专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、底薪8000/月，外加业绩提成。
3、工作地点：长三角地区，东莞，重庆；
4、公司提供食宿，五险一金、生日福利，弹性工作、旅游团建，内外部专业培训学习机会，职业提升空间巨大等。
5、优秀外贸应届生亦可
帅翼驰新材料集团有限公司，是一家液态铝直供的高专特新生产型企业，集团从事铝合金制造经验已有十余年，是上海再生铝行业的领先企业。
2012年，公司在原铝合金锭的销售基础上，创新产品模式，开发铝液直供客户市场，成为行业中率先实现一对多中远距铝液直供的铝合金生产企业。目前在上海金山，苏州昆山，苏州春兴、苏州太仓，重庆渝北，共有五家实体生产工厂，年铝液供应产能超20万吨以上。2015年产销额达16亿元， 2016年铝合金锭及液体输送产品超过20万吨、产销额超25亿。2017年产销规模预计可以达到32亿元以上。到2017年底全集团总人数500名。
公司客户以3C、家电、汽车配套行业为主，如：春兴精工、比亚迪、亚德林、莱捷、渝美、本田发动机等。
为了公司快速而稳健的发展，已引进上海松江区国投资本。公司还致力于进入资本市场，目前正按计划筹备A股挂牌工作。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1、客户产品BOM物料规格的整理与确认；2、客户产品BOM中关键器件、定制器件、特殊规格物料的识别与规格确认；3、协助产品经理、采购、客户经理完成器件业务的可采购性评审；4、物料替换需求的评审及推动客户承认；5、协助产品经理开展市场拓展活动，提供专业技术支持，开展技术交流推广活动。任职要求：1.学历：大学本科以上，CET-4及以上；2.专业：通讯工程、自动化、微电子、电子信息、计算机科学与技术等相关专业3.经验：3年以上硬件研发、器件工程、电子工程、产品工程相关工作4.具备优秀的沟通协调能力，能适应经常性出差（国内） [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1.负责项目订单工程变更，主导订单导入的产品工程准备工作，管理ECN作业流程，及时有效的发行ECN，确保ECN执行到位；2.负责项目订单产品工程，根据产品尺寸和运输方式，进行包装设计；对产品进行DFMEA分析，协助FA工程师对不良失效分析；3.负责项目订单物料编码，建立物料编码规则并对后续物料编码进行日常性建立与维护；4.配合项目经理，在项目订单导入前期介入产品相关工程准备如：BOM、结构以及测试开发支持；5.主导订单试产阶段流程及改进，召开项目启动会议及调试会议，并负责订单的工程总结；6.协助对项目订单客退品，RMA返工品流程及分析处理事宜；任职资格：1.大专及以上学历，电气工程，机电一体化或自动化专业；2.2年以上SMT行业工作经验；熟悉SMT,DIP，器件规格和选择；3.熟悉NPI试产的完整业务流程和控制要点；对半导体产品、汽车电子，工控行业有产品工程经验；有一定项目经验；4.良好的中文/英文书面表达能力，熟练EXCEL、WORD办公软件的操作及应用；良好的汇报能力；能承受高强度的工作压力； [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1.按照测试要求完成PCBA出厂的飞针测试和PCB完整度测试；2.协助测试工程师完成相关的测试任务；3.及时记录并反馈测试过程中的问题，记录和整理测试数据，追踪不良品的维修；4.负责部分设备、工具的管理，及时汇报设备、工具及消耗品的状态；5.具有良好的组织协调、沟通、解决问题的能力；6.对所使用的测试设备进行日常维护和检查；7.完成上级交代的其它工作；任职资格：1.中专及以上学历，电力电子、电子信息、自动控制等专业优先；2.责任心强，有较强的动手能力；3.具备基本的电路知识基础，认识经常使用的电子元器件；4.能适应高强度的工作及具有良好的抗压能力，可以接受晚班；5.有电子生产厂测试经验者优先； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 4
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
中央空调系统的运营管理、监控和维修供配电系统的运营维护岗位要求：1.大专及以上学历应届毕业生2. 制冷、暖通、机械、电气、安全类等相关专业，或学习过制冷课程的相关专业1.培养：入职及岗前培训，接受企业文化、职业素养、产品工艺、生产流程等的学习；2.发展：公司有完善晋升制度，给每位员工提供良好的发展空间，根据个人优势及潜力进行长期职业规划和发展；3.现金福利：五险一金、过节费、餐费补贴、人才安居住房补贴、企业购房折扣、专项奖励等； 4.生活福利：福利食堂、第一年宿舍、免费班车、年度旅游、生日礼物、节日礼物、团队拓展、兴趣班、年度运动会、年度体检等。 [详情]
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