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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:8年以上
薪资待遇:15000-30000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1. 负责矿山的全面建设,矿山的开采及选矿管理;
2. 落实公司下达的各项生产、安全、费用指标,完成采矿任务;
3. 领导、指挥各分管副矿长、总工程师( 含技术部长) 抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作;
4. 组织制订矿山年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施;
5. 组织并督促矿山安全环保各项工作,对矿山生产安全负责。
任职资格:
1. 采矿、选矿、机械、地质、测量相关专业全日制大专以上学历,中级职称及以上,年龄35-50周岁;
2 .有10年以上井下金属矿山管理经验;能够独立主持矿山生产与建设工作,具备扎实的专业知识,能适应长期的矿山工作;
3. 综合素质高,具备一定的计划、组织、沟通、协调和分析解决问题能力,有较强的沟通能力和抗压能力;有创新精神,能及时发现问题,解决问题;
4. 曾在金矿企业工作过,东北籍人才优先考虑。
1. 负责矿山的全面建设,矿山的开采及选矿管理;
2. 落实公司下达的各项生产、安全、费用指标,完成采矿任务;
3. 领导、指挥各分管副矿长、总工程师( 含技术部长) 抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作;
4. 组织制订矿山年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施;
5. 组织并督促矿山安全环保各项工作,对矿山生产安全负责。
任职资格:
1. 采矿、选矿、机械、地质、测量相关专业全日制大专以上学历,中级职称及以上,年龄35-50周岁;
2 .有10年以上井下金属矿山管理经验;能够独立主持矿山生产与建设工作,具备扎实的专业知识,能适应长期的矿山工作;
3. 综合素质高,具备一定的计划、组织、沟通、协调和分析解决问题能力,有较强的沟通能力和抗压能力;有创新精神,能及时发现问题,解决问题;
4. 曾在金矿企业工作过,东北籍人才优先考虑。
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