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专业要求:营销与策划;市场开发与营销;市场营销;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:13-18万 年薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具备的活动方案;
2、联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
3、负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4、全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;
5、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
任职资格:
1、全日制专科及以上学历,市场营销相关专业;
2、具备1-3年以上工作经验;
3、市场开发、收集信息,了解客户需求及竞争对手情况,了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况;
4、进行信息处理、分析,确定市场目标;
5、与潜在客户联系、维持市场份额、跟踪客户需求、努力提高市场份额;
薪酬福利:五险一金、带薪年假、定期体检、定期团建、节假日福利、周末双休、技能培训、岗位晋升、从不拖欠工资,年终奖年前结清
1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具备的活动方案;
2、联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
3、负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4、全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;
5、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
任职资格:
1、全日制专科及以上学历,市场营销相关专业;
2、具备1-3年以上工作经验;
3、市场开发、收集信息,了解客户需求及竞争对手情况,了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况;
4、进行信息处理、分析,确定市场目标;
5、与潜在客户联系、维持市场份额、跟踪客户需求、努力提高市场份额;
薪酬福利:五险一金、带薪年假、定期体检、定期团建、节假日福利、周末双休、技能培训、岗位晋升、从不拖欠工资,年终奖年前结清
浙江润浩城市建设设计有限公司成立于2002年,历经近二十年的发展,目前颇具规模,开展主要业务方向是市政行业(道路工程)专业甲级;建筑行业(建筑工程)甲级;风景园林工程设计专项甲级;市政行业(给水工程、排水工程、桥梁工程、公共交通工程)专业乙级;公路行业(公路、交通工程)专业乙级。现有职工约280人,其中注册人员18名,高级工程师75名,中级工程师146名。
浙江润浩城市建设设计有限公司下设总师办、质保办、经营管理室、办公室、财务室、概预算室、桥梁设计室、道路设计室、排水设计室、信息管理室、建筑工程设计分院、景观及照明设计室、景观及园林设计室、景观及环境设计室、交通规划研究所、建筑事务所、台州设计分院、嘉善设计分院、海南设计分院、温州设计分院、海宁设计分院、桐庐设计分院、义乌设计分院、平湖设计分院、嘉兴设计分院、安徽设计分院、玉环设计分院、山西设计分院、诸暨设计分院、苏州设计分院、佳木斯设计分院等。
我公司拥有先进、齐全的技术装备和强大的专业技术力量,主要管理和设计手段已实现电脑化、网络化,建院以来,设计院十分重视技术水平的提高,在工程设计中积极推行新技术、新工艺、新结构、新材料,ISO质量保证体系、环境健康保证体系等评介体系已通过认证,也获得多项专利技术,也拥有浙江省市场管理局AAA级信用评价。近年来,公司抓住机遇,不断开拓,圆满完成了大量的具有较高水准的实事工程项目及其它市政工程、公路交通工程、建筑景观工程的设计项目,近百余项工程获得部、省、市各类优秀设计奖,为城市基础设施和交通建设作出了巨大的贡献,在建设系统具有较高的知名度和良好的社会信誉。
公司发展历程:
1、成立于2002年4月17日
2、注册资金5000万元人民币
3、资质情况:市政行业(道路工程)专业甲级;建筑行业(建筑工程)甲级;风景园林工程设计专项甲级;市政行业(给水工程、排水工程、桥梁工程、公共交通工程)专业乙级;公路行业(公路、交通工程)专业乙级。
公司的发展目标:聚人才、抓管理、优品质、强服务,努力在市政行业工程设计领域中占有一席之地,不断提升专业水平和创新能力,交出更多优秀的作品,完成对社会和民众的回馈。
更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-05-08
更新时间:2023-07-04
更新时间:2023-07-04
更新时间:2022-08-08
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11