专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：10-20 年
薪资待遇：300-500万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；
2、组织研究国际、国内行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，确保公司的技术研发能力保持在行业领先，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 3、负责公司技术研发团队的建设，高新企业研究院的运营，包括技术人才的选拔、培养、培训，技术团队考核体系搭建，提升技术团队核心专业能力，保证企业技术团队的先进性和快速状大；
4、负责与国内外相关领域研究院、大学院校建立战略合作关系，代表公司参加行业论谈，开展技术交流等；
5、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
6、负责组织产品技术难题攻关，指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度、成本控制等；
7、负责主导发明专利的申报，使公司专利产品具有前瞻性，核心技术与同行实现代差，数量上保持头部企业优势；
8、统筹领导技术部门制定并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
9、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
10、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的可靠性评估。
任职要求：
1、研究生学历，具有硕士、博士学位，电机设计或机械自动化设计等相关专业，高级工程师及以上职称；
2、有20年以上机电行业工作经历，10年以上技术团队管理经验；
3、掌握国内外行业发展趋势，国家政策导向，有一定的国内外科研机构、大学院校工作背景或人脉资源；
4、具备极佳的项目技术架构搭建、项目运作管理、项目考核激励、快速迭代的项目管理经验等；
5、具备极强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能较快接管并快带发展一支优秀的研发团队；
6、极强的理论专业知识，领导力和沟通能力，强烈的事业心和责任心；
7、有主持过国家级项目，有长江学者称号或参与相关行业标准制定经验者优先；
8、年龄在45-60岁。
金宇星成立于2002年，是一家专业从事电动轻型车电机研发、制造、销售、服务于一体的国家级高新技术企业，拥有四大制造基地，现有员工将近1900人。公司历经十九年的拼搏与发展，业务从最初的小规模生产转变为自创品牌，已建成覆盖国内主要电动车整车生产大省的销售和服务网络，并积极开拓越南、印度、西班牙等海外市场，已成为颇具规模的现代化中型企业，产销量稳居全国第一。金宇星是目前国内最大、配套能力最强的电动轻型车电机制造企业，年产能超过3000万台。
位于黄岩的金宇机电总部具备年制造1000万台电机的能力；全资子公司四川金宇星科技有限公司具备年制造500万台电机的能力；2020年建成投产的位于台州湾的金宇星机电科技（浙江）有限公司，是高标准、高定位、精心打造的信息化、自动化、智能化精益智能工厂，具备超过1500万台高端电动轻型车电机年制造能力；金宇星科技（天津）有限公司预计将在2021年建成投产，完成全国四大制造基地的布局，为实现公司未来3-5年内上市目标打下坚实的基础。
金宇星以轻型车驱动电机为龙头，布局电动轻型车驱动系统产业，通过不断的技术研发与智能制造，推动电动轻型车技术迭代进程，进而促进整体产业的转型与升级；对消费者而言，金宇星以高品质电机产品配套电动交通工具，为消费者带来更为便捷、安全的出行体验。
金宇星，专注电动轻型车电机19年，全球销量遥遥领先，累计赢得超4000万用户选择。其中，2020年销量超1000万，市场占比达到26%。2021年计划销售目标达到1500万，市场占比超过30%。
企业发展规划
金宇星，对于未来有着十分清晰且目标明确的战略规划，在“全球领先的电动轻型车电机专家”的品牌战略定位之下，布局四大基地，朝着未来3—5年上市的目标，从产品、品牌等几大角度出发，“好产品·看台州”，“好产品·台州造”，深耕细作，展开企业及品牌的战略性发展之路。
