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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:4000-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、管理劳动合同,办理入职、离职手续;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计;
5、社保办理;
6、人员培训及招聘
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,有建筑行业人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、工资待遇:基本工资+司龄工资+奖金+话补+节日福利+双休+其它福利。
7、工作时间:8:30-17:30;每周双休,节假日休息,可上五险
1、管理劳动合同,办理入职、离职手续;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计;
5、社保办理;
6、人员培训及招聘
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,有建筑行业人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、工资待遇:基本工资+司龄工资+奖金+话补+节日福利+双休+其它福利。
7、工作时间:8:30-17:30;每周双休,节假日休息,可上五险
山西科电电力设计有限公司成立于2004年,具备电力行业专业乙级资质,公司拥有丰富的设计施工和技术团队,从事220KV及以下输变电工程的勘察、设计和相关的咨询服务等。公司愿景是逐步发展壮大成为电力设计行业的领先单位,为电力设计行业贡献自己的一份力量。现因业务需要,诚邀有志于电力设计的各类英才加盟!另外,公司给每位员工交纳五项社会福利保险。
更新时间:2023-03-21
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-08-08