专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5500-9500 月薪招聘人数: 50
公司性质:公司规模:所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述:
招聘骑手送餐员:入职要求是年龄18到50周岁,吃苦耐劳,有无经验均可,无犯罪记录,会骑电动车,我们只看你是否有意愿,我们只看能力。只认付出,有快递行业经验者更加合适哦,薪资待遇:系统派单,不需抢单,每天派单量40到80单以上,一单提成4到八块不等,根据高峰期,下班加班情况,每一单提成都会有所上涨,多劳多得,单价提成+工龄奖励+过年留守福利 。每个月的20号到25号发工资,工资直接打到你的银行卡里面,平台开始时间为早上10点半到一点半,排班制,中间错开送餐高峰期,每个月休息不超过两天有250全勤,工作职责准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里之内 工作地址:北苑街道,东阳,义乌,金华,上溪,宾王,机场路,均有站点,可以就近选择,外地过来的,或者住得远的可提供宿舍,宿舍有空调,热水器,有床,我们有距离补贴,外单补贴,大额单补贴,重量补贴,工龄奖等过年留守福利,职业发展:送餐员,队长,调度,副站长,站长,总站长,片区负责人,城市经理,站点直招绝不以任何形式收取费用,你需要平台,我们需要人。 [详情]
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工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6500-15000 月薪招聘人数: 25
公司性质:公司规模:所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述:
招聘骑手送餐员:入职要求是年龄18到50周岁,吃苦耐劳,有无经验均可,无犯罪记录,会骑电动车,我们只看你是否有意愿,我们只看能力。只认付出,有快递行业经验者更加合适哦,薪资待遇:系统派单,不需抢单,每天派单量40到80单以上,一单提成4到八块不等,根据高峰期,下班加班情况,每一单提成都会有所上涨,多劳多得,单价提成+工龄奖励+过年留守福利 。每个月的20号到25号发工资,工资直接打到你的银行卡里面,平台开始时间为早上10点半到一点半,排班制,中间错开送餐高峰期,每个月休息不超过两天有250全勤,工作职责准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里之内 工作地址:北苑街道,东阳,义乌,金华,上溪,宾王,机场路,均有站点,可以就近选择,外地过来的,或者住得远的可提供宿舍,宿舍有空调,热水器,有床,我们有距离补贴,外单补贴,大额单补贴,重量补贴,工龄奖等过年留守福利,职业发展:送餐员,队长,调度,副站长,站长,总站长,片区负责人,城市经理,站点直招绝不以任何形式收取费用,你需要平台,我们需要人。 [详情]
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工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3500-8500 月薪招聘人数: 30
公司性质:公司规模:所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述:
招聘骑手送餐员:入职要求是年龄18到50周岁,吃苦耐劳,有无经验均可,无犯罪记录,会骑电动车,我们只看你是否有意愿,我们只看能力。只认付出,有快递行业经验者更加合适哦,薪资待遇:系统派单,不需抢单,每天派单量40到80单以上,一单提成4到八块不等,根据高峰期,下班加班情况,每一单提成都会有所上涨,多劳多得,单价提成+工龄奖励+过年留守福利 。每个月的20号到25号发工资,工资直接打到你的银行卡里面,平台开始时间为早上10点半到一点半,排班制,中间错开送餐高峰期,每个月休息不超过两天有250全勤,工作职责准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里之内 工作地址:北苑街道,东阳,义乌,金华,上溪,宾王,机场路,均有站点,可以就近选择,外地过来的,或者住得远的可提供宿舍,宿舍有空调,热水器,有床,我们有距离补贴,外单补贴,大额单补贴,重量补贴,工龄奖等过年留守福利,职业发展:送餐员,队长,调度,副站长,站长,总站长,片区负责人,城市经理,站点直招绝不以任何形式收取费用,你需要平台,我们需要人。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、完成公司日常招聘工作,满足公司招聘需求,并对招聘效果负责;2、负责公司人才甄选、面试流程和工具的优化与应用,持续提升招聘有效性和质量;3、对部门招聘提供前瞻性战略意见,做好人才储备工作;4、内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理;5、负责基础课程、专业技能课程等课程知识库的建立及完善;6、根据公司人才培养机制,制定相应的阶梯式人才培训课程体系及培训计划;7、开发和维护各类培训机构和讲师资源,建立供应商、讲师和课程资源库,建设知识 管理体系,以确保公司的培训和发展需求。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑;2、3年以上招聘经验,3年以上招聘团队管理经验,有媒体、猎头、制造业企业等相关 经验优先;3、有过企业人才核心团队打造、高端人才组建的成功案例;4、了解物业行业,并从事过物业招聘培训工作(重点)。 [详情]
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