专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：25000-35000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.研发战略规划及体系建设
1.1依据公司战略方向，制定公司产品发展/研发战略规划及重大产品决策；
1.2组织制定技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准。
2.研发计划的审核与监控
2.1审议研发方案，对可行性方案进行论证,预估和把控技术风险；带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险；
2.2监控整体研发项目的进度，新产品的研发过程详细方案设计及技术分解，指导项目方案的详细实；
2.3组织管理研发人员完成相关项目研发工作，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题进行攻关。
3.技术调研
3.1挖掘相关研究制造院校及公司资源，构建内外部研发制造产业链；
3.2制定公司将来的业务发展的预研规划，如产品预研规划和技术预研规划，对市场行业技术进行调研分析。
4.知识产权布局及管理
4.1了解电机领域的前沿动态、行业发展趋势及竞争对手情况，为后续的知识产权布局策略制定提供有力依据；
4.2.评估技术领域、公司的研发成果，制定相应的知识产权布局策略；
4.3评估现有布局的有效性，并根据实际情况进行调整和优化。同时，关注新兴技术趋势，为未来可能出现的市场变化做好准备；
4.4组织培训和分享会，确保团队成员了解最新的知识产权法规、政策和实践，避免侵权风险。
5.完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1.本科学历，机电一体化、电气工程及自动化相关专业；
2.具有8年以上结构设计岗位相关经验和5年以上管理工作经验；
3.熟练电机结构类设计知识，掌握塑胶件、钣金、压铸等零件设计，熟练掌握产品的装配设计；
4.精通几何尺寸和公差GD&T,价值工程VA/VE , 失效模式分析，FMEA；
5.熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识；
6.掌握电机产品生产过程，具备技术管理、质量管理体系等方面的知识；
7.精通电磁场仿真或齿轮系统仿真计算；
8.有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案、技术规范书；
9.精通制造产品的开发流程，了解产品市场动向；
10.具备新技术、新材料、新工艺进行吸收能力，并应用到所开发的产品设计上。
自二零零九创立以来， 特玮电机始终以“让客户成功”为理念，积极推进产品创新的设计，专注于开发高效、环保和低噪音的电机和稳定可靠的电驱动系统。产品广泛用于汽车，智能楼宇，医疗，机器人及自动化相关行业，远销欧洲，北美，中东及亚太国家； 坚持长期投入产品研发和技术创新，已成功获得国家级高新技术企业荣誉称号。
不断引进先进设备，打造稳定和可靠的生产体系。应用可靠性评估和卓越的现场管理，始终如一追求优良的品质，为实现人们美好舒适的生活提供丰富多彩的产品。
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