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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:7000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、主导本部门相关工作
工作内容:
1、落实公司战略,搭建有效的供应商管理系统
2、建立电芯原材料物料类别管理系统
3、建立以辅导改善项目及改善效果为指标的绩效管理体系
4、负责规划的制定,并有效的分解、监控落实
5、 制订并优化来料检验规范、相关的来料检验标准、不良限度样板等检验类文件
6、来料检验的实施,IQC检验报告及相关实验报告审核
7、兼管计量日常工作
8、MSA测量系统的分析和改善
9、来料异常及时反馈相关部门,并跟踪评审结果,追踪供方的改善情况
10、来料日报、周报、月报制作,计量周报月报的制作
11、及时完成上级交办的其它工作事项职责二Responsibility
二、部门人才梯队建设
工作内容:
1、制定系统的培训计划,对IQC、计量工程师进行培训与考核,提高岗位个人的专业技能;
2、积极参与部门及公司组织的各种专业培训和技能提升培训课程。
三、团队氛围
工作内容:
1、积极参与公司和部门的团建活动以及各种会议;
2、培训和宣导良好的沟通方式和汇报流程,促进团队协作力。
工作内容:
1、落实公司战略,搭建有效的供应商管理系统
2、建立电芯原材料物料类别管理系统
3、建立以辅导改善项目及改善效果为指标的绩效管理体系
4、负责规划的制定,并有效的分解、监控落实
5、 制订并优化来料检验规范、相关的来料检验标准、不良限度样板等检验类文件
6、来料检验的实施,IQC检验报告及相关实验报告审核
7、兼管计量日常工作
8、MSA测量系统的分析和改善
9、来料异常及时反馈相关部门,并跟踪评审结果,追踪供方的改善情况
10、来料日报、周报、月报制作,计量周报月报的制作
11、及时完成上级交办的其它工作事项职责二Responsibility
二、部门人才梯队建设
工作内容:
1、制定系统的培训计划,对IQC、计量工程师进行培训与考核,提高岗位个人的专业技能;
2、积极参与部门及公司组织的各种专业培训和技能提升培训课程。
三、团队氛围
工作内容:
1、积极参与公司和部门的团建活动以及各种会议;
2、培训和宣导良好的沟通方式和汇报流程,促进团队协作力。
:江苏普亚能源科技有限公司,成立于2020年6月16日。公司坐落于江苏省盐城市盐都区国家高新技术产业开发区。公司注册资本1亿元人民币,计划总投资20亿元人民币,总占地为178亩。厂房建筑面积49423.66平方米,研发办公楼建筑面积36339.58平方米。公司主要经营范围:锂离子电池及电池组、电池管理系统、锂电储能系统、相关设备的研发、生产、销售及售后服务,设计年产量4Gwh。产品主要应用于风光电、电信、基站等储能领域,低速车、商用车、乘用车等新能源汽车领域。公司以自动化、信息化、智能化为支撑,建设国际一流、国内领先的高端储能电池及管理系统产业基地,打造智能制造、创新研发、推广示范三大功能区。