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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作职责
为完善公司管理制度，规范内部法律行为，明确法务工作内容、
工作职责，特制定以下说明：
法务作为公司内部的专职法律工作人员，主要职责系对公司内部
法律风险进行管控，对文件合规性进行审查，对公司遇到的问题提供
相应的法律意见，作为公司法律代表参与诉讼，以及与顾问律师的协
调沟通等，具体职责如下：
1、法律咨询：法务作为公司内部专职法律工作人员，应对公司其
他职能部门咨询的法律问题予以回复，咨询问题应当记录备案，回复
内容应以电子邮件形式发送。
2、合同审查：公司所有对外签订的合同，须经法务合规审查后方
可签订。法务主要负责对合同文件进行合规合法性审查，对合同文件
中存在的法律风险予以提示，对不利于我方的条款做出相应修改，修
改程度由法务会同经办人员协商确认。
合同价款5万元以上的合同，需提交顾问律师审查；价款5万元
以下的合同及其他文件等由法务人员自行审查修改，顾问律师对此不
予负责。
3、法律文件撰写：公司需要出具的法律文件，由法务负责撰写初
稿及修改，每份文件均须留存备查，禁止将修改结果直接覆盖保存在
原文件上。公司出具的其他文件中有关法律的部分（法律论证、法律
说理部分）亦由法务负责撰写。其他与法律无关的制度、函告、说明、
介绍等文件，法务仅负责合规审查，不负责初稿撰写工作，相关文件
第1页共2页
撰写由各部门专人负责。
4、文件存管传递：公司人事部、商务部、市场部、稽查部、督导
部等所出具的制度、函件、说明等文件，均应向公司法务提交一份电
子版，备存管理。法务应对各部门文件分类管理，统一命名，命名格
式统一为“时间-名称-版本”（示例：20190731众信诚信示范合同1
稿）。法务确认的每份文件，均应单独保存，禁止覆盖原文。
法务填制的文件会签表，经由总经理、董事长签字后由法务人员
保存，留以备查。
5、与顾问律师联络沟通：法务负责与公司顾问律师联络沟通，共
同应对处理相关法律问题，并对顾问律师的工作进行监督，定期向公
司领导反馈相关的工作情况及进度。
6、参与司法活动：法务接受公司委托，可代表公司参与诉讼、仲
裁、行政复议、听证等活动，或协同顾问律师一同参与上述行为，法
务应严格按照公司授权行使权利，禁止超越公司的授权代表公司做出
决定，如因此给公司造成损失，应承当相应的赔偿责任。
以上即为公司法务的工作职责范围，法务人员对此应当知悉，并
以负责任的态度认真积极履行上述职责，拒绝非工作职责的任务，以
确保有充足合理的时间完成上述职责。
为完善公司管理制度，规范内部法律行为，明确法务工作内容、
工作职责，特制定以下说明：
法务作为公司内部的专职法律工作人员，主要职责系对公司内部
法律风险进行管控，对文件合规性进行审查，对公司遇到的问题提供
相应的法律意见，作为公司法律代表参与诉讼，以及与顾问律师的协
调沟通等，具体职责如下：
1、法律咨询：法务作为公司内部专职法律工作人员，应对公司其
他职能部门咨询的法律问题予以回复，咨询问题应当记录备案，回复
内容应以电子邮件形式发送。
2、合同审查：公司所有对外签订的合同，须经法务合规审查后方
可签订。法务主要负责对合同文件进行合规合法性审查，对合同文件
中存在的法律风险予以提示，对不利于我方的条款做出相应修改，修
改程度由法务会同经办人员协商确认。
合同价款5万元以上的合同，需提交顾问律师审查；价款5万元
以下的合同及其他文件等由法务人员自行审查修改，顾问律师对此不
予负责。
3、法律文件撰写：公司需要出具的法律文件，由法务负责撰写初
稿及修改，每份文件均须留存备查，禁止将修改结果直接覆盖保存在
原文件上。公司出具的其他文件中有关法律的部分（法律论证、法律
说理部分）亦由法务负责撰写。其他与法律无关的制度、函告、说明、
介绍等文件，法务仅负责合规审查，不负责初稿撰写工作，相关文件
第1页共2页
撰写由各部门专人负责。
4、文件存管传递：公司人事部、商务部、市场部、稽查部、督导
部等所出具的制度、函件、说明等文件，均应向公司法务提交一份电
子版，备存管理。法务应对各部门文件分类管理，统一命名，命名格
式统一为“时间-名称-版本”（示例：20190731众信诚信示范合同1
稿）。法务确认的每份文件，均应单独保存，禁止覆盖原文。
法务填制的文件会签表，经由总经理、董事长签字后由法务人员
保存，留以备查。
5、与顾问律师联络沟通：法务负责与公司顾问律师联络沟通，共
同应对处理相关法律问题，并对顾问律师的工作进行监督，定期向公
司领导反馈相关的工作情况及进度。
6、参与司法活动：法务接受公司委托，可代表公司参与诉讼、仲
裁、行政复议、听证等活动，或协同顾问律师一同参与上述行为，法
务应严格按照公司授权行使权利，禁止超越公司的授权代表公司做出
决定，如因此给公司造成损失，应承当相应的赔偿责任。
以上即为公司法务的工作职责范围，法务人员对此应当知悉，并
以负责任的态度认真积极履行上述职责，拒绝非工作职责的任务，以
确保有充足合理的时间完成上述职责。
公司成立于2014年，企业注册资金10080万元，拥有固定资产3000万元公司占地面积2100平方米，员工380人，其中各类工程专业技术人员198人。公司具有电力工程施工总承包叁级、城市道路及照明工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级、承装类参级、承修类参级、承试类叁级资质公司现拥有一个坚强有力、开拓进取的领导班子，公司设有财务部、人事行政部、变电部、输电部、新能源项目部配电部、技术部、质安部七个职能部门。我司朝着“做大、做强、做精、做优”的经营理念，奉行以人为本，并以科学管理为手段，以质量为生命，以安全为保障，兢兢业业、勤勤息息服务于电力事业中谋生存，求发展、不断壮大凭着“天时、地利、人和”的综合优势，凭着“小胜靠智，大胜靠德”的信念”要么做的更好、要么被淘汰”激励着企业每一位员工，激励着整个企业不断前进。
公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接内外多项的电力建设、建筑机电、市政道路照明、装修装饰照明、园林绿化照明工程、送变电、光伏、风电新源项目、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。公司恪守“质量第一、安全第一、服务第一、信誉第一、客户至上”的服务宗旨，“优质、高效、团结、奉献”是我公司始终追求的目标。我们愿与社会各界及同行一起携手共建小康社会，为不断发展的电力事业做出新的贡献!
更新时间：2024-09-16
更新时间：2024-09-16
更新时间：2024-09-14
