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专业要求：国际文化贸易;商务英语;英语;
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 独立操作亚马逊Amazon, B2C账户，保持平台的好评率、良好信用度和账号安全的保证
2. 产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销量，销量和工资直接挂钩
3. 对亚马逊等b2c电子商务平台有实操经验,能做出图文并茂的listing, 熟练运用ps对产品图片进行编辑和描述
职位描述:
1、按期完成上级安排的任务，实现制定的销售目标；
2、熟悉Excel表格，能够进行统计、分析，并根据数据分析结果制定相应策略；
3、负责亚马逊市场性分析，新产品开发；
4、独立操作亚马逊、B2C账户，保持账号的好评率，良好信用度和账号安全；
5、负责做好销售预测，协调进销存部门，防止断缺货；
6、产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销售；
7、负责不断研究优化listing的方法，提高客户体验与亚马逊购物体验；
8、精通亚马逊的规则，对listing进行测评、好评等营销，使之排名靠前；
9、针对产品线SKU进行市场销量分析与预估，根据品牌定位优化SKU，打造爆款；
10、简单的Photoshop操作技能
10、关注行业信息和竞争对手动态，提出产品开发或改良建议；
11、领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，CET4或以上；
2、熟练办公软件，英文打字速度快，英语阅读、书面表达及沟通能力强；
3、工作踏实敬业，有责任心和耐心；
4、亚马逊相关工作经验1年以上，有家居、户外运动等产品经验优先，有亚马逊精品运营经验优先。
薪酬：
1. 工作时间：7.5小时/天，大小周工作制。
2. 坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资。
3. 实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终双薪等多元化的薪酬体系。
4.每个季度可申请一次晋级调薪。
福利：
1、购买国家标准的社会保险。
2、享有各种带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、配偶生育休假、年假等。
3、定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、公司或部门聚餐等活动。
4、传统节日送上贴心的礼品及节日祝福，每月举行生日会给当月生日的同事庆祝生日。
5、舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。
人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。
职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长。
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、组长、主管、直至经理以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。
1. 独立操作亚马逊Amazon, B2C账户，保持平台的好评率、良好信用度和账号安全的保证
2. 产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销量，销量和工资直接挂钩
3. 对亚马逊等b2c电子商务平台有实操经验,能做出图文并茂的listing, 熟练运用ps对产品图片进行编辑和描述
职位描述:
1、按期完成上级安排的任务，实现制定的销售目标；
2、熟悉Excel表格，能够进行统计、分析，并根据数据分析结果制定相应策略；
3、负责亚马逊市场性分析，新产品开发；
4、独立操作亚马逊、B2C账户，保持账号的好评率，良好信用度和账号安全；
5、负责做好销售预测，协调进销存部门，防止断缺货；
6、产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销售；
7、负责不断研究优化listing的方法，提高客户体验与亚马逊购物体验；
8、精通亚马逊的规则，对listing进行测评、好评等营销，使之排名靠前；
9、针对产品线SKU进行市场销量分析与预估，根据品牌定位优化SKU，打造爆款；
10、简单的Photoshop操作技能
10、关注行业信息和竞争对手动态，提出产品开发或改良建议；
11、领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，CET4或以上；
2、熟练办公软件，英文打字速度快，英语阅读、书面表达及沟通能力强；
3、工作踏实敬业，有责任心和耐心；
4、亚马逊相关工作经验1年以上，有家居、户外运动等产品经验优先，有亚马逊精品运营经验优先。
薪酬：
1. 工作时间：7.5小时/天，大小周工作制。
2. 坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资。
3. 实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终双薪等多元化的薪酬体系。
4.每个季度可申请一次晋级调薪。
福利：
1、购买国家标准的社会保险。
2、享有各种带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、配偶生育休假、年假等。
3、定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、公司或部门聚餐等活动。
4、传统节日送上贴心的礼品及节日祝福，每月举行生日会给当月生日的同事庆祝生日。
5、舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。
人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。
职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长。
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、组长、主管、直至经理以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。
深圳市鸿鑫龙辉网络有限公司为深圳市恒泰博远贸易有限公司子公司，深圳市恒泰博远贸易有限公司于2014年11月成立于中国深圳，是一家致力于把优质产品和服务行销全球的跨境电商企业。公司在成立之初，在美国设立分部，建立海外仓储，以扩大销售网络，通过有效的供应链管理服务，消除跨境电商的地理障碍，缩短国际距离，提升买家客户体验，卖家的市场竞争力。
通过公司多年来的运营经验以及产品资源的积累基础，公司专注于amazon及eBay等平台运营，精益求精，做强做大，打造amazon及eBay等平台的专业电子商务企业，致力于把优秀的made in china产品推向全世界。通过全体员工的共同努力，公司现在亚马逊和eBay等国际电子商务贸易平台综合实力稳定上涨，全力打造新新领域。
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更新时间：2024-07-08
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