专业要求:电气自动化技术;
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:15000-25000 月薪
招聘人数:4
招聘对象: 社会人才
2、 负责高低压电气柜、配电柜、汇流柜结构设计,满足结构电气标准设计要求,出具图纸并协调跟踪厂家完成制作;
3、 负责储能集装箱的设计及选型和其内部各设备的安装设计,开孔(槽)、布线设计,出具图纸并协调跟踪厂家完成制作;
4、 参与储能系统方案设计,组织技术评审,跟进样件生产以及协调处理相关问题;
5、 负责编制储能系统结构相关技术文件、技术规范等。
任职要求:
1、 大专及以上学历,机械设计或工业设计等相关专业。有3年以上箱体结构设计相关工作经验;
2、 熟悉储能系统设计标准规范及行业要求;
3、 熟练应用Pro/E、UG、Solidworks、AutoCAD等应用软件;
4、 有电池模组、pack结构设计、储能集装箱结构设计经验者优先。
比克新动力公司产品涵盖电动自行车、摩托车、电动三轮车、低速四轮车锂电池……专注短途出行锂电池产品领域。
未来十年,城市短途出行会迎来革命性的变化,电动自行车将成为最畅销的电动车辆。“初心不改,从零到一”,二十年来,比克电池一直坚持初心,深耕锂电池领域,在电动自行车锂电化的大时代,比克新动力应运而生,公司秉承“质量为本、科技创新、脚踏实地、精益求精”的发展理念,为用户提供更高效、更安全的锂电池产品。用绿色能源改变世界,为生活提供新动力。
公司拥有专业的研发技术团队,采用汽车级高能量密度电芯,严格的序列化执行标准,通过正向开发,仿真计算、实验模拟……多个环节,为产品的安全性、可靠性以及高效运行提供保障。
免焊接工艺设计,具有组合灵活、适配性强、超长质保、使用温度范围广等特点,实现了电芯的梯次利用,降低维护成本。智能化保护板的开发,实现远程控制、运行监控、车辆&电池定位等功能,满足不同客户的使用场景需求。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
要求:电子厂3年以上工作经历,IQC管理岗位或SQE岗位1年以上工作经验,有大型外资同类企业工作经验优先1、了解ISO9001,ISO14001GJB9001等体系2、熟悉ROHS,3C标准与要求3、熟悉电子元器件、机构件、化学用品的检验流程与标准4、熟悉SMT生产工艺和品质控制点岗位职责1、负责IQC检验仪器和设备的管理,确保检验仪器的正常运行和使用2、各类物料来料退料检验流程与标准的制定,确保检验员检验有所依据3、负责对来料质量数据的统计,分析,对反馈数据准确性,及时性负责,保证来料质量数据信息的及时传递和反馈4、负责对退供应商物料异常的确认处理及反馈,确保供应商物料质量符合标准5、配合公司采购部供应商管理团队做供应商管理6、工厂在线物料异常的确认及库存物料的排查与处理,确保不良物料及时彻底处理 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:40-70万 年薪招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、采购体系运作:1)依据公司的发展战略,组织制定情绪的采购体系的工作目标、方针、策略,建立全面完善的采购流程体系;2)搭建由CEG、TQC、和采购履行三大岗位组成的采购体系;3)建设完善的采购IT系统。2、采购业务决策:依据公司采购策略,引导、计划与供应商合作关系的建立,指导重大的、复杂的、风险极高的具体业务运作并最终决策,确保供应的连续性。3、战略供应商管理:依据公司采购策略,组织、指导实施战略性供应商的选择与管理,以提高来料质量,降低综合采购成本,使公司获得持续的采购竞争优势。4、公司文化、人员培养:根据公司发展战略及价值导向,以提高公司核心竞争力为中心,结合部门业务特点,推动部门组织、文化建设和人力资源管理,培养学习型组织和干部队伍,确保组织高效运作和人力资本的增值。5、内部服务:依据公司内部客户(研发、行政物品与服务的)的需求,组织、指导采购体系持续改进对内部客户的服务与承诺,以提高内部客户满意度。6、变革管理:根据公司发展战略与变革需要,及时组织采购体系的变革管理,通过压力传递,确保采购体系内部永远处于激活状态。任职要求:1、全日制本科或以上学历;2、行业经验:10年以上大中型制造企业,采购或相关工作经验;3、企业经验:本企业业务部门或职能部门5年以上管理工作经验;4、项目经验:作为项目组长,领导过至少一项采购建设或变革项目;5、专业知识:熟悉采购业务主流程及相关业务流程;熟悉相关法律、财务、税务、金融、贸易等知识;熟悉公司主要产品;具备丰富的供应商认证、选择、管理的流程知识和方法。具备丰富的商务谈判知识和合同管理方法。6、企业知识:深入理解公司战略、历史、文化,了解公司的组织架构和运作模式;7、业务知识:熟悉公司产品与服务,熟悉从客户到供应商端到端全流程;8、判断分析:能够跟踪公司战略和供应市场变化,战略性性的提前制定或调整采购策略。9、沟通表达:能以对方容易理解的方式沟通,且逻辑清晰、深入浅出,具有较强说服力和影响力。 [详情]
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