专业要求：人力资源管理;工商管理;行政管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：12000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、人事模板工作
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务；
3、定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备；
4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、熟悉劳动法律法规，能够独立解决公司劳动纠纷；
7、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传。
二、行政管理工作
1、建立健全公司行政、后勤、采购、车辆、宿舍、食堂等行政工作制度；
2、负责统筹公司相关证照的新办、年审及换证工作；
3、负责统筹公司办公室行政、后勤、采购、车辆、宿舍、食堂职等相关事务管理执行。
任职要求：
1、人力资源管理专业或行政管理专业大专以上学历；
2、三到五年以上市政或工程行业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源的六大模块，尤其是招聘与配置部分（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力， 有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。
【企业简介】
广东银浩智能技术有限公司成立于2010年03月，是一家以地下管网测绘、普查、检测、评估、养护、修复综合服务的高新技术企业，专注于市政雨污管网的清淤检测、水质水量检测分析、市政排水管网地理信息系统（GIS）建设、城区公共排水设施日常运行养护维修、市政主干道与重要区域内涝布防抢险、重大活动排水保障服务、非开挖修复（CIPP紫外光固化、CIPP热水固化、树脂点状修复）、城镇黑臭水体整治、雨污提质增效、雨污分流、测绘（市政工程测量、地下管线测量、管线探测）、污染源溯源排查等业务，全面摸清管网及配套设施家底，精准查找管网病害问题，建立市政排水管网地理信息系统（GIS）和水质水量检测系统，对现有排涝、污水处理设施进行全面分析，提出符合相关规范和深度的技术方案，负责全过程的造价咨询和跟踪审计、技术和质量监管，EPC项目管理，实现“污水进、清水出，雨不涝、井不冒”，确保城区雨污管网及配套设施建设取得实效，基本消除内涝隐患，改善水环境质量。
“银浩智能”拥有市政公用施工总承包二级、特种结构补强（不分等级）、防水防腐保温工程专业承包二级、环保工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、建筑工程施工总承包三级、排水管道非开挖修复作业证、排水管道检测与评估作业证、测绘资质、CMA检测资质等十几项专业资质。
“银浩智能”拥有一支配套精良的施工队伍，积极培养和引进级技术才和管理才多达30人管理团队，其中国家注册建造师15人，高级工程师5人，工程师15人，其他均为各专业技术管理人员。工欲善其事，必先利其器！银浩智能引进国内外先进设备：紫外光固化(UV-CIPP)修复设备、CIPP翻转修复设备、重型清洗吸污车、高清CCTV检测、高清QV检测、声呐检测等各类大中型施工机械100多台。【企业文化】
我们的愿景是成为：为城市地下管道健康提供解决技术措施的服务商！
我们的使命是：把技术做到精湛，把服务做到极致！
我们的价值观是：人本、创新、责任、诚信、感恩、共赢！
【 我们的待遇+福利+你的成长】
<关于薪资福利>
1、薪资：公司提倡以“奋斗者”为本，您的“价值”决定您的薪值；只要您努力，在这里，你就能得到你想要的。
2、福利
1)五险：按国家规定缴纳社会保险；给您一个保障；
2)法定假期：国家法定节假日及公司规定的节假日，均可享有；
3)集体活动：公司不定期组织员工团建活动，建造一个融洽欢乐的适时放松时光；如旅游、团体生日会等活动；
4）个人奖励：只要你够努力，够优秀，不定时的特定奖励，给你意想不到的惊喜：热门3D电影票，游乐园门票，SPA，购物卡等、大节假日费等；
5）传统节日礼品/红包：在传统节日里，让您享受假日的团圆外，还能感受公司的一份心意；
6)融洽互助的工作氛围：90后为主，氛围活跃，互相帮助，我们都是一群充满热情、积极向上的年轻人；
7)职业发展：我们提供给您广阔的发展空间和清晰的晋升机制，只要你能，就能找到自己的方向。
<你能得到什么>
1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；
2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，我们是一个团体、一个家。
3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩、人品，二者缺一不可。
不管有没有经验，你若坚持，肯付出，我们必将用心培育！
