专业要求:人力资源管理;行政管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:7年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、制订和完善公司人力资源管理体系,并组织实施,确保各项人力资源活动有章可循、有据可依;
3、完善培训管理体系,组织制定年度培训计划,定期开展培训活动;
4、负责公司企业文化建设,提升员工归属感和凝聚力;
5、负责员工关系管理,创建和谐劳动关系;
6、负责根据公司审批权限和薪酬管理制度,对工厂人员薪酬进行有效管理,保证薪酬的合理性、竞争性、经济性;
7、负责配合总部推行人力资源管理项目,提升公司综合管理水平;
8、负责工厂行政管理和后勤总务工作,如:安全、消防、固定资产管理、工厂5S、宿舍和饭堂等;
9、负责与当地政府部门建立良好关系,并积极参与公共活动,提升公司影响力和知名度;
10、负责协助配合生产和质量部门做好各种证照办理、审核、验厂等工作;
11、总部领导临时下达的其它工作任务。
职位要求
1、大专或以上学历,人力资源或行政管理等相关专业;
2、年龄30~40岁,特别优秀者,年龄可适度放宽;
3、有较强的组织、计划、沟通、应变和学习能力;
4、为人正直诚恳,有原则性,有很强的亲和力和执行力;
5、掌握人力资源管理全模块知识,尤其擅长招聘、培训和员工关系管理;
6、7年以上工作经验,同等岗位工作经验3年以上;
7、有新厂筹建或业务快速发展型企业工作经验者优先考虑。
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工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它
职位描述:
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工作地区: 大连市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:8-15 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
技能要求:安装成本,房地产,造价,预决算岗位职责:1、负责公司地产在建项目电气、给排水、暖通类成本计价、分析及结算工作;2、编制招标清单或安装工程预算书,进行评标分析,配合完成定价工作,确保工程按计划节点的落实;3、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;4、负责对安装工程设计变更、增减工程、隐蔽工程及零星工程等现场签证的审核等;5、及时准确完成设计变更测算,跟进已完工程的结算。任职要求:1、给排水、暖通、电气、工程造价等相关专业统招全日制本科以上学历;2、3年以上大型房地产企业、造价咨询公司预结算和成本控制工作经验;3、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识,了解市场行情,熟悉材料及设备定价;4、熟悉相关管理及业务流程。此岗位工作地点:葫芦岛东戴河,不能接受地点者勿投。 [详情]
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