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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:3-5 年

薪资待遇:12000-15000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-06

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 安徽-六安市-霍邱县

起草年度安全教育培训计划;
承担员工的岗前安全教育培训,落实特种作业安全教育规定,承担安全培训管理档案的建立和日常维护;
指导生产单位的班前安全教育培训工作,指导生产单位完善安全教育档案。
承担新建、扩建、改建项目方案及设计安全审查;
负责新、改、扩建项目的安全预评价,协调建设项目安全设施和职业卫生防护设施竣工验收工作;
参与公司危险作业的审批,从安全角度给与建议。
参与每月的安全大检查活动,对检查出的隐患督办整改。
按照部门统一安排,开展不定期的生产现场安全检查,对井下火工品、顶板、采空区、溜井安全防护装置等进行重点检查,发现隐患及时下发整改通知书并督促整改。
按照公司安全标准化工作的统一安排,督促生产单位做好安全标准化工作;
按照安全生产考核管理办法,对各单位的安全工作进行考核。

安徽金日晟矿业有限责任公司成立于2008年6月,主要从事大型铁矿资源的综合开发利用,注册资金10亿元,公司由周油坊和重新集两个矿区组成,两矿采选规模均为450万吨/年,总投资额达70亿元,目前已探明两铁矿总储量5.5亿吨,主要为镜铁矿、磁铁矿,目前拥有员工近2000人,为安徽省“861”重点工程项目,安徽省民营企业前20强企业和六安市重点纳税大户公司主营业务为铁矿的采选,铁精粉、球团及砂石骨料的生产销售。

公司主要采用充填法(VCR法)采矿,国内领先水平的磨矿—重选—弱磁—强磁—反浮选等选矿工艺获得了国家发明专利,自建矿以来,我公司连续8年被评为国家高新技术企业。

  在未来发展中,公司将以资源为依托,以人才为根本,以规范化管理为手段,依靠科技进步,促进产业升级,实现跨越式发展,构建以铁矿、非金属矿采选与深加工为主业的大型集团化公司。

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