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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10-15万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、负责组织对公司人员的业务培训。
11、完成总经理临时交办的工作。
任职资格
1、35-50岁，大学专科及以上学历，5年以上相关管理工作经验；
2、有丰富的运营经验，从事整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
4、了解行业的发展和关键操作与运营；
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
绩效奖金、年终奖金、五险、免费食宿、长白班8H
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、负责组织对公司人员的业务培训。
11、完成总经理临时交办的工作。
任职资格
1、35-50岁，大学专科及以上学历，5年以上相关管理工作经验；
2、有丰富的运营经验，从事整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
4、了解行业的发展和关键操作与运营；
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
绩效奖金、年终奖金、五险、免费食宿、长白班8H
江苏花山阀门有限公司地处江南圣地、风景优美的国家级生态示范区 :j江苏省南京市溧水开发区，专注阀门50年，阀门行业标准制定者，服务客户30000余家，为阀门客户提供整体解决方案。公司现占地面积3万平方米，拥有员工100余人，注册资金1亿元。
“花山”连续20几年被评为“江苏省著名商标” “江苏省名牌产品”，是“江苏省十佳优秀企业”、“中国阀门协会会员”。
公司主要生产球铁、可锻铸铁、碳钢、不锈钢、优质合金钢、铜合金及各种材质阀门，品种有：闸阀、截止阀、球阀、蝶阀 、止回阀、柱塞阀等各类阀门管件，已形成年产10000余吨阀门的生产能力，通径从DN15-1000mm，公称压力从1-10Mpa，并可按市场用户需要分别采用手动、气动、液压、手气动、气液动、电动、蜗轮传动等驱动方式。
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-04-20
更新时间：2024-04-11
更新时间：2023-10-06
更新时间：2023-10-06
