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专业要求:
学历要求:初中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-7000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
一、岗位要求:
普工能吃苦耐劳,服从管理,能做长期工要稳定;
二、任职要求:
1、男女不限,年龄18-40岁,初中及以上学历;
2、工作态度认真细心,责任心强,服从安排,遵纪守法;
三、薪资待遇:
1、底薪2360+全勤奖+加班费+绩效+工龄奖(底薪随工龄的增加而增加,加班费按劳动法
计算:平时1.5倍,周末2倍,国假3倍)提供住宿,工作最餐补20元一天,(长白班);
2、福利:购买五险一金,另购买商业险,生日会,团建,带薪年假,年终奖,免费体检
普工能吃苦耐劳,服从管理,能做长期工要稳定;
二、任职要求:
1、男女不限,年龄18-40岁,初中及以上学历;
2、工作态度认真细心,责任心强,服从安排,遵纪守法;
三、薪资待遇:
1、底薪2360+全勤奖+加班费+绩效+工龄奖(底薪随工龄的增加而增加,加班费按劳动法
计算:平时1.5倍,周末2倍,国假3倍)提供住宿,工作最餐补20元一天,(长白班);
2、福利:购买五险一金,另购买商业险,生日会,团建,带薪年假,年终奖,免费体检
深圳市汉华热管理科技有限公司成立于2015年,是与深圳清华大学材料学院、惠州瑞捷合作成立的一家高科技企业。
深圳汉华全面致力于新能源动力电池组的热管理方案、新型导热材料、热扩散材料、导热模组的设计,生产,技术服务为一体的综合型服务商。
目前我们可以提供具有业界先进水平的沟槽式、烧结式、复合型吸液芯结构的高性能微热管、高性能平板热管,与同等的微热管相比具有更快的传热速率、更大的传热功率、更好的等温性能。
利用热管处理动力电池组核心部位的热量问题,是深圳汉华在业内始创的方案!
深圳汉华协同清华大学材料学院自研生产的高导热率、高柔韧性、低密度导热硅胶片,弥补了传统界面材料的一些不足,减轻了材料自重,还达到了更好的导热效果。
结合当下新能源动力电池组的高倍率充放电需求,我们推出热管以应用为核心的热管理平台系统,已经形成了铝壳电芯组热管理平台、软包电芯组热管理平台、18650(圆柱形)电芯组热管理平台;分别对应核心部位的热传导难题,获得了业内同行的认可。
自公司成立至今,我们已经申请了15项专利,部分获得了授权及公示。
深圳汉华企业宗旨:厚德、至诚、专业。
更新时间:2024-05-15
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更新时间:2024-05-15
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