1) 收集整理各部门编制的年/月/周工作计划，形式审核后汇总并起草报件；
2) 收集整理各部门编制的月招标计划，形式审核后汇总并转行政副经理；
3) 收集整理各部门及员工年度工作总结并起草报件；
4) 收集各部门月日常用品请购计划，形式审查后汇总并转行政副经理。
4、日常用品管理工作
1) 负责与库管员核对库存情况；
2) 负责建立健全日常用品供应商库；
3) 负责日常用品、礼品、名片的采购及台账管理工作。
5、集体活动
1) 协助策划组织公司集体活动及活动过程管理工作；
2) 协助完成公司员工年度体检组织与安排工作；
3) 负责集体活动的费用统计及报审工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责          1) 在总务副经理的领导下，负责总务类的管理工作；
2) 向总务副经理汇报总务类的工作计划及工作计划完成情况。
 2、档案管理工作
1) 负责建立固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品管理台账；
2) 负责建立公务车、班车使用、维修、维护保养档案；
3) 负责食堂采购物资台账、仓库物资台账管理；
4) 负责日常用品、礼品的采购管理。
 3、会议接待工作
1) 落实会议地点的统筹安排工作；
2) 落实会议接待车辆的安排工作；
3) 落实会务的准备及服务工作；
4) 落实工作餐、招待用餐的预定安排工作；
5) 落实外来参会人员入住酒店的预订工作。
4、公务车管理工作
1) 按要求协助公务车、班车的保养、维护及维修工作；
2) 负责驾驶员的安全教育工作；
3) 负责公务车燃油卡使用的管理工作。
 5、日常用品管理工作
1) 负责建立健全日常用品供应商库；
2) 负责请领的日常用品、礼品的出库管理工作；
3) 负责日常用品、礼品、名片的采购及台账管理工作。
4) 负责行政类固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品的管理工作；
5) 协助行政类固定资产调拨的预审工作。
6、绿化、保洁及食堂管理工作
1) 负责检查厂区的绿化及保洁工作；
2) 监督食堂采购计划的编制及执行；
3) 监督检查食品质量及卫生安全；
4) 负责食堂菜品质量及用餐秩序管理。
7、集体活动
1) 协助策划组织公司集体活动及活动过程管理工作；
2) 落实集体活动过程中需要的物品。
8、日常管理工作
1) 协助配合开展电子设备、网络、通信等方面的管理工作；
2) 负责物业费、取暖费、房屋租赁费、行政类水电费的缴纳及费用报审工作；
3) 协助员工食堂、宿舍、浴室、医务室等的日常管理工作；
4) 协助完成会议室日常管理工作。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责          1、 学历：专科及以上
2、 专业：管理类
3、 职称：不限
4、 年龄：35岁以下
5、 工作年限：5年及以上
6、 其他：5年及以上的安保实际工作经验，受过一定安全知识训练，熟悉国家有关法律法规和各项安全规章制度，具有安保工作理论知识，能够适应和处理突发事件；身体素质好，思想端正、责任心强、无不良记录、善于沟通，具有较强的合作意识。 
隶属关系
1．主管领导：总务副经理
2．直接下属：无
3．职级：主管级
4．AB角：安保主管外出期间，由总务主管代行其职，互为AB角
岗位职责
1、总则
1) 在总务副经理的领导下，全面负责安保类的管理工作；
2) 向总务副经理汇报安保类工作计划及工作计划完成情况。
2、安保管理工作
1) 落实安保系统的管理工作；负责厂区的安全保卫工作，包括交通秩序、厂区巡检、人员车辆出入管理、治安管理等；
2) 负责检查厂区门禁的使用情况；
3) 负责交通标识牌、道路标线、减速设施、警示设施等的巡查检查，确保完好齐全，提供可靠的交通秩序保障；
4) 负责安排安保类应急预案的培训及演练工作；
5) 负责安排台风、暴雨、暴雪等恶劣天气期间的值班工作。
3、日常用品管理工作
1) 负责安保类日常用品的验收、监督管理工作；
2) 维护安保类日常用品供应商库。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责          
1) 在总务副经理的领导下，全面负责车队的经营管理工作，保证车队的正常运营负；
2) 向总务副经理汇报工作。
2、日常工作
1) 负责公司车辆和司机的日常管理工作；
2) 负责车辆和司机制度的执行和检查工作，负责车队文化建设；
3) 负责驾驶员的岗前培训、安全教育培训以及驾驶技能考核，提高驾驶员安全意识，降低车辆运行成本；
4) 负责车辆安全检查、维修和保养工作，督促驾驶员做好车辆日常检查维护和清洁工作，使车辆保持良好技术性能；
5) 负责指导车队安全资料整理、归档；
6) 负责驾驶员责任制和目标考核，减少违章和交通事故的发生；
7) 负责车辆油耗及维修成本核算和成本控制；
8) 保证每日出勤任务的顺利完成，及时向领导请示汇报；
9) 按规定办理好各种行车证件、手续，及时缴纳各种费用。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 学历：专科及以上
2、 专业：不限
3、 职称：不限
4、 年龄：40岁以下
5、 工作年限：5年及以上
6、 其他：身体健康、精力充沛，二年以上单位食堂厨师长工作经验，具有强烈的责任心，作风干练，熟悉大锅菜烹制，对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 
隶属关系
1、 主管领导：总务副经理
2、 直接下属：无
3、 职级：主管级
4、 AB角：食堂管理员外出期间，由其他厨师代行其职，互为AB角
岗位职责
1、总则
1) 在总务副经理的领导下，全面负责处理食堂的运作及行政事务；
2) 向总务副经理汇报食堂运行状况及食物健康安全问题反馈。
2、食堂管理工作
1) 负责制订食堂的各种工作计划；
2) 对食堂的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
3) 保持对食堂范围的巡视，对厨房员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
4) 督导食堂各分部对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
5) 严格遵守《食品卫生法》及各项制度，搞好厨房卫生工作，防止食物中毒；
6) 检查食堂所属各岗位员工的操作规范；
7) 保持对员工队伍的教育和培训，使之不断提高。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责          1、 学历：专科及以上
2、 专业：管理类
3、 职称：不限
4、 年龄：40岁以下
5、 工作年限：5年及以上
6、 其他：5年及以上的相关工作经验，普通话标准、品貌端正、工作热情、责任心强，有良好的沟通能力和需求化能力、有良好的团队合作精神。 
隶属关系
1、 主管领导：总务副经理
2、 直接下属：招待所人员
3、 职级：主管级
4、 AB角：招待所主管外出期间，由总务主管代行其职，互为AB角
岗位职责
1、总则
1) 在总务副经理的领导下，全面负责招待所的管理工作；
2) 向总务副经理汇报招待所经营计划及经营情况。
2、日常工作
1) 全权负责处理招待所的一切事务，完成招待所的经营目标；
2) 制定招待所经营方向和管理目标，包括制定规章制度和服务操作规程，规定员工的职责，并监督贯彻执行，做好各项管理工作；
3) 配合总务副经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4) 协助安排各项高层领导的接待日程与各项事务；
5) 解决宾客的日常投诉，维护客户关系，协调相关部门工作；
6) 积极认真完成领导交办的其它工作；
7) 标准化培训工作人员，提升员工的服务意识，树立招待所对外形象。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责          1、 学历：专科及以上
2、 专业：不限
3、 职称：不限
4、 年龄：45岁以下
5、 工作年限：5年及以上
6、 其他：5年及以上的相关工作经验，身体健康、工作踏实肯干，认真负责、责任心强，有良好的沟通能力和执行能力、有良好的团队合作精神。 
隶属关系
1、 主管领导：总务副经理
2、 直接下属：保洁及绿化维护人员
3、 职级：主管级
4、 AB角：保洁及绿化主管外出期间，由总务主管代行其职，互为AB角。
岗位职责
1、总则
1) 总体负责各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；
2) 负责对保洁及绿化人员进行管理，并对相关制度的执行情况进行监督、指导、考核；
3) 向总务副经理汇报保洁及绿化类工作日常安排及完成情况。
2、保洁、绿化管理工作
1) 执行公司规章制度和工作程序，保质保量完成工作任务；
2) 负责抽查在岗人数，严格杜绝缺岗、脱岗现象；
3) 负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制；
4) 负责对保洁及绿化人员进行业务知识培训和工作考核；
5) 负责日常巡查，发现问题做好记录，及时整改；
6) 负责日常卫生的保洁、清洁、消杀、防疫及绿化和绿植管理；
7) 负责监督管理绿化区域内植物的养护；
8) 负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”；
9) 负责所有保洁绿化用品、设备设施的登记、入库、发放及回收管理；
10) 有安全意识，能及时发现、处理各类安全事故隐患。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
 岗位职责         1、 学历：本科及以上
2、 专业：档案管理类
3、 职称：不限
4、 年龄：35岁以下
5、 工作年限：5年及以上
6、 其他：有大中型企业档案管理经验， 能独立做好公司档案规划和编研工作；具备较好的公文写作能力，熟练掌握各类办公软件的操作技能；具备良好的心理素质和综合素养，严谨的工作作风和良好敬业精神，认真负责、公正客观、坚持原则、保密意识强。
隶属关系
1、 主管领导：部门经理
2、 直接下属：档案专员
3、 职级：主管级
4、 AB角：档案主管外出期间，由档案专员代行其职，互为AB角
岗位职责
1、总则
1) 在部门经理的领导下，全面负责档案工作的相关政策、法律、法规的学习，组织、审核、汇总各部门编制、修改的档案归档范围，负责档案制度建立，牵头做好档案收集、档案整理、档案保管、档案借阅、档案统计、档案培训、指导、检查、档案审核、档案验收、档案销毁等管理工作；
2) 向部门经理汇报档案类的工作计划及工作计划完成情况；
3) 负责指导档案专员开展档案管理工作。
2、相关政策、法律、法规的学习
1) 及时学习国家的最新规范，并对档案的管理制度做出相应的调整，同时做好档案专员的工作指导、培训；
2) 及时学习当地档案主管部门的最新通知、相关的管理办法，并对档案的管理制度做出相应的调整，同时做好档案专员的工作指导、培训。
3、组织、审核、汇总各部门编制、修改的档案归档范围
1) 组织汇总各部门编制、修改的档案归档范围；
2) 组织各部门编制、修改档案归档范围；
3) 审核各部门编制、修改的档案归档范围。
4、档案收集
1) 组织档案专员对归档范围的档案做好收集工作。
5、档案整理
1) 组织档案专员对不符合要求的文件材料进行修整；
2) 组织档案专员对需要合并归档的档案进行组件整理；
3) 组织档案专员对档案进行装订；
4) 组织档案专员对档案进行排序整理；
5) 组织档案专员对档案进行编号；
6) 组织档案专员对档案进行编页;
7) 组织档案专员编排归档目录、案卷目录；
8) 组织档案专员对档案进行装盒；
9) 组织档案专员对档案排架摆放。
6、档案保管
1) 负责档案室整体规划，包括库房选择、档案存档位置的选定；
2) 负责档案室的安全、卫生以及做好相应的防护措施；
3) 负责档案室用具的请购、日常保养、维修等；
4) 负责档案的安全、保密，做好档案专员相应的指导、监督；
5) 负责分析和掌握造成档案损毁的原因，及时提出解决意见。
7、档案借阅
1) 组织档案专员按照领导的批示借阅档案；
2) 组织档案专员对借出的档案进行登记，并做好催要工作；
3) 组织档案专员对归还的档案做好检查、归还登记、放回原处等工作；
4) 负责对未按时归还档案、档案丢失、档案损坏的情况及时上报领导并采取相应的补救措施。
8、档案统计
1) 组织档案专员对档案归档、销毁情况做好统计工作；
2) 组织档案专员对档案借阅情况做好统计工作。
9、档案培训、指导、检查
1) 组织档案专员对相关政策、法规的学习；
2) 负责对新入职档案专员进行培训；
3) 负责定期对档案专员工作进行指导，对业务不熟悉的档案专员进行个别指导；
4) 检查各部门档案的管理情况。
10、档案审核工作
1) 审核岗位调动人员档案交接情况；
2) 审核请款档案是否齐全。
11、档案验收工作
1) 组织项目档案专项验收并取得档案合格证。
12、档案销毁
1) 组织各部门档案专员对到期档案进行统计；
2) 根据统计结果组织相关部门鉴定待销毁档案；
3) 根据鉴定结果组织编制销毁目录；
4) 组织销毁，并将销毁结果上报；
5) 组织销毁后整理工作。

岗位职责：
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责          1、总则
1) 在绩效副经理的领导下，全面负责绩效考核的管理工作；
2) 向绩效副经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 协助监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助进行绩效考核及相关制度培训工作。
 3、绩效考核管理工作
1) 协助制定公司各部门考核指标；
2) 协助组织公司月度和年度考核工作，并做好过程中的监督、指导工作；
3) 协助组织各部门月度和年度绩效考核结果汇总上报工作；
4) 协助建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 负责全公司安全、环保、职业卫生、消防管理及本部门的安全管理工作
1) 是本部门安全管理的第一责任人，综合协调管理本公司安全生产工作。
2) 依法依规为公司安全生产工作提供支持和保障条件。
2、 组织职业健康安全环境管理（HSE）体系运行工作
1) 组织按照安全标准化和HSE管理体系要求编制公司生产期安全环保管理制度。
2) 组织职业健康安全环境管理体系、安全标准化等体系认证和体系运行。
3) 组织编制生产期安全环保综合应急预案、专项安全环保应急预案、现场处置方案并组织培训和演练。
4) 组织编制公司各部门、各级人员安全生产责任制，建立安全生产委员会和安全环保管理网络体系。
5) 组织安全、环保、职业卫生、消防类资质证照的办理及年检工作。
6) 组织安全生产委员会会议，负责安全生产委员会办公室日常管理工作。
3、 组织变更过程HSE管理工作
1) 组织对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境的变更制定实施计划。
2) 组织对变更的项目进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。
3) 组织定期对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施，及时进行更新。
4) 组织重大变更资料报安监和环保部门备案。
4、 组织安全环保培训、安全考核综合管理工作
1) 组织新员工公司级安全环保培训考核工作，监督检查各部门新员工部门级、班组级安全环保培训考核工作。
2) 组织公司主要负责人、安全管理人员的安全生产管理资格证书培训、取证工作。
3) 组织公司特种作业人员和特种设备作业人员、射线管理人员和射线作业人员培训、考核工作。
4) 组织公司各部门、各级人员日常安全环保培训、考核工作。
5) 组织外来施工、参观、访问、实习培训、业务人员等安全培训、考核工作。
6) 组织编制安全操作规程工作。
7) 组织建立公司安全考核体系，负责安全考核工作。
8) 组织安全环保宣传，推行企业安全文化建设，建立安全生产长效机制。
5、 组织职业健康安全与环境管理有关的法律、法规及其它要求的获取、识别和评价工作
1) 组织获取、识别、更新适用的职业健康安全与环境方面的法律、法规及其他要求。
2) 组织公司各部门收集与各自专业相适用的有关职业健康安全与环境方面的法律、法规及其它要求，并及时反馈给安全环保部汇总。
3) 组织对适用的法律、法规及其它要求进行适用性的识别和判断，并组织传达、培训。
4) 组织每年进行一次HSE方面的合规性评价，编制输出合规性评价报告。
5) 组织各部门依据所获取的法律、法规及其他要求与本公司的实际情况相结合，及时编制、修订各项规章制度。
6、 组织劳动保护综合监督管理工作
1) 组织编制劳动防护用品配发标准。
2) 组织对劳动保护用品及供应商进行资质审查。
3) 组织提报各类HSE标识、特殊危险作业许可证及劳动保护和防暑降温物品采购计划。
4) 组织采购、验收、保管、发放劳动保护用品。
5) 组织建立公司级劳动保护用品管理档案。
6) 组织劳动保护用品佩戴专项安全检查。
7) 组织劳动保护用品废弃过程管理。
7、 组织承包商综合监督管理工作
1) 组织对施工总承包商和分包商安全施工资质进行审查。
2) 组织对承包商安全生产管理组织机构和相关规章制度、施工项目的施工组织设计等相关资料的审查和备案。
3) 组织对承包商施工进行公司级安全环保培训和考核。
4) 组织协助办理《承包施工人员入厂证》。
5) 组织对承包商施工现场管理、人员管理、施工机具等各分部分项工程进行安全环保监督检查和考核，对检查出的问题督促承包商进行整改。
8、 组织消防管理工作
1) 组织对消防器材、气防器材、应急救护器材及供应商进行资质审查。
2) 组织提报消防器材、气防器材、应急救护器材采购计划。
3) 组织对消防器材、气防器材、应急救护器材到货验收、发放、配置。
4) 组织设置各类HSE标识。
5) 组织建立消防器材、气防器材、应急救护器材、防火管理档案。
6) 组织消防器材、气防器材、应急救护器材、应急灯、应急电源综合监督检查及隐患整改。
7) 组织有毒有害、可燃气体、火灾探测、火灾报警设施监督检查及隐患整改。
8) 组织防火安全检查及隐患整改。
9) 组织建立防火安全责任制，组织建立义务消防组织，组织应急救援培训与演练。
10) 组织进行防火安全宣传、教育、培训、考核工作。
9、 组织特殊危险作业许可安全监督管理工作
1) 组织建立特殊危险作业许可安全监督管理制度并组织实施。
2) 组织动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、射线作业许可证的签发工作。
3) 组织各种特殊危险作业的安全监督管理及负责高级别的特殊危险作业许可证审核工作。
4) 组织放射源安全监督管理。
10、 组织职业健康管理工作
1) 组织职业危害因素申报、职业危害因素监测、职业病危害现状评价等工作。
2) 组织职业健康体检工作。
3) 组织职业健康监护工作。
4) 组织气体防护站的日常管理。
11、 组织危险化学品安全监督管理工作
1) 组织建立危险化学品安全监督管理台账并组织监督管理。
2) 组织办理剧毒、易制毒、易制爆化学品采购、运输。
12、 组织厂内交通安全监督管理工作
1） 组织建立厂内交通安全监督管理台账并组织监督管理。
2） 组织设置厂内交通安全标志、标线、标识等交通安全设施。
13、 组织特种设备安全监督管理工作
1） 组织建立特种设备安全监督管理台账。
2） 组织特种设备安全监督检查及隐患整改。
14、 组织安全环保事故管理工作
1) 发生安全环保事故时，负责立即向公司副总经理和总经理汇报事故情况，并配合副总经理和总经理立即向副总裁、总裁汇报事故情况。
2) 组织公司及承包商火灾、爆炸、人身伤害、急性中毒、职业病、公共卫生、厂内交通、危险化学品泄漏、环境污染等安全环保事故调查、统计、分析、上报、处置及事故应急救援等工作。
3) 组织安全环保事故责任部门上报事故报告。
4) 组织员工工伤和职业病申报、保险理赔等工作。
5) 组织安全环保事故预防措施整改情况检查。
6) 组织建立安全环保事故管理档案。
15、 组织“三废”综合监督管理工作
1） 组织建立“三废”综合管理台账并组织监督管理。
2） 组织辐射安全许可证、排污许可证的办理及年检工作。
3） 组织危险废弃物综合处置。
4） 组织外委环境监测工作。
5） 组织环保税核算及缴纳工作。
16、 组织公共关系综合管理工作
1) 组织对公众投诉、群体事件及媒体对公司的不利报道等情况，立即组织到现场调查、取证、分析及汇报等工作。
2) 根据领导批示组织有关责任部门现场处置。
3) 负责向副总经理和公司总经理汇报处置结果。
4) 组织给公众或媒体反馈。
5) 组织各部门举一反三进行整改。
6) 组织公众、社区走访，收集公众对公司环境管理的建议，根据公司实际情况决定是否采纳并反馈。
7) 组织建立公共关系管理档案。
17、 组织配合新、改、扩、技术改造项目工作
1) 组织配合各部门进行技术交流、技术谈判、技术评价等工作。
2) 组织配合各部门审核可研报告、初步

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 负责职业健康安全管理体系运行
1) 负责按照安全标准化要求编制公司生产期安全管理制度。
2) 负责职业健康安全环境管理体系、安全标准化等体系认证和体系运行。
3) 负责编制生产期安全综合应急预案、专项安全应急预案、现场处置方案并组织演练。
4) 负责编制公司各部门、各级人员安全生产责任制，建立安全生产委员会和安全环保管理网络体系。
5) 负责安全、职业卫生、消防类资质证照的办理及年检工作。
2、 负责变更过程安全管理工作
1) 负责对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境的变更制定实施计划。
2) 负责对变更的项目进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。
3) 负责定期对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施，及时进行更新。
4) 负责重大变更资料报安全生产监督管理部门备案。
3、 负责安全培训、考核综合管理工作
1) 负责新员工公司级安全培训、考核工作，监督检查各部门新员工部门级、班组级安全培训考核工作。
2) 负责公司主要负责人、安全管理人员的安全生产管理资格证书培训、取证工作。
3) 负责定期组织公司特种作业人员和特种设备作业人员培训、考核工作。
4) 负责公司各部门、各级人员日常安全培训、考核工作。
5) 负责组织外来施工、参观、访问、实习培训、业务人员等安全培训、考核工作。
6) 配合部门经理组织编制安全操作规程工作。
7) 负责安全环保宣传，推行企业安全文化建设，建立安全生产长效机制。
8) 负责各部门专兼职安全管理人员的日常管理。
4、 负责职业健康安全管理有关的法律、法规及其它要求的获取、识别和评价
1) 负责获取、识别、更新适用的职业健康安全方面的法律、法规及其他要求。
2) 负责组织公司各部门收集与各自专业相适用的有关职业健康安全方面的法律、法规及其它要求，并及时反馈给安全环保部汇总。
3) 负责对适用的法律、法规及其它要求进行适用性的识别和判断，并组织传达、培训。
4) 负责每年进行一次安全方面的合规性评价，编制输出合规性评价报告。
5) 负责组织各部门依据所获取的法律、法规及其他要求与本公司的实际情况相结合，及时编制、修订各项规章制度。
5、 负责劳动保护综合监督管理工作
1) 负责编制劳动防护用品配发标准。
2) 负责对劳动保护用品及供应商进行资质审查。
3) 负责提报各类HSE标识、特殊危险作业许可证及劳动保护和防暑降温物品采购计划。
4) 负责采购、验收、保管、发放各类HSE标识、特殊危险作业许可证及劳动保护用品。
5) 负责建立公司劳动保护用品管理档案。
6) 负责劳动保护用品佩戴专项安全检查。
7) 负责劳动保护用品废弃过程管理。
6、 负责承包商综合监督管理工作
1) 负责对施工总承包商和分包商安全施工资质进行审查。
2) 负责对承包商安全生产管理组织机构和相关规章制度、施工项目的施工组织设计等相关资料的审查和备案。
3) 负责对承包商施工进行安全环保培训和考核。
4) 负责办理《承包施工人员入厂证》。
5) 负责对承包商施工现场管理、人员管理、施工机具等各分部分项工程进行安全环保监督检查和考核，对检查出的问题督促承包商进行整改。
7、 负责消防管理工作
1) 负责对消防器材、气防器材、应急救护器材及供应商进行资质审查。
2) 负责提报消防器材、气防器材、应急救护器材采购计划。
3) 负责对消防器材、气防器材、应急救护器材到货验收、发放、配置。
4) 负责设置各类HSE标识。
5) 负责建立消防器材、气防器材、应急救护器材、防火管理档案。
6) 负责消防器材、气防器材、应急救护器材、应急灯、应急电源综合监督检查及隐患整改。
7) 负责有毒有害、可燃气体、火灾探测、火灾报警设施监督检查及隐患整改。
8) 负责防火安全检查及隐患整改。
9) 负责关键装置、要害部位监督检查及隐患整改。
10) 负责建立防火安全责任制，组织建立义务消防组织，组织应急救援培训与演练。
11) 分管消防控制室的日常管理。
12) 负责进行防火安全宣传、教育、培训、考核工作。
8、 负责特殊危险作业许可安全监督管理工作
1) 负责建立特殊危险作业许可安全监督管理制度并实施。
2) 对级别范围内的动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业许可证进行签发。
3) 对各种特殊危险作业许可的安全监督管理及配合高级别的危险作业票进行审核。
9、 负责职业健康管理工作
1) 负责职业危害因素申报、职业危害因素监测、职业病危害现状评价等工作。
2) 负责职业健康体检工作。
3) 负责职业健康监护工作。
4) 分管气体防护站的日常管理。
10、 负责危险化学品安全监督管理
1) 负责建立危险化学品安全监督管理台账并组织监督管理。
2) 负责办理剧毒、易制毒、易制爆化学品采购、运输。
11、 负责厂内交通安全监督管理工作
1） 负责建立厂内交通安全监督管理台账并组织监督管理。
2） 负责设置厂内交通安全标志、标线、标识等交通安全设施。
12、 负责特种设备安全监督管理工作
1） 负责建立特种设备安全监督管理台账。
2） 负责特种设备安全监督检查及隐患整改。
13、 负责安全事故管理工作
1) 发生安全事故时，负责立即向安全环保部经理汇报事故情况。
2) 负责组织公司及承包商火灾、爆炸、人身伤害、急性中毒、职业病、公共卫生、厂内交通、危险化学品泄漏等安全事故调查、统计、分析、上报、处置及事故应急救援等工作。
3) 负责组织安全事故责任部门上报事故报告。
4) 负责员工工伤和职业病申报、保险理赔等工作。
5) 负责组织安全事故预防措施整改情况检查。
6) 负责建立安全事故管理档案。
14、 负责配合新、改、扩、技术改造项目安全工作
1) 配合各部门进行技术交流、技术谈判、技术评价等工作。
2) 配合各部门审核可研报告、初步设计、详细设计等安全设计资料工作。
3) 负责安全预评价、安全验收评价、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、地质灾害危险性评估、压覆矿产资源评估、地震安全性评价等各专项技术咨询合同招标技术支持、合同签订及合同执行工作。
4) 负责安全防护设施、职业病防护设施、消防设施设计专篇审核工作。
5) 组织各部门对安全防护设施、职业病防护设施设计评审。
6) 负责建设工程消防设施设计消防建审工作。
7) 组织各部门对安全防护设施、职业病防护设施、消防设施验收。
15、 完成领导交办的其他工作
三、 安全环保部环保主任任职资格及专业岗位职责
 任职资格
1、 学历：大学本科及以上
2、 专业：环保及相关专业
3、 职称：工程师及以上
4、 年龄：45周岁以下
5、 工作年限：15年及以上
6、 其他：具有10年以上环保管理工作经验，熟悉大型冶金企业或氧化铝企业生产运行各专项环保管理，熟悉国家环保方面的法律法规、标准规范。熟悉新、改、扩建工程“三同时”工作流程和施工现场承包商环保管理工作。具有较好的组织、协调、沟通能力，具备解决突发事件的能力。具有一定的冶金企业或氧化铝企业设备、工艺、环境工程知识和技能。
隶属关系
1、 主管领导：安全环保

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 负责环境管理体系运行工作
1) 负责按照环境管理体系要求编制公司生产期环保管理制度。
2) 负责环境管理体系认证及体系运行。
3) 参与编制生产期环保综合应急预案。
4) 负责编制环保专项应急预案和现场处置方案并组织演练。
5) 负责编制公司各部门、各级人员环保责任制，建立环保管理网络体系。
6) 负责环保类资质证照的办理及年检工作。
2、 负责变更过程环境管理工作
1) 负责对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境的变更制定实施计划。
2) 负责对变更的项目进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。
3) 负责定期对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施，及时进行更新。
4) 负责重大变更资料报环保部门备案。
3、 负责环保培训、考核综合管理工作
1) 负责新员工公司级环保培训、考核工作，监督检查各部门新员工部门级、班组级环保培训考核工作。
2) 负责定期组织公司射线管理人员和射线作业人员培训、考核工作。
3) 负责组织公司各部门、各级人员日常环保培训、考核工作。
4) 配合部门经理组织编制环保操作规程工作。
4、 负责环境管理有关的法律、法规及其它要求的获取、识别和评价工作
1) 负责获取、识别、更新适用的环境方面的法律、法规及其他要求。
2) 负责组织公司各部门收集与各自专业相适用的有关环境方面的法律、法规及其它要求，并及时反馈给安全环保部汇总。
3) 负责对适用的法律、法规及其它要求进行适用性的识别和判断，并组织传达、培训。
4) 负责每年进行一次环保方面的合规性评价，编制输出合规性评价报告。
5) 负责组织各部门依据所获取的法律、法规及其他要求与本公司的实际情况相结合，及时编制、修订各项规章制度。
5、 负责承包商环保综合监督管理工作
1) 负责对施工总承包商和分包商射线施工资质进行审查。
2) 负责对施工承包商员工进行环保培训和考核。
3) 负责对承包商射线作业施工现场管理、人员管理、施工机具等各分部分项工程进行环保监督检查和考核，对检查出的问题督促承包商进行整改。
4) 负责对工程承包方的施工组织设计和环保控制方案进行审核。
5) 负责对工程承包方按照国家有关环保法律法规及公司的要求对施工过程中产生的废水、废气、粉尘、固废、噪声等进行控制。
6) 负责工程环保监理对工程承包方的废水、废气、噪声控制进行环境监测。
7) 负责射线作业安全监督管理。
8) 负责对承包商施工的厂容厂貌管理、检验检测、施工环保等施工过程中违反环保法律法规及公司环保管理的行为进行环保监督检查和考核，对检查出的问题督促承包商进行整改。
6、 负责射线作业许可安全监督管理工作
1) 负责建立射线作业许可安全监督管理制度并实施。
2) 对射线作业许可证进行签发。
3) 负责射线作业许可的安全监督管理工作。
4) 负责放射源安全监督管理。
7、 负责环保事故管理工作
1) 发生环保事故时，负责立即向安全环保部经理汇报事故情况。
2) 负责组织公司及承包商环境污染等环保事故调查、统计、分析、上报、处置及事故应急救援等工作。
3) 负责组织环保事故责任部门上报事故报告。
4) 负责组织环保事故预防措施整改情况检查。
5) 负责建立环保事故管理档案。
8、 负责“三废”综合监督管理工作
1） 负责建立环保设施及“三废”综合管理台账并组织监督管理。
2） 负责辐射安全许可证、排污许可证的办理及年检工作。
3） 负责危险废弃物综合处置。
4） 负责外委环境监测工作。
5） 负责环保税核算及配合缴纳工作。
9、 负责公共关系综合管理工作
1) 接到有关环保的公众投诉、群体事件及媒体对公司的不利报道，立即到现场调查、取证、分析，同时立即向安全环保部经理汇报调查结果。
2) 根据领导批示负责组织有关责任部门现场处置。
3) 向安全环保部经理汇报处置结果。
4) 负责给公众或媒体反馈。
5) 负责组织各部门举一反三进行整改。
6) 负责组织公众、社区走访，收集公众对公司环境管理的建议，根据公司实际情况决定是否采纳并反馈。
7) 负责建立公共关系及责任关怀管理档案。
10、 负责配合新、改、扩、技术改造项目环保工作
1) 配合各部门进行环保方面的技术交流、技术谈判和技术评价等工作。
2) 配合各部门审核可研报告、初步设计、详细设计等环保设计资料工作。
3) 负责环境影响评价、水土保持方案、水资源论证各专项技术咨询合同招标技术支持、合同签订及合同执行工作。
4) 组织各部门对环境保护设施设计专篇审核。
5) 组织各部门对环境保护设施验收。
11、 完成领导交办的其他工作

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 参与职业健康安全管理体系运行
1) 参与按照安全标准化要求编制公司生产期职业卫生管理制度。
2) 参与编制生产期安全综合应急预案、专项安全应急预案、现场处置方案并参与组织演练。
3) 参与编制公司各部门、各级人员安全生产责任制，建立安全生产委员会和安全管理网络体系。
4) 参与编制生产期气体防护与紧急救护应急预案并负责组织演练。
5) 参与职业卫生类资质证照的办理及年检工作。
2、 参与变更过程安全管理工作
1) 参与对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境的变更制定实施计划。
2) 参与对变更的项目进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。
3) 参与定期对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施，及时进行更新。
4) 参与重大变更资料报安全生产监督管理部门备案。
3、 参与特殊危险作业许可管理工作
1) 参与建立特殊危险作业许可管理制度并负责实施。
2) 对责任区域级别范围内的动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业许可证进行签发。
3) 参与各种特殊危险作业的监督管理及高级别的危险作业票审核工作。
4、 参与安全事故管理工作
1) 发生安全事故时，负责立即向安全环保部经理汇报事故情况。
2) 参与公司及承包商火灾、爆炸、人身伤害、急性中毒、职业病、公共卫生、厂内交通、危险化学品泄漏等安全环保事故调查、统计、分析、上报、处置及事故应急救援等工作。
3) 参与安全环保事故责任部门上报事故报告。
4) 参与员工工伤和职业病申报、保险理赔等工作。
5) 参与安全事故预防措施整改情况检查。
6) 参与建立安全环保事故管理档案。
5、 参与职业健康管理工作
1) 参与职业危害因素申报、职业危害因素监测、职业病危害现状评价等工作。
2) 参与职业健康体检工作。
3) 参与职业健康监护工作。
4) 参与气体防护站的日常管理。
6、 参与劳动保护综合监督管理工作
1) 参与编制劳动防护用品配发标准。
2) 参与对劳动保护用品及供应商进行资质审查。
3) 参与提报各类HSE标识、特殊危险作业许可证及劳动保护和防暑降温物品采购计划。
4) 参与采购、验收、保管、发放各类HSE标识及劳动保护用品。
5) 参与建立公司劳动保护用品管理档案。
6) 参与劳动保护用品佩戴专项安全检查。
7) 参与劳动保护用品废弃过程管理。
7、 负责气防器材及应急救护器材日常管理工作
1) 参与对气防器材、应急救护器材及供应商进行资质审查。
2) 参与提报气防器材、应急救护器材采购计划。
3) 参与对气防器材、应急救护器材到货验收、发放、配置。
4) 参与建立气防器材、应急救护器材管理档案。
8、 负责事故现场人员抢救组织工作
1） 负责组织本企业员工中毒、窒息、化学烧伤及其他工伤事故现场抢救。
2） 参与中毒、窒息、化学烧伤及其他工伤事故调查、分析和处理工作。
9、 负责气防站日常管理工作
1) 负责公司气体防护、紧急救护、救护器材使用等知识培训工作。
2) 负责公司气体防护器材、紧急救护器材的维修、校验、更换、气瓶充装等工作。
3) 负责各部门、车间、岗位气防器材、紧急救护器材的发放、设置、监督检查及隐患整改。
10、 参与配合新、改、扩、技术改造项目安全工作
1) 配合各部门进行技术交流、技术谈判、技术评价等工作。
2) 配合各部门审核可研报告、初步设计、详细设计等安全设计资料工作。
3) 参与职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价各专项技术咨询合同招标技术支持、合同签订及合同执行工作。
4) 参与职业病防护设施专篇审核工作。
5) 参与职业病防护设施设计评审工作。
6) 参与职业病防护设施验收工作。
11、 完成领导交办的其他工作

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 参与职业健康安全管理体系运行
1) 参与按照安全标准化要求编制公司生产期安全管理制度。
2) 参与编制生产期安全综合应急预案、专项安全应急预案、现场处置方案并负责组织演练，对公司各类应急预案进行归口管理。
3) 参与编制公司各部门、各级人员安全生产责任制，建立安全生产委员会和安全管理网络体系。
4) 参与消防类资质证照的办理及年检工作。
2、 参与变更过程安全管理工作
1) 参与对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境的变更制定实施计划。
2) 参与对变更的项目进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。
3) 参与定期对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施，及时进行更新。
4) 参与重大变更资料报安全生产监督管理部门备案。
3、 参与承包商安全综合监督管理工作
1) 协助对承包商施工进行消防培训和考核。
2) 参与对承包商施工现场管理进行消防监督检查和考核，对检查出的问题督促承包商进行整改。
4、 参与消防管理工作
1) 参与对消防器材及供应商进行资质审查。
2) 参与提报消防器材采购计划。
3) 参与对消防器材到货验收、发放、配置。
4) 参与设置各类HSE标识。
5) 参与建立消防器材、防火、防爆管理档案。
6) 参与消防器材、应急灯、应急电源综合监督检查及隐患整改。
7) 参与有毒有害、可燃气体、火灾探测、火灾报警设施监督检查及隐患整改。
8) 参与防火、防爆安全检查及隐患整改。
9) 参与关键装置、要害部位、防爆区域等监督检查及隐患整改。
10) 参与建立防火安全责任制，组织建立义务消防组织，组织应急救援培训与演练。
11) 参与对消防控制室的日常管理。
12) 参与进行防火安全宣传、教育、培训、考核工作。
5、 参与特殊危险作业许可管理工作
1) 参与建立特殊危险作业许可管理制度并负责实施。
2) 对责任区域级别范围内的动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业许可证进行签发。
3) 参与各种危险作业的监督管理及高级别的危险作业票审核工作。
6、 参与厂内交通安全监督管理工作
1） 参与建立厂内交通安全监督管理台账并组织监督管理。
2） 参与设置厂内交通安全标志、标线、标识等交通安全设施。
7、 参与安全事故管理工作
1) 发生安全事故时，负责立即向安全环保部经理汇报事故情况。
2) 参与公司及承包商火灾、爆炸、危险化学品泄漏等安全环保事故调查、统计、分析、上报、处置及事故应急救援等工作。
3) 参与安全环保事故责任部门上报事故报告。
4) 参与员工工伤申报、保险理赔等工作。
5) 参与安全事故预防措施整改情况检查。
6) 参与建立安全环保事故管理档案。
8、 负责配合新、改、扩、技术改造项目安全工作
1) 配合各部门进行技术交流、技术谈判、技术评价等工作。
2) 配合各部门审核可研报告、初步设计、详细设计等安全设计资料工作。
3) 参与消防设施设计专篇审核工作。
4) 参与建设工程消防设施设计消防建审工作。
5) 参与消防设施验收工作。
9、 完成领导交办的其他工作

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 可行性研究报告方面
1) 组织部门人员参加项目可行性研究报告自控方面的审查工作；
2) 组织部门人员对项目安评/环评/能评/能评报告编制及评审过程中自控方面的技术支持工作。
2、 初步设计方面
1) 组织部门人员参加初步设计开工会工作；
2) 组织部门人员参加初步设计审查会工作；
3) 组织部门人员参加初步设计技术文件的审查工作；
4) 组织部门人员参加危险点源分析报告编制及评审的自控方面工作。
3、 施工图设计方面
1) 组织部门人员参加施工图设计开工会工作；
2) 组织部门人员参加施工图设计审查会工作；
3) 组织部门人员对施工图设计自控方面图纸审查工作。
4、 技术交流及洽谈方面
1) 组织部门人员上报仪表技术交流方案；
2) 组织部门人员进行仪表技术交流；
3) 组织部门人员进行技术交流对比，确定仪表供应商长名单报批；
4) 组织部门人员进行仪表设备询价书的审核；
5) 组织部门人员上报仪表招标采购计划；
6) 组织部门人员进行仪表的技术协议编制；
7) 组织部门人员进行仪表技术洽谈并形成技术对比报批；
8) 组织部门人员对仪表的招标活动进行技术支持。
5、 合同管理方面
1) 组织部门人员执行《合同管理制度》中规定的需仪表专业执行的合同；
2) 组织部门人员建立仪表供货合同内部管理档案；
3) 组织部门人员按照《合同付款条件预审表》要求做好付款条件审核工作；
4) 组织部门人员进行仪表设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
5) 组织部门人员进行仪表设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
6) 组织部门人员进行仪表设备供货周期的跟踪工作；
7) 组织部门人员参加仪表设备、材料到货验收；
8) 组织部门人员做好工程部施工合同仪表方面的管理工作。
6、 大机组等长周期设备方面
1) 组织部门人员对大机组等长周期设备询价书中自控部分审核工作；
2) 组织部门人员参加大机组等长周期设备技术附件中自控内容的审核与洽谈工作；
3) 组织部门人员参加招标部组织的大机组等长周期设备招标的仪表技术支持工作。
7、 仪表施工管理方面
1) 组织部门人员做好仪表设备、材料的出库及使用和保管方面的管理工作；
2) 组织部门人员做好与承包商的设计交底记录及施工图审查工作；
3) 组织部门人员对仪表施工安装进度、质量等进行检查、考核及督促整改工作；
4) 组织部门人员做好设计变更的确认及整改方案的审查工作；
5) 组织部门人员做好仪表专业“三查四定”及问题整改的跟踪落实。
8、 生产准备方面
1) 组织部门人员对各类系统的组态、调试的管理工作；
2) 组织部门人员审核承包商的仪表单体调试、回路调试、联动试车方案；
3) 组织部门人员参与仪表单体调试、回路调试及联动试车，并做好问题整改的跟踪落实工作；
4) 组织部门人员做好仪表吹扫、清洗、气密工作的跟踪落实工作；
5) 组织部门人员编制各仪表维护检修规程，并对员工进行维护检修规程的培训；
6) 组织部门人员参与工艺操作规程中仪表相关内容的编写；
7) 组织部门人员编制仪表应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
8) 组织部门人员参与装置性能考核方案中仪表部分的编制及审核工作；
9) 组织部门人员做好仪表专业生产准备物资需求计划的编制上报工作；
10) 组织部门人员参与信息化建设相关工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 可行性研究报告方面
1) 参与项目可行性研究报告自控方面的审查工作；
2) 参与项目安评/环评/能评报告编制及评审过程中自控方面的技术支持工作。
2、 初步设计方面
1) 参加初步设计开工会，负责做好计量仪表配置原则工作；
2) 参加初步设计审查会，负责做好计量仪表配置情况审核工作；
3) 负责做好火车翻车机的仪表设计选型工作。
3、 施工图设计方面
1) 参加施工图设计开工会，负责做好计量仪表设计沟通工作；
2) 参加施工图设计审查会，负责做好计量仪表设计审查工作；
3) 参加施工图设计计量仪表施工图审查工作；
4) 负责做好火车翻车机的仪表专业施工图审查工作。
4、 技术交流及洽谈方面
1) 负责分管仪表技术交流方案上报；
2) 负责分管仪表的技术交流；
3) 负责分管仪表的技术交流对比，确定仪表供应商长名单并报批；
4) 负责分管仪表询价书的审核；
5) 负责分管仪表招标采购计划上报；
6) 负责分管仪表的技术协议编制；
7) 负责分管仪表技术洽谈并形成技术对比报批；
8) 负责对分管仪表的招标活动进行技术支持。
5、 合同管理方面
1) 负责分管仪表供货合同的执行工作；
2) 负责建立分管仪表供货合同内部管理档案；
3) 负责分管仪表合同的付款条件审核工作；
4) 负责分管仪表设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
5) 负责分管仪表设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
6) 负责分管仪表设备供货周期的跟踪工作；
7) 负责分管仪表设备、材料到货验收；
8) 负责做好工程部施工合同分管仪表方面的管理工作。
6、 大机组等长周期设备方面
1) 负责火车翻车机的询价书中自控部分审核；
2) 参加火车翻车机技术附件中自控内容的审核与洽谈；
3) 参加招标部组织的火车翻车机招标的仪表技术支持。
7、 仪表施工管理方面
1) 负责分管仪表的出库及使用和保管方面的管理工作；
2) 负责分管仪表施工承包商的设计交底记录及施工图审查工作；
3) 负责分管仪表的仪表施工安装进度、质量等进行检查、考核及督促整改工作；
4) 负责分管仪表的设计变更的确认及整改方案的审查工作；
5) 负责分管仪表的“三查四定”及问题整改的跟踪落实。
8、 生产准备方面
1) 负责分管仪表的组态、调试的管理工作；
2) 负责审核分管仪表的施工承包商的仪表回路调试、联动试车方案；
3) 负责分管仪表的回路调试及联动试车，并做好问题整改的跟踪落实工作；
4) 负责编制分管仪表的维护检修规程，并对员工进行仪表维护检修规程的培训；
5) 负责编制工艺操作规程中的分管仪表内容的编写；
6) 负责编制分管仪表应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
7) 负责向当地政府计量主管部门进行强检仪表清单的申报工作；
8) 负责计量仪表的首检协调工作；
9) 负责标准检定室的建标工作；
10) 负责分管仪表专业生产准备物资需求计划的编制上报工作；
11) 负责完成信息化建设计量仪表方面相关工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 可行性研究报告方面
1) 参与项目可行性研究报告自控方面的审查工作；
2) 参与项目安评/环评/能评报告编制及评审过程中自控方面的技术支持工作。
2、 初步设计方面
1) 参加分管工区初步设计开工会工作；
2) 参加分管工区初步设计审查会工作；
3) 参加分管工区初步设计技术文件的审查工作；
4) 负责分管工区危险点源分析报告编制及评审的自控方面工作。
3、 施工图设计方面
1) 参加分管工区施工图设计开工会工作；
2) 参加分管工区施工图设计审查会工作；
3) 参加分管工区施工图设计自控方面图纸审查工作。
4、 技术交流及洽谈方面
1) 负责分管仪表技术交流方案上报；
2) 负责分管仪表的技术交流；
3) 负责分管仪表的技术交流对比，确定仪表供应商长名单并报批；
4) 负责分管仪表询价书的审核；
5) 负责分管仪表招标采购计划上报；
6) 负责分管仪表的技术协议编制；
7) 负责分管仪表技术洽谈并形成技术对比报批；
8) 负责对分管仪表的招标活动进行技术支持。
5、 合同管理方面
1) 负责分管仪表供货合同的执行工作；
2) 负责建立分管仪表供货合同内部管理档案；
3) 负责分管仪表合同的付款条件审核工作；
4) 负责分管仪表设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
5) 负责分管仪表设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
6) 负责分管仪表设备供货周期的跟踪工作；
7) 负责分管仪表设备、材料到货验收；
8) 负责做好工程部施工合同分管仪表方面的管理工作。
6、 大机组等长周期设备方面
1) 负责分管工区的大机组等长周期设备询价书中自控部分审核；
2) 参加分管工区的大机组等长周期设备技术附件中自控内容的审核与洽谈；
3) 参加招标部组织的分管工区大机组等长周期设备招标的仪表技术支持。
7、 仪表施工管理方面
1) 负责做好分管工区的仪表设备、材料的出库及使用和保管方面的管理工作；
2) 负责做好分管工区承包商的设计交底记录及施工图审查工作；
3) 负责分管工区的仪表施工安装进度、质量等进行检查、考核及督促整改工作；
4) 负责分管工区的设计变更的确认及整改方案的审查工作；
5) 负责分管工区的仪表专业“三查四定”及问题整改的跟踪落实。
8、 生产准备方面
1) 负责本区域内各类系统的组态、调试的管理工作
2) 负责审核分管工区承包商的仪表单体调试、回路调试、联动试车方案；
3) 负责分管工区仪表单体调试、回路调试及联动试车，并做好问题整改的跟踪落实工作；
4) 负责分管工区的仪表吹扫、清洗、气密工作的跟踪落实工作；
5) 负责编制分管工区各仪表的维护检修规程，并对员工进行仪表维护检修规程的培训；
6) 负责分管工区工艺操作规程中仪表相关内容的编写；
7) 负责编制分管工区的仪表应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
8) 参与分管工区性能考核方案中仪表部分的编制及审核工作；
9) 负责分管工区仪表专业生产准备物资需求计划的编制上报工作；
10) 负责完成信息化建设仪表专业相关工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 可行性研究报告方面
1) 参与项目可行性研究报告自控方面的审查工作；
2) 参与项目安评/环评/能评报告编制及评审过程中自控方面的技术支持工作。
2、 初步设计方面
1) 参加分管工区初步设计开工会工作；
2) 参加分管工区初步设计审查会工作；
3) 参加分管工区初步设计技术文件的审查工作；
4) 负责分管工区危险点源分析报告编制及评审的自控方面工作。
3、 施工图设计方面
1) 参加分管工区施工图设计开工会工作；
2) 参加分管工区施工图设计审查会工作；
3) 参加分管工区施工图设计自控方面图纸审查工作。
4、 技术交流及洽谈方面
1) 负责分管仪表技术交流方案上报；
2) 负责分管仪表的技术交流；
3) 负责分管仪表的技术交流对比，确定仪表供应商长名单并报批；
4) 负责分管仪表询价书的审核；
5) 负责分管仪表招标采购计划上报；
6) 负责分管仪表的技术协议编制；
7) 负责分管仪表技术洽谈并形成技术对比报批；
8) 负责对分管仪表的招标活动进行技术支持。
5、 合同管理方面
1) 负责分管仪表供货合同的执行工作；
2) 负责建立分管仪表供货合同内部管理档案；
3) 负责分管仪表合同的付款条件审核工作；
4) 负责分管仪表设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
5) 负责分管仪表设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
6) 负责分管仪表设备供货周期的跟踪工作；
7) 负责分管仪表设备、材料到货验收；
8) 负责做好工程部施工合同分管仪表方面的管理工作。
6、 大机组等长周期设备方面
1) 负责分管工区的大机组等长周期设备询价书中自控部分审核；
2) 参加分管工区的大机组等长周期设备技术附件中自控内容的审核与洽谈；
3) 参加招标部组织的分管工区大机组等长周期设备招标的仪表技术支持。
7、 仪表施工管理方面
1) 负责做好分管工区的仪表设备、材料的出库及使用和保管方面的管理工作；
2) 负责做好分管工区承包商的设计交底记录及施工图审查工作；
3) 负责分管工区的仪表施工安装进度、质量等进行检查、考核及督促整改工作；
4) 负责分管工区的设计变更的确认及整改方案的审查工作；
5) 负责分管工区的仪表专业“三查四定”及问题整改的跟踪落实。
8、 生产准备方面
1) 负责本区域内各类系统的组态、调试的管理工作
2) 负责审核分管工区承包商的仪表单体调试、回路调试、联动试车方案；
3) 负责分管工区仪表单体调试、回路调试及联动试车，并做好问题整改的跟踪落实工作；
4) 负责分管工区的仪表吹扫、清洗、气密工作的跟踪落实工作；
5) 负责编制分管工区各仪表的维护检修规程，并对员工进行仪表维护检修规程的培训；
6) 负责分管工区工艺操作规程中仪表相关内容的编写；
7) 负责编制分管工区的仪表应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
8) 参与分管工区性能考核方案中仪表部分的编制及审核工作；
9) 负责分管工区仪表专业生产准备物资需求计划的编制上报工作；
10) 负责完成信息化建设仪表专业相关工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 可行性研究报告方面
1) 参与项目可行性研究报告自控方面的审查工作；
2) 参与项目安评/环评/能评报告编制及评审过程中自控方面的技术支持工作。
2、 初步设计方面
1) 参加分管工区初步设计开工会工作；
2) 参加分管工区初步设计审查会工作；
3) 参加分管工区初步设计技术文件的审查工作；
4) 负责分管工区危险点源分析报告编制及评审的自控方面工作。
3、 施工图设计方面
1) 参加分管工区施工图设计开工会工作；
2) 参加分管工区施工图设计审查会工作；
3) 参加分管工区施工图设计自控方面图纸审查工作。
4、 技术交流及洽谈方面
1) 负责分管仪表技术交流方案上报；
2) 负责分管仪表的技术交流；
3) 负责分管仪表的技术交流对比，确定仪表供应商长名单并报批；
4) 负责分管仪表询价书的审核；
5) 负责分管仪表招标采购计划上报；
6) 负责分管仪表的技术协议编制；
7) 负责分管仪表技术洽谈并形成技术对比报批；
8) 负责对分管仪表的招标活动进行技术支持。
5、 合同管理方面
1) 负责分管仪表供货合同的执行工作；
2) 负责建立分管仪表供货合同内部管理档案；
3) 负责分管仪表合同的付款条件审核工作；
4) 负责分管仪表设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
5) 负责分管仪表设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
6) 负责分管仪表设备供货周期的跟踪工作；
7) 负责分管仪表设备、材料到货验收；
8) 负责做好工程部施工合同分管仪表方面的管理工作。
6、 大机组等长周期设备方面
1) 负责分管工区的大机组等长周期设备询价书中自控部分审核；
2) 参加分管工区的大机组等长周期设备技术附件中自控内容的审核与洽谈；
3) 参加招标部组织的分管工区大机组等长周期设备招标的仪表技术支持。
7、 仪表施工管理方面
1) 负责做好分管工区的仪表设备、材料的出库及使用和保管方面的管理工作；
2) 负责做好分管工区承包商的设计交底记录及施工图审查工作；
3) 负责分管工区的仪表施工安装进度、质量等进行检查、考核及督促整改工作；
4) 负责分管工区的设计变更的确认及整改方案的审查工作；
5) 负责分管工区的仪表专业“三查四定”及问题整改的跟踪落实。
8、 生产准备方面
1) 负责本区域内各类系统的组态、调试的管理工作
2) 负责审核分管工区承包商的仪表单体调试、回路调试、联动试车方案；
3) 负责分管工区仪表单体调试、回路调试及联动试车，并做好问题整改的跟踪落实工作；
4) 负责分管工区的仪表吹扫、清洗、气密工作的跟踪落实工作；
5) 负责编制分管工区各仪表的维护检修规程，并对员工进行仪表维护检修规程的培训；
6) 负责分管工区工艺操作规程中仪表相关内容的编写；
7) 负责编制分管工区的仪表应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
8) 参与分管工区性能考核方案中仪表部分的编制及审核工作；
9) 负责分管工区仪表专业生产准备物资需求计划的编制上报工作；
10) 负责完成信息化建设仪表专业相关工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
1、 可行性研究报告方面
1) 参与项目可行性研究报告自控方面的审查工作；
2) 参与项目安评/环评/能评报告编制及评审过程中自控方面的技术支持工作。
2、 初步设计方面
1) 参加分管工区初步设计开工会工作；
2) 参加分管工区初步设计审查会工作；
3) 参加分管工区初步设计技术文件的审查工作；
4) 负责分管工区危险点源分析报告编制及评审的自控方面工作。
3、 施工图设计方面
1) 参加分管工区施工图设计开工会工作；
2) 参加分管工区施工图设计审查会工作；
3) 参加分管工区施工图设计自控方面图纸审查工作。
4、 技术交流及洽谈方面
1) 负责分管仪表技术交流方案上报；
2) 负责分管仪表的技术交流；
3) 负责分管仪表的技术交流对比，确定仪表供应商长名单并报批；
4) 负责分管仪表询价书的审核；
5) 负责分管仪表招标采购计划上报；
6) 负责分管仪表的技术协议编制；
7) 负责分管仪表技术洽谈并形成技术对比报批；
8) 负责对分管仪表的招标活动进行技术支持。
5、 合同管理方面
1) 负责分管仪表供货合同的执行工作；
2) 负责建立分管仪表供货合同内部管理档案；
3) 负责分管仪表合同的付款条件审核工作；
4) 负责分管仪表设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
5) 负责分管仪表设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
6) 负责分管仪表设备供货周期的跟踪工作；
7) 负责分管仪表设备、材料到货验收；
8) 负责做好工程部施工合同分管仪表方面的管理工作。
6、 大机组等长周期设备方面
1) 负责分管工区的大机组等长周期设备询价书中自控部分审核；
2) 参加分管工区的大机组等长周期设备技术附件中自控内容的审核与洽谈；
3) 参加招标部组织的分管工区大机组等长周期设备招标的仪表技术支持。
7、 仪表施工管理方面
1) 负责做好分管工区的仪表设备、材料的出库及使用和保管方面的管理工作；
2) 负责做好分管工区承包商的设计交底记录及施工图审查工作；
3) 负责分管工区的仪表施工安装进度、质量等进行检查、考核及督促整改工作；
4) 负责分管工区的设计变更的确认及整改方案的审查工作；
5) 负责分管工区的仪表专业“三查四定”及问题整改的跟踪落实。
8、 生产准备方面
1) 负责本区域内各类系统的组态、调试的管理工作
2) 负责审核分管工区承包商的仪表单体调试、回路调试、联动试车方案；
3) 负责分管工区仪表单体调试、回路调试及联动试车，并做好问题整改的跟踪落实工作；
4) 负责分管工区的仪表吹扫、清洗、气密工作的跟踪落实工作；
5) 负责编制分管工区各仪表的维护检修规程，并对员工进行仪表维护检修规程的培训；
6) 负责分管工区工艺操作规程中仪表相关内容的编写；
7) 负责编制分管工区的仪表应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
8) 参与分管工区性能考核方案中仪表部分的编制及审核工作；
9) 负责分管工区仪表专业生产准备物资需求计划的编制上报工作；
10) 负责完成信息化建设仪表专业相关工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
"1、 可行性研究报告方面
1) 按主任要求参与项目可行性研究报告自控方面的审查工作；
2) 按主任要求参与项目安评/环评/能评报告编制及评审过程中自控方面的技术支持工作。
2、 初步设计方面
1) 按主任要求参加分管工区初步设计开工会工作；
2) 按主任要求参加分管工区初步设计审查会工作；
3) 按主任要求参加分管工区初步设计技术文件的审查工作；
4) 协助主任完成分管工区危险点源分析报告编制及评审的自控方面工作。
3、 施工图设计方面
1) 按主任要求参加分管工区施工图设计开工会工作；
2) 按主任要求参加分管工区施工图设计审查会工作；
3) 按主任要求参加分管工区施工图设计自控方面图纸审查工作。
4、 技术交流及洽谈方面
1) 协助主任完成分管仪表技术交流方案上报；
2) 协助主任完成分管仪表的技术交流；
3) 协助主任完成分管仪表的技术交流对比，确定仪表供应商长名单并报批；
4) 协助主任完成分管仪表询价书的审核；
5) 协助主任完成分管仪表招标采购计划上报；
6) 协助主任完成分管仪表的技术协议编制；
7) 协助主任完成分管仪表技术洽谈并形成技术对比报批；
8) 协助主任完成对分管仪表的招标活动进行技术支持。
5、 合同管理方面
1) 负责分管仪表供货合同的执行工作；
2) 负责建立分管仪表供货合同内部管理档案；
3) 负责分管仪表合同的付款条件审核工作；
4) 协助主任完成分管仪表设备的关键制造节点见证及制造过程的监造工作；
5) 协助主任完成分管仪表设备供应商与设计院之间制造与设计条件的审核及互返工作；
6) 协助主任完成分管仪表设备供货周期的跟踪工作；
7) 协助主任完成分管仪表设备、材料到货验收；
8) 协助主任完成工程部施工合同分管仪表方面的管理工作。
6、 大机组等长周期设备方面
1) 协助主任完成分管工区的大机组等长周期设备询价书中自控部分审核；
2) 按主任要求参加分管工区的大机组等长周期设备技术附件中自控内容的审核与洽谈；
3) 按主任要求参加招标部组织的分管工区大机组等长周期设备招标的仪表技术支持。
7、 仪表施工管理方面
1) 协助主任做好分管工区的仪表设备、材料的出库及使用和保管方面的管理工作；
2) 协助主任做好分管工区承包商的设计交底记录及施工图审查工作；
3) 协助主任完成分管工区的仪表施工安装进度、质量等进行检查、考核及督促整改工作；
4) 协助主任完成分管工区的设计变更的确认及整改方案的审查工作；
5) 协助主任完成分管工区的仪表专业“三查四定”及问题整改的跟踪落实。
8、 生产准备方面
1) 协助主任完成各类系统的组态、调试的管理工作；
2) 协助主任审核分管工区承包商的仪表单体调试、回路调试、联动试车方案；
3) 协助主任完成分管工区仪表单体调试、回路调试及联动试车，并做好问题整改的跟踪落实工作；
4) 协助主任完成分管工区的仪表吹扫、清洗、气密工作的跟踪落实工作；
5) 协助主任编制分管工区各仪表维护检修规程，并对员工进行维护检修规程的培训；
6) 协助主任完成分管工区工艺操作规程中仪表相关内容的编写；
7) 协助主任编制分管工区的仪表应急预案，并对员工进行应急预案的培训；
8) 按主任要求参与分管工区性能考核方案中仪表部分的编制及审核工作；
9) 协助主任完成分管工区仪表专业生产准备物资需求计划的编制上报工作；
10) 协助主任完成信息化建设仪表专业相关工作。
"

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责
1、 安全生产工作
1) 在公司主管副总经理的领导下负责组织、协调公辅原料部的全面管理工作；
2) 全面负责铁路、原料储运、公用工程、物配中心的生产及安全工作；
3) 负责组织监督本部门的安全管理，是本部门安全生产第一责任人；
4) 负责公辅原料部的安全培训工作，对安全处置和安全操作等工作进行监督；
5) 负责组织并监督本部门工艺、设备、安全等日常管理，并协调解决管理中存在的问题；
6) 对公辅原料部工作任务执行情况进行督促、检查、分析、记录，及时制止、纠正不符合文件要求的生产行为。
2、 工作计划/总结管理工作
1) 负责公辅原料部工作计划指标的分解和实施。按年度、月度计划、分解落实到班组、岗位并认真组织实施，保质保量保安全，全面完成公司下达的各项工作目标，并检查执行情况；
2) 负责组织编制部门年/月/周工作计划；
3) 负责组织编制部门年/月资金使用计划；
4) 负责组织编制部门年/月招标计划；
5) 负责组织部门员工编制年度工作总结；
6) 负责进行本人述职工作；
7) 负责组织编制部门其他工作计划/总结。
3、 规程、制度及方案工作
1) 负责组织制定公辅原料部内部各项管理制度、建立各类人员的岗位责任制、工作规范和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；
2) 根据公司相关规定制定部门生产管理、工艺技术管理、设备管理、设备检维修及保养、全面质量管理、成本核算等规章制度；
3) 负责组织部门各专业编制年度大修方案，组织现场大修；
4) 负责组织编制、审核本部门操作规程、检修规程、安全规程、技术方案等；
5) 负责组织编制/修订/培训/执行部门相关管理制度；
6) 负责组织编制/修订/培训/执行部门职责范围岗位职责；
7) 负责组织编制/修订/培训/执行部门工作流程；
8) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
9) 负责组织部门员工学习公司相关管理制度。
4、 档案管理工作
1) 负责组织部门人员做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责监督检查部门人员的档案管理工作；
3) 负责组织部门人员收集工艺技术相关的法律法规/标准规范；
4) 负责组织部门人员配合上级档案管理部门的档案检查工作。
5、 会议管理工作
1) 负责组织部门每周工作例会，对公辅原料部工作情况进行总结、安排、调度；
2) 负责组织编写部门月度工作例会汇报材料；
3) 负责传达并贯彻公司相关会议精神及领导指示；
4) 负责组织部门员工参加公司组织的有关会议。
6、 人力资源管理工作
1) 负责公辅原料部的岗位设置、岗位定员、人员分配及任用；
2) 负责编制/修订部门组织架构及岗位职责；
3) 负责编制部门人员需求计划，招聘申请；
4) 负责组织编制招聘专业考试题；
5) 负责向人力资源部推荐空缺的专业技术人才；
6) 负责参加部门人员招聘面试；
7) 负责组织编制部门人员培训计划；
8) 负责新员工岗位培训工作；
9) 负责公辅原料部人员的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。
10) 负责制定部门绩效考核方案，对员工进行考核；
11) 负责完成员工岗位调整工作；
12) 负责对公辅原料部人员的工作进行检查、监督和考核。每月末将考核情况统计整理做为对公辅原料部工作人员奖罚的依据。
7、 日常管理工作
1) 负责部门的团队建设工作；
2) 负责部门员工日常劳动纪律检查；
3) 负责部门职场卫生情况检查；
4) 负责部门员工的工作完成质量及进度情况；
5) 负责部门员工保密工作情况；
6) 负责部门员工廉洁自律情况；
7) 负责组织部门员工参加公司各类活动；
8) 负责组织建立部门资产台账并进行定期资产盘点；
9) 负责完成上级领导安排的各项临时工作。
10) 根据公司生产计划，对部门各岗位人员布置工作，对工作的完成情况进行督促、检查。
11) 加强上、下级之间的纵向协作，改善各部门及岗位之间的横向协作关系，建立科学合理的内部协作沟通方式。
12) 完成领导交办的其他工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
1、 安全生产工作
1) 在公辅原料部经理的领导下全面负责给排水、污水处理、循环水、空压站及包装的安全生产管理工作；
2) 组织公用工程专业的安全培训工作，对安全处置和安全操作等工作进行监督；
3) 负责组织并监督本部门工艺、设备、安全等日常管理，并协调解决管理中存在的问题；
4) 对公辅原料部工作任务执行情况进行督促、检查、分析、记录，及时制止、纠正不符合文件要求的生产行为。
5) 负责所需原料、成品装卸、物料输送，产品包装及储存和外运装车，给排水和公用工程设备检修及维护等工作；
6) 组织部门员工按照培训计划进行安全、技能培训工作；
7) 坚持“安全第一，预防为主”的方针,贯彻执行上级有关安全的指示、政策、法规等；
8) 负责安全管理工作,工作票的签发审核,隐患排查和整改。制定安全方面的计划措施,组织安全活动及各类检查,消防器材的管理。
2、 工作计划/总结管理工作
1) 协助部门经理编制部门年/月/周工作计划及总结；
2) 协助部门经理编制年/月资金使用计划；
3) 协助部门经理编制编制部门年/月招标计划；
4) 负责组织部门员工编制年度工作总结；
5) 协助部门经理编制部门其他工作计划/总结；
6) 负责组织工程师编制培训计划、方案及相应培训资料；
7) 申报下年度生产预算。
3、 规程、方案及制度工作
1) 协助部门经理编制内部各项管理制度、建立各类人员的岗位责任制、工作规范和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；
2) 根据公司相关规定制定部门生产管理、工艺技术管理、设备管理、设备检维修及保养、全面质量管理、成本核算等规章制度；
3) 负责组织部门各专业编制年度大修方案，组织现场大修；
4) 负责组织编制、审核本部门操作规程、检修规程、安全规程、技术方案等；
5) 负责组织编制/修订/培训/执行部门工作流程；
6) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
7) 负责组织部门员工学习公司相关管理制度；
8) 有权对不符合实际的管理、措施、规章制度提出修改意见；
9) 负责组织工程师编制操作规程，并根据实际情况定期进行修订；
10) 组织相关工程师编制工艺方案并组织学习；
11) 负责组织编制年度检修方案，组织大修期间现场工作；
12) 负责组织相关工程师编制设备维护方案及管理规定；
13) 负责组织安全工程师编制应急预案；
14) 经常深入现场了解和检查规程、制度的执行情况，并提出合理化建议；
15) 完善落实各级制度和岗位工作标准, 定期组织修编公用工程各类制度及规程；
16) 负责各专业技术培训计划的制定实施，组织好各专业人员规程的学习和考试,做好培训工作，有力的提高员工素质。
4、 档案管理工作
1) 负责组织部门人员做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责监督检查部门人员的档案管理工作；
3) 负责组织部门人员收集工艺技术相关的法律法规/标准规范；
4) 负责组织部门人员配合上级档案管理部门的档案检查工作；
5) 负责组织各工程师技术档案的建立和保管工作，协助部门经理做好技术管理和生产管理工作。
5、 会议管理工作
1) 组织部门每日早例会；
2) 参加部门周工作例会，对公用工程专业工作情况进行总结、安排；
3) 负责编写部门月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织部门员工参加公司组织的有关会议；
6、 人力资源管理工作
1) 负责公用工程专业的岗位设置、岗位定员、人员分配及任用；
2) 负责编制/修订部门组织架构及岗位职责；
3) 负责编制部门人员需求计划，招聘申请；
4) 负责组织编制招聘专业考试题；
5) 负责公用工程专业的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。
6) 负责制定部门绩效考核方案，对员工进行考核；
7) 负责完成员工岗位调整工作；
8) 负责对公用工程专业人员的工作进行检查、监督和考核。每月末将考核情况统计整理做为对公辅原料部工作人员奖罚的依据；
9) 对现场管理工作负责,不定期进行抽查，对不符合部门、公司规范的有权督促整改、考核；
7、 日常管理工作
1) 多与专业工程师及班组长沟通谈话，加强部门团队建设，便于工作的高效的开展。
2) 负责部门员工日常劳动纪律检查；
3) 负责部门现场卫生情况检查；
4) 负责组织部门员工参加公司各类活动；
5) 负责组织建立部门资产台账并进行定期资产盘点；
6) 负责完成上级领导安排的各项临时工作；
7) 根据公司生产计划，对部门各岗位人员布置工作，对工作的完成情况进行督促、检查；
8) 加强上、下级之间的纵向协作，改善各部门及岗位之间的横向协作关系，建立科学合理的内部协作沟通方式；
9) 定期向部门经理汇报车间工作，听取领导的指示和要求；
10) 完成领导交办的其他工作。

岗位职责：
“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
1、 安全生产工作
1) 在公辅原料部经理的领导下全面负责翻车机、厂内堆场、厂外堆场及输送皮带的安全生产管理工作；
2) 组织储运专业的安全培训工作，对安全处置和安全操作等工作进行监督；
3) 负责组织并监督本部门工艺、设备、安全等日常管理，并协调解决管理中存在的问题；
4) 对公辅原料部工作任务执行情况进行督促、检查、分析、记录，及时制止、纠正不符合文件要求的生产行为。
5) 负责所需原料储运设备检修及维护等工作；
6) 组织部门员工按照培训计划进行安全、技能培训工作；
7) 坚持“安全第一，预防为主”的方针,贯彻执行上级有关安全的指示、政策、法规等；
8) 负责安全管理工作,工作票的签发审核,隐患排查和整改。制定安全方面的计划措施,组织安全活动及各类检查,消防器材的管理。
9) 对公辅原料部工作任务执行情况进行督促、检查、分析、记录，及时制止、纠正不符合文件要求的生产行为。
2、 工作计划/总结管理工作
1) 协助部门经理编制部门年/月/周工作计划及总结；
2) 协助部门经理编制年/月资金使用计划；
3) 协助部门经理编制编制部门年/月招标计划；
4) 负责组织部门员工编制年度工作总结；
5) 配合公辅原料部经理编制原料储运及翻车机的年度工作计划、总结。
6) 负责组织工程师编制培训计划、方案及相应培训资料；
7) 申报下年度生产预算。
8) 全面负责原料储运的安全培训、技术指导、专业培训、劳动人事及行政管理等工作；
9) 认真完成公辅原料部上级领导下达的各项任务、工作计划，有权监督和考核各班组对公司管理制度和规定的执行情况；
10) 负责原料储运岗位的安全、技术、管理、培训等各项工作；
3、 规程、制度及方案工作
1) 协助部门经理编制内部各项管理制度、建立各类人员的岗位责任制、工作规范和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；
2) 根据公司相关规定制定部门生产管理、工艺技术管理、设备管理、设备检维修及保养、全面质量管理、成本核算等规章制度；
3) 负责组织部门各专业编制年度大修方案，组织现场大修；
4) 负责组织编制、审核本部门操作规程、检修规程、安全规程、技术方案等；
5) 负责组织编制/修订/培训/执行部门工作流程；
6) 负责审核其他部门编制的相关管理制度；
7) 负责组织部门员工学习公司相关管理制度；
8) 有权对不符合实际的管理、措施、规章制度提出修改意见；
9) 负责组织工程师编制操作规程，并根据实际情况定期进行修订；
10) 组织相关工程师编制工艺方案并组织学习；
11) 负责组织编制年度检修方案，组织大修期间现场工作；
12) 负责组织相关工程师编制设备维护方案及管理规定；
13) 负责组织安全工程师编制应急预案；
14) 经常深入现场了解和检查规程、制度的执行情况，并提出合理化建议；
15) 完善落实各级制度和岗位工作标准, 定期组织修编公用工程各类制度及规程；
16) 负责组织原料储运技术培训计划的制定实施，组织好岗位人员规程的学习和考试,做好培训工作。
17) 负责检查规程、制度的执行情况，并提出合理化建议；
4、 档案管理工作
1) 负责组织部门人员做好报件、各种资料的登记、整理和存档工作；
2) 负责监督检查部门人员的档案管理工作；
3) 负责组织部门人员收集工艺技术相关的法律法规/标准规范；
4) 负责组织部门人员配合上级档案管理部门的档案检查工作；
5) 负责组织各工程师技术档案的建立和保管工作，协助部门经理做好技术管理和生产管理工作。
5、 会议管理工作
1) 组织部门每日早例会；
2) 参加部门周工作例会，对原料储运专业工作情况进行总结、安排；
3) 负责编写部门月度工作例会汇报材料；
4) 负责组织部门员工参加公司组织的有关会议；
6、 人力资源管理工作
1) 负责储运专业的岗位设置、岗位定员、人员分配及任用；
2) 负责编制/修订部门组织架构及岗位职责；
3) 负责编制部门人员需求计划，招聘申请；
4) 负责组织编制招聘专业考试题；
5) 负责储运专业的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作。
6) 负责制定部门绩效考核方案，对员工进行考核；
7) 负责完成员工岗位调整工作；
8) 负责对储运专业人员的工作进行检查、监督和考核。每月末将考核情况统计整理做为对公辅原料部工作人员奖罚的依据；
9) 对现场管理工作负责,不定期进行抽查，对不符合部门、公司规范的有权督促整改、考核；
10) 对原料储运岗位员工技术素质负责,有权进行综合考核,提出奖惩意见，有权禁止任何违章作业。
7、 日常管理工作
1) 多与专业工程师及班组长沟通谈话，加强部门团队建设，便于工作的高效的开展。
2) 负责部门员工日常劳动纪律检查；
3) 负责部门现场卫生情况检查；
4) 负责组织部门员工参加公司各类活动；
5) 负责组织建立部门资产台账并进行定期资产盘点；
6) 负责完成上级领导安排的各项临时工作；
7) 根据公司生产计划，对部门各岗位人员布置工作，对工作的完成情况进行督促、检查；
8) 加强上、下级之间的纵向协作，改善各部门及岗位之间的横向协作关系，建立科学合理的内部协作沟通方式；
9) 定期向部门经理汇报车间工作，听取领导的指示和要求；
10) 接受公辅原料部经理交办的临时性工作；
11) 经常深入班组，了解、掌握员工的思想动态；
12) 完成领导交办的其他工作。