岗位职责：
职位要求
1、一年以上行政人事经验，工作认真细致、有责任心；
2、应变能力、沟通能力，较强的责任感和敬业精神。
3、熟练使用办公软件、设备，对公司成本管理、档案管理、日常办公费用支出、结算等方面有一定工作经验者优先；
4、具有细致耐心的个性，积极的态度，吃苦耐劳的精神，形象气质佳，性格开朗。
岗位职责
1、公司日常行政管理的运作，起草行政人事各项通知文稿。；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作，包括新员工档案管理，确保档案的完整性、准确性及规范性；
3、负责各类会务的安排工作；
4、负责固定资产管理/采购/发放，快递对账、结算，协议酒店签订和合同管理； 5、负责通讯录、花名册的整理和备档，报表的收发以及备档；
6、协助人事对各项行政事务的安排及执行；
7、会议记录与资料归档工作，公司各类信息收集并及时提供给主管。
8、 依据各部门提交的人员增补单，进行招聘广告的发布及面试人员的邀约。
9、 员工考勤，考核的统计，入离职，转正加薪等相关手续的办理。
10、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责：
后勤部专员的岗位职责：
1、协助上级制定后勤总务及安全管理工作发展规划和计划； 
2、进行财产、内务、固定资产的安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务。负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向领导反映情况、反馈信息。做好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作；
3、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位配套的设施好坏，尽最大能力节约开支；
4、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，保护单位财产安全，建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情。
5、对后勤服务实施质量监控，对后勤服务中的收费范围、项目、标准、价格进行审核。
6、完成领导交办的其他工作任务。
7、要求男性、驾驶熟练、熟悉北京路况。

岗位职责：
董事长助理岗位职责：
1、要求形象好、气质佳、素质高、认真踏实、抗压能力强；
2、在董事长领导下负责办公室的全面工作，作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，关注公司各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
3、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握董事长的日程安排，做好董事长及董事长办公室的服务工作。做好预约工作，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。接待访问董事长的重要来宾以及参观体验馆的工作。安排董事长的商务旅行；
6、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
7、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策；
8、完成董事长交办的其他工作。

岗位职责：
董事长司机岗位职责：
1、要求形象好、素质高、认真踏实、吃苦耐劳、抗压能力强。熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。
2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作，做好董事长及贵宾拜访的服务工作。在董事长领导下工作，根据工作需要随时准备出车；
3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故。加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；
4、负责车辆的日常清洁与保养，协助领导办理车辆的年审。车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理。协助领导处理公司车辆及突发状况处理；
5、服从调试，不得擅离职守，严禁私自开车外出；
6、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
7、完成董事长交办的其它工作。
8、有驾驶本、熟练驾驶、熟悉北京路况。

岗位职责：
岗位职责
一、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
二、根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确。
三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
四、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。
五、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
六、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
七、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据。
八、负责各项收款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。
九、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
十、完成领导交办的其他事项。
十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

岗位职责：
会计岗位职责
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、协助董事长编制并执行公司预算。
四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向董事长汇报财务情况，当好董事长参谋，发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管。
九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位职责：
1、从事珠宝行业，有翡翠方面工作经验者优先录用。
2、熟练使用办公软件。

岗位职责：
1、从事翡翠行业8年及以上的工作经验；
2、熟悉商品管理软件；
3、有一线市场工作经验，会定价、调价、上货、调货；
4、有自己的人脉资源优先考虑。
5、薪资面议。

岗位职责：
1、文字功底深厚，逻辑思维强；
2、细心，对自身严格要求，学习文化类知识；
3、独立报道企业发生的事迹、编写文稿、活动报道等；
4、有工作经验的优先考虑。

岗位职责：
1、喜欢文化产业，热爱珠宝首饰
2、具有5年以上品牌策划、推广、维护的实战经验
3、思维敏捷，对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强
4、能够开拓性的开展工作，具有创新性思维
5、有成功的品牌全案策划和推广案例者优先录取

岗位职责：
1、德才兼备，突出的领导力和决策能力
2、具有一线销售经验，较强的市场觉察能力
3、具有珠宝市场开拓成功的案例
4、具有珠宝行业5年以上的销售经验
5、限28岁以上的珠宝销售人才，男女不限
6、曾带领女性销售团队的经验，优先录用
7、有较强的组织策划、品牌营销、沟通协调能力

岗位职责：
1、沟通能力强，具有一线销售的经验，了解客户需求
2、具有3年以上的会员营销管理经验，原任职岗位在经理级别及以上
3、对会员营销体系的搭建和方案设计有实战经验
4、有珠宝行业客服或大客户服务及管理经验者优先考虑

岗位职责：
1、具有6年以上大型商场工作经验、珠宝营销经验；
2、能够有效的管理、组织并策划品牌营销项目；
3、能够合理制定、修订销售目标并确保目标达成；
4、建立并完善企业品牌产品市场销售管理体系、工作流程与管理制度，组建并有效管理销售团队，完成公司下达各项销售指标；
5、根据公司整体计划，预估营收，制定全年市场销售预算，并根据计划对各项支出进行合理化配比，监督管理广告、宣传、活动、媒体等各行销环节，并根据实际情况及时调整；
6、年龄35岁左右，思路清晰，考虑问题全面细致，形象气质好，性格开朗。

岗位职责：
1、形象好、气质佳，懂感恩，有上进心，注重学习成长
2、具有1年以上销售经验，曾做过销售冠军的优先录取
3、亲和力，沟通力、执行力强，高度配合团队工作
4、具有奢侈品销售工作经验或店面管理经验者优先录取
5、限23岁以上的珠宝销售人才，男女不限
6、能在新光天地、西单、朝阳、涿州、远大路、顺义隆华、通州区域工作的优先录取。
7、待遇从优，发展前景大。

岗位职责：
1、懂得感恩，无频繁跳槽历史，业内口碑佳
2、男女不限，26岁以上，专科以上学历，具有5年以上销售管理经验
3、熟悉珠宝行业或奢侈品行业的销售管理工作
4、优秀的团队建设能力，善于激励部署，调动组织团队成员工作积极性
5、能协助销售总监制定并推进实施公司销售战略、销售方案

岗位职责：
1、美工：
要求-有珠宝行业设计工作经验
2、拍照：
要求-有珠宝行业拍摄翡翠产品的经验，拿作品过来面试。
3、文化
要求-注重文化宣传，擅长写作，编辑产品文化

岗位职责：
职位要求：
1、男女不限，办公软件操作熟练，形象气质佳；
2、语言表达清晰，反映灵敏，良好的沟通技巧；
3、工作责任心强，有抗压能力，具有良好的职业道德及职业素养，有工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬的核算，以及薪资发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10、负责员工入职及离职手续的办理，接待引领新进员工。

岗位职责：
设计部设计师的岗位职责：
1、负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。负责对公司广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。
2、负责公司网页的排版，版面设计与维护。
3、根据新项目提案要求，完成PPT模板、产品效果图及其它设计工作。
4、与其他部门人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。
5、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。
6、负责印刷品的出片、印刷、结算。
7、公司领导安排的其他临时工作
岗位要求：
1.美术、首饰设计、珠宝设计专业大专以上学历。
2、两年平面设计以上经验，能熟练使用设计相关软件CroelDraw、Illustrator、PhotoShop、AutoCad等。
3、有较强的团队合作精神，善于交流，有吃苦耐劳，勤奋好学抗压精神。
4、应聘者请携带简历及相关证书和作品。