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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:9000-15000 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-09-19

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江西-赣州市-南康市

职位概要:负责生产部一切人,事,物管理,工作对生产副总负责
上班时间8点-17点30,包吃住,月休四天
大专以上学历,相关专业背景。
技能技巧:
1、熟悉锂电池生产设备,工艺和技术;
2、能全面负责生产线整体布局与规划,有生产调度、设备维护等能力;
3、具有优秀的敬业和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队精神;
4、执行、沟通、领导能力强,能承受工作压力。
职业操守:遵纪守法,正直清廉,公平公正;
工作职责:
1、负责组织月生产作业计划的落实工作;
2、负责组织协调、平衡各职能部门的横向关系;
3、负责组织召开生产内部例会;
4、负责组织员工开展节约降耗开源节流工作;
5、负责组织车间、班组基础工作建设和管理工作;
6、负责生产过程中的各类原始记录、统计数据的收集、整理上报工作;
7、负责组织车间、班组的费用核算工作;
8、负责安全生产、安全防火工作;
9、负责对员工进行技术培训和技能提升的教育督导工作;
10、负责员工的安定团结工作;
11、对部门环境因素和危险源进行识别、评价及更新;
12、负责完成领导交办的其他工作。
赣州市沃能新能源有限公司,成立于2018年,是一家集研发、生产和销售聚合物锂离子电池、动力电池、储能电池为一体的国家高新技术企业、绿色环保企业。 公司一期占地面积70余亩,项目投资近3亿元,7#厂房生产面积15000余㎡,规划聚合物锂离子产能100万Ah/天。一期工程总建筑面积60000多㎡,将形成配套完整的现代化工业园区,研发楼、办公楼、员工宿舍楼、运动场、绿化园林一应俱全,项目总投产后预计可创造工作岗位2000余个,形成年产值超20亿元的大型制造类企业。 公司生产销售可充电聚合物锂离子电池、动力电池、储能电池。产品主要应用于电动车、储能基站、智能手机、移动电源、POS机、对讲机、投影仪、笔记本、机器人、智能锁等移动终端设备,具有非常广阔的市场前景,对地球环境碳中和提供电能储备转换起着引领作用。

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更新时间:2024-09-19

微电

工作地区: 赣州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:10000-18000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:成品电池类

职位描述:

任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.有数码类电池行业同岗位5年以上工作经验的优先考虑;有ATL.锂威.欣旺达工作经验优先录用。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

微电

工作地区: 赣州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:成品电池类

职位描述:

1. 负责PACK事业部的全面工作,精通软包小聚加工。
2. 订单的跟进
3. 物料计划 [详情]

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更新时间:2024-01-05

塑高新材料

工作地区: 赣州市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:7000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:塑料原料

职位描述:

1. 按照计划,协调和指导生产过程中的人、机、料、环、测的安排,确保生产顺利进行; 
2. 确保生产中的人力、物料、设备都被有效利用,并能减少浪费,保证产品质量; 
3. 期召开生产会议,分析生产形势,提出解决问的办法和措施,保证按计划要求完成生产任务;  [详情]

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更新时间:2023-11-07

耀能新能源

工作地区: 赣州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:6-10 年薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:1000人以上所属行业:锂电池类

职位描述:

职责:1、协助生产总监编制公司年度生产规划,提出生产部定期工作中心和重大措施方案;2、督导所管部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施, 确保生产有序进行,保质保量的完成生产任务,实现组织生产目标;3、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;4、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少部门的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 5、指导、监督、检查下属的各项工作,掌握工作情况和有关数据,组织部门员工的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;6、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件;7、定期向上级汇报分管工作情况,向上级提出合理化建议; [详情]

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