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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：3500-4500 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、大学本科以上学历，身高162CM，形象气质佳；
2、工作能力强，口才好，即有一定的组织、协调、领导能力；
3、熟悉人事招聘和绩效考核等人力资源相关模板，具有一定的招聘途径；
4、对领导忠诚。做事踏实，能服从公司安排；
5、文字功底扎实，有一定的演讲能力，组织大型招聘和应聘技巧；
2、工作能力强，口才好，即有一定的组织、协调、领导能力；
3、熟悉人事招聘和绩效考核等人力资源相关模板，具有一定的招聘途径；
4、对领导忠诚。做事踏实，能服从公司安排；
5、文字功底扎实，有一定的演讲能力，组织大型招聘和应聘技巧；
江西合巨环保技术有限公司主要是以工程施工、碳达峰碳中和、环境咨询、环境检测、场地调查与土壤修复、环境工程、环保培训等综合性服务公司，旗下有环保工程专业承包、市政工程施工总承包、建筑工程施工总承包、钢结构工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、起重设备安装工程专业承包等施工资质；为生产型企业提供从项目的选址、立项、环评、施工期环境监理、环保工程、验收、运营期环境监测、退役期场地调查与修复等全生命周期环保一站式服务和建设项目工程施工总承包服务。
公司立足江西本土，与省内外的知名高校建立了长期合作关系，并聘请了一大批国内外知名专家教授担任公司的技术顾问，引进专业性拔尖人才，力求通过几年的努力，不断拓展环保工程总承包、公路市政工程总承包、建筑材料施工总承包，金融投资、生物新材料、大数据平台等产业发展布局，成为省内领先、国内有影响的咨询、工程建设公司，朝着建设多元化的集团公司目标奋勇前进！
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-12-31
