专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：10-15万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.全面负责管理本团队各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；主持开展部门绩效管理工作，配合公司对员工定期进行绩效考核；组织部门员工对公司制度、实施细则的培训；负责公司各项决策、信息的及时传达和其所辖范围内有效执行。
2.参与组织运作项目前期调研，设计项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合规范要求和甲方要求。
3.负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
4.负责对团队设计成果、工程量清单进行复核，负责公司设计成果的最后把关，及时提交采购及造价部门进行成本核算及技经分析；
5.负责组织与协调设计过程中团队内部及与各相关部门间的协调工作合理优化部门人员的工作分配；
6.负责设计人员培训工作，定期技能培训，充分调动员工创造能力，定期做技能专业考核并且列入全年工作绩效中；
7.能独立果断地判断出设计缺陷、实施可行性等；同时负责及时调整设计方案，保证工程顺利实施。
8.负责制定本部门年、季、月、周工作计划，并组织实施，保证部门工作任务的达成；
9.能独立带领设计团队完成公司年度设计目标，及时与客户充分沟通，确保设计方案的通过；
10.随时了解员工工作状况、思想动态，发现问题，及时解决或向上级汇报商议处理。
任职资格
1.30岁以上，本科以上学历，照明设计、建筑设计、景观设计、电气设计、环艺等专业，照明工程等相关专业优先；
2.5年以上设计工作经验，2年以上设计管理经验；
3.熟练掌握AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、DIALUX等软件以及其他流行的设计操作软件；
4.熟悉设计全流程，能单独完成初设、施工图设计工作，并对方案设计可行性进行专业技术性完善；
5.能够对设计项目的施工图设计进行技术交底、技术答疑及技术支持。
6.性格开朗、沟通能力强、正直忠诚、工作积极主动、学习能力强。
7.具有中级照明设计师及以上、二级建造师及以上执业资格证者优先。
武汉金超盛光电有限公司成立于2008年，公司注册资金2008万元，是湖北省照明电器协会常务副会长单位，公司拥有城市及道路照明专业承包壹级资质；电子与智能化工程专业承包贰级；照明设计乙级资质；电力工程施工总承包叁级资质；输变电工程专业承包叁级资质；建筑机电安装工程专业承包叁级；市政公用工程施工总承包三级；承装（修、试）电力设施施工资质；并通过了ISO9001质量管理体系认证。可为客户提供“设计——产品——施工——维护”全套照明、电力解决方案。可提供前期踏勘、可行性研究报告、初步设计、效果图、施工图设计全套设计服务，公司主要经营范围包括：电力工程、城市道路照明、景观亮化照明、商业亮化照明、工业生产照明、体育场馆照明、室内装饰照明、智能灯光控制系统、开关插座及高低压配电产品，可为客户提供“设计——产品——施工——维护”全套照明、电力解决方案。
武汉金超盛光电有限公司经过多年成长，一方面注重自身积淀，储备了大批高素质人才，现有一级注册建造师10名、二级注册建造师5名、高级电力照明设计师3名、专业电力照明设计师6名、注册造价师1名。依托强大的人才优势，公司组建了专业的经营、技术团队，下设：设计部、工程部、市场部、财务部、物流部。另一方面，公司凭借在业内的良好信誉和口碑，与专业设计院均有合作。
武汉金超盛光电有限公司秉承服务于广大客户的理念，依靠优质的产品和专业的技术支持及完善的服务，在电力工程、市政亮化、城市楼宇亮化、旅游景观亮化、道路照明、商业照明、工业照明等领域均完成了多项示范工程，公司坚持以市场为导向，提供个性化的产品和服务，以细致的规划设计、可靠的产品支持、规范的施工管理、完善的售后服务，取得了客户一致好评，业绩逐年稳步增长，目前在湖北省电力照明工程领域居领先地位。获得每位客户的满意和好评，是我们首要目标；点亮城市夜晚的光明和美好，是我们不懈的追求。
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工作地区： 武汉市 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：通信
职位描述：
任职要求：1、硕士及以上学历，工业、结构设计相关专业，10年以上相关项目工作经验，3年以上团队管理经验，有一定英语读写能力。2、精通生产工艺结构、材料及制作流程，了解产品色彩搭配及产品表面加工工艺，确保设计成果实现；3、精通外观和包装，内观和结构设计，精通机械仿真，热仿真；4、精通Solidworks工业设计软件，熟练操作3D、2D、CAD、PS、AI等相关设计软件；5、精通OTN系统设备、光模块及光器件相关的产品结构知识，了解通信协议及结构专利；6、思维开阔，较强的创意能力及沟通能力，获得国际性工业设计奖项优先；7、适应多重任务处理能力和较强的承压能力，良好的统筹协调管理能力、敏锐的洞察力和创新能力；8、高度的责任感，善于学习，勇于创新，良好的团队合作精神和沟通能力。岗位职责：1、根据用户体验，制定工业结构与产品项目结构开发计划，实施项目开发管理；2、为产品的可行性分析提供产品工业、结构设计、热设计上的意见；3、跟踪项目进度，解决项目开发的技术问题，协调项目团队工作效率；4、评估、控制项目成本；5、检验项目开发成果；7、承担部分重点项目开发-OTN系统、光模块或光器件的工业外观与机械设计、热力学设计；8、制订工业与机械开发标准，输出开发资料；9、参与产品开发样品的生产和批量试制工作，确保产品可量化生产；10、跟踪产品的市场反馈，总结经验，持续创新。 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：15001-20000 月薪招聘人数： 2
公司性质：国有企业公司规模：所属行业：设计院/研究所
职位描述：
1、建筑设计部经理：要求注册建筑师，熟悉建筑工程设计行业，有设计院工作经历，有市场开拓能力及专业业务能力，有团队精神； 2、工程监理部经理：要求注册监理工程师，有建筑监理或市政监理总监代表工作经验，有市场开拓能力及专业业务能力，有团队精神； 3、建筑装饰设计部经理：要求中级职称以上，有建筑装饰设计工作经历，有市场开拓能力及专业业务能力，有团队精神； 4、钢结构设计部经理：要求注册结构工程师，熟悉轻钢结构工程设计行业，有钢结构设计工作经验，有设计院工作经历，有市场开拓能力及专业业务能力，有团队精神； 5、环境工程设计部经理：要求注册公用设备工程师，有设计院工作经历，熟悉环保工程行业，有市场开拓能力及专业业务能力和团队精神； 6、规划部经理：要求注册规划师，有规划院工作经历，懂法定规划，熟悉非法定规划业务，有市场开拓能力及专业业务能力和团队精神； 7、照明工程设计部经理：要求照明工程专业或相近专业（供电照明、建筑设备电、公用设备动力、电气自动化等），中级职称以上，熟悉照明工程行业，有市场开拓能力及专业业务能力和团队精神； 8、风景园林工程设计部经理：要求园林专业（风景园林、规划、景观设计、环艺）本科毕业，中级职称以上，有设计院工作经历，熟悉风景园林行业，有市场开拓能力及专业业务能力，有团队精神； 9、建筑智能化系统设计部经理：要求自动化专业或通信信息专业或机电一体化专业本科毕业，中级职称以上，熟悉建筑智能化系统设计行业，有市场开拓能力及专业业务能力，有团队精神，有设计院工作经历优先； 10、建筑幕墙工程设计部经理：要求机械专业本科毕业，中级职称以上，有设计院工作经历，熟悉建筑幕墙工程行业，有市场开拓能力及专业业务能力，有团队精神； [详情]
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