专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：10000-13000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、 协助制定公司人力资源总体战略规划；
2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、 协助员工绩效考核、薪资福利管理工作；
5、 负责员工关系处理，特别是劳动争议和纠纷；
6、 完成部门安排的其它工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘流程模块，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构；
3、3年以上中大型生产企业人事管理工作经验；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、具有良好的员工关系处理能力，尤其是涉及到劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁、劳动关系和谐处理方面的经验和能力；
6、良好的团队合作能力，沟通能力佳，同时具备较好的口头表达、文字写作、阅读能力；
深圳市格瑞普电池有限公司（Grepow），简称格瑞普，成立于1998年，是国内领先的镍氢电池、锂离子电池的专业化集研发、生产、销售于一体的创新型集团企业，拥有员工近3000人。格瑞普以“成为客户最乐意合作的电源系统提供者”为企业愿景，为全球提供品质优良、安全稳定的充电电池。主要产品有锂离子聚合物电池、镍氢可充电电池两大系列。
锂电池广泛用于各类无人机、航模、车模、电动工具、电动自行车、电动摩托车、后备电源、手机等产品。镍氢电池主要用于吸尘器、照明灯具、个人护理、对讲机等产品。公司旗下的TATTU、Gens ace和格氏三已成为模型飞机、模型赛车及无人机等行业专业领域内的国际领先品牌。
格瑞普总部位于中国硅谷深圳，深圳设置有3个生产厂区及1个国际营销中心，同时在距离深圳仅505公里地理位置及投资环境良好的湖南郴州拥有自建生产基地，占地14.5万平方米，并且在德国、美国、台湾等国家和地区设有代表处。格瑞普是国家级高新技术企业和深圳市高新技术企业。
格瑞普倡导“正直、团队合作、当责、互信、幸福”的价值观，公司持续关爱员工成长和多方面的激励优秀员工，将员工的需求得到细致的照顾，公司希望提升每位员工的幸福感，致力成为幸福企业是我们重要的企业文化。
格瑞普多年来坚持自主研发、自主制造、自主营销，创立自己独特品牌的经营理念。建有高端研发中心，拥有100余人的的电池专业技术研发人才团队，成功申请近200项国家技术专利。经过十几年的稳步发展，格瑞普已成为拥有国际自主品牌，高端制造的电源系统解决方案供应商，格瑞普在“高倍率”领域基本完成了“国内领先，接近日韩”的目标，通过自主开发的高端制造系统及技术创新，知识产权保护等综合能力，已将国内同行仿照的难度和成本大幅提高，与国际知名企业在这一专业市场形成第一梯队。
