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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：25000-30000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
技术总工：
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求：男
2、年龄要求：35岁以上
3、学历要求： 本科及以上
4、专业要求：土木工程、岩土工程、地下工程等相关专业
5、经验要求：10年以上工作经验
6、其他要求：有工作激情，抗压能力强
7、工作职责：
1)贯彻执行国家、省市、地方及行业有关标准、规范及上级主管部门下发的政策性文件；
2)负责组织本部门的管理评审及内部审核工作；
3)负责工程项目技术问题处理、重大方案的审核；
4)负责组织收集、整理、编写新工艺、新技术、新规范、新标准，并在部门内推行实施；
5)负责审核技术主管工作计划和工作成果；
6)负责部门技术管理跨部门协调管理工作；
7)负责编制或审核项目技术策划书及商务策划书，并按制度要求参加开工策划会议；
8)负责编制或审核各项目完工利润核算表，及时与各部门进行沟通，确保核算顺利进行；
9)负责指导项目部解决技术问题，出示技术服务解决方案；
10)负责部门技术人才培养计划、实施及绩效考核。
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
1、从事基坑支护工程、边坡工程、桩基础工程、软基处理技术管理或施工管理工作10年以上，从事过深基坑设计、具备高级工程师职称、注册岩土工程师或已入危险性较大分部分项工程专家库（深基坑）者优先考虑；
2、五年以上同等岗位工作经验，行业内较广的专家人脉关系；
3、有良好的管理思维、强烈的目标管理导向。
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求：男
2、年龄要求：35岁以上
3、学历要求： 本科及以上
4、专业要求：土木工程、岩土工程、地下工程等相关专业
5、经验要求：10年以上工作经验
6、其他要求：有工作激情，抗压能力强
7、工作职责：
1)贯彻执行国家、省市、地方及行业有关标准、规范及上级主管部门下发的政策性文件；
2)负责组织本部门的管理评审及内部审核工作；
3)负责工程项目技术问题处理、重大方案的审核；
4)负责组织收集、整理、编写新工艺、新技术、新规范、新标准，并在部门内推行实施；
5)负责审核技术主管工作计划和工作成果；
6)负责部门技术管理跨部门协调管理工作；
7)负责编制或审核项目技术策划书及商务策划书，并按制度要求参加开工策划会议；
8)负责编制或审核各项目完工利润核算表，及时与各部门进行沟通，确保核算顺利进行；
9)负责指导项目部解决技术问题，出示技术服务解决方案；
10)负责部门技术人才培养计划、实施及绩效考核。
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
1、从事基坑支护工程、边坡工程、桩基础工程、软基处理技术管理或施工管理工作10年以上，从事过深基坑设计、具备高级工程师职称、注册岩土工程师或已入危险性较大分部分项工程专家库（深基坑）者优先考虑；
2、五年以上同等岗位工作经验，行业内较广的专家人脉关系；
3、有良好的管理思维、强烈的目标管理导向。
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