专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
1.搭建招聘体系；
2.拟订年度招聘计划，有效组织招聘，对招聘交付率负责；
3.调研人才市场供需及薪酬状况，定期输出分析报告；
4.拓展和管理招聘渠道，确保资源利用最大化；
5.建立人员甑选测评体系，开发招聘工具，提高招聘准确率；
6.负责中高层管理人员的甄选。
二、任职要求：
1.教育水平及专业：本科学历,人力资源管理相关专业。
2.工作经验: 3年以上同等岗位经验。
3.岗位技能：在招聘体系搭建、人才市场调研、人才测评、招聘渠道管理、中高层人才甄别等方面有较好的经验和实操能力。
4.个性特征：计划组织协调能力强，形象气质佳，团队合作精神好。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：中外合资公司规模：所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
职责1、负责集团中高端岗位招聘，满足业务部门用人需求；2、根据集团编制及业务发展需要，收集、汇总人力需求并制定招聘计划；3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；4、根据招聘实施状况，协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果，汇总并评估各招聘渠道的有效性；5、负责招聘跟进报表的制作。任职资格1、统招本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；2、6年以上招聘工作经验，有快消品行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；3、优秀的寻访技能、熟悉各种招聘渠道和面试评价方法；4、逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：中外合资公司规模：所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
职责1、负责集团中高端岗位招聘，满足业务部门用人需求；2、根据集团编制及业务发展需要，收集、汇总人力需求并制定招聘计划；3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；4、根据招聘实施状况，协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果，汇总并评估各招聘渠道的有效性；5、负责招聘跟进报表的制作。任职资格1、统招本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；2、6年以上招聘工作经验，有快消品行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；3、优秀的寻访技能、熟悉各种招聘渠道和面试评价方法；4、逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力。 [详情]
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