专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4500-5500 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 武汉市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：
职位描述：
1、负责审核各项成本费用原始凭证的有效性及合法性。 2. 负责跟进直营店铺回款的及时性与准确性。3、负责审核出纳收付单据的准确性。 4、跟进各项发票回票情况及开具情况。5. 负责跟进各项资金收付情况。6. 不定期对直营店铺的存货和固定资产实施监盘，检查帐实是否相符，对呆滞的存货进行定期分析及跟踪，减少公司损失。 7、次月及时完成上月的全盘账务处理工作，编制财务报表及各项管理分析报表。 8、次月及时完成上月凭证与各项单据的整理及装订工作。 9、次月及时完成上月各类明细账、总账的登记工作。 10.检查经营任务的完成情况，分析存在的问题。异常情况及时上报，并提出改善建议，以供管理者决策需要。 11、对于工作中出现的异常情况应积极与相关部门及商场有关人员进行有效的沟通，将公司的损失控制在最低限度。工作经验及其它要求：1、从事零售行业全盘账务处理工作五年以上，其中包括三年以上的零售行业财务管理工作经验。 2、熟悉国家财经法律法规和税收政策，具有全面的财务专业知识及账务处理能力。3、有良好的职业素养，抗压能力强，工作高效负责，有一定组织协调能力、沟通能力和文字能力。 4、良好的学习能力和独立开展工作能力。 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。 6、具备会计中级职称，年龄在28岁以上，******优先7、会计相关专业，本科及以上 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产
职位描述：
1、配合上级完成公司人力资源规划依据集团年度经营管理计划和行政人力总监的要求，制定绩效管理体系，组织开展绩效考核及计划管理工作。2、参与绩效管理体系设计，组织开展绩效考核工作依据公司发展战略和年度经营计划，协助行政人力总监制订、完善绩效考核具体指标和考核办法，组织集团年、季、月度绩效考核工作，指导所属公司开展季、月度绩效考核工作，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标：3、员工职业规划管理依据公司人力资源发展战略，参与制订员工职业发展规划，实现对职员职业生涯的管理，确保公司和员工协同发展。4、职位管理依据人力资源管理系统及公司战略发展需求，建立各部门职责、各岗位职位说明书， 并每年进行一次调整和维护。5、企业文化管理依据集团发展需要，开展企业文化的建设及推广，组织员工系列活动，创造和谐员工关系。任职要求：学历要求：本科及以上学历专业要求：劳动经济学或人力资源管理相关专业，能熟练操作人力资源绩效与计划管理模块的工作工作经验：5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源招绩效与计划管理工作经验，经验稍弱都可考虑主管资格证书：人力资源管理相关证书（人力资源管理师、心理咨询师、培训师等）工作时间：五天工作制，9:00-12:00,13:00-18:00员工福利：1、饮食：中餐费补贴。2、休假：享受法定节假日、年假、病假、结婚假、生育假、丧假、工伤假等假期福利。（工作满一年可休年假5天，休假天数逐年累加）3、保险：社保（含医疗、工伤、生育、养老、失业五险），一金（住房公积金）。4、集体活动：每年开展1-2次，包括国内或国外旅游及举办运动会等团体活动；5、其他福利：元宵节、妇女节、端午节、中秋节、发放节日福利；年终发放年终奖金；按照国家法定假日享受休假。上班地址：海珠区广州大道南880号和平商务中心北塔20楼 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：中外合资公司规模：所属行业：其它类
职位描述：
【岗位职责】1，负责公司参与的PPP项目公司的管理运营工作。参与spv公司的日常管理，跟进合约谈判，手续完善等工作。2，负责spv公司与公司内部的沟通协调工作。【岗位要求】1、掌握市政、水利类项目实施的全过程。2、熟悉PPP项目，了解其运作模式，实施方式。3、熟悉EPC+O项目。4、熟悉PPP项目相关的法律法规及政策。5、市政、环保工程施工企业5年以上工作经验。6、担任过大型市政项目或环保项目负责人。7、负责过1个以上PPP项目的全过程实施。8、熟悉SPV公司运营，参与过SPV项目公司管理。9、统招重点大学本科以上学历工程类专业。" [详情]
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