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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
根据工程设计图完成深化设计工作（建模及深化图纸）；
1.根据设计图提设计疑问及可行的修改优化建议；
2.建模型，提供材料采购清单；
3.提供shop drawings供总包审核及工厂加工制作；
4.构件加工中图纸跟踪及为现场施工提供必要的技术服务；
5.工程结算时提供结算清单；
6.工程项目经验总结。
岗位要求：
1、工民建或土木工程本科以上学历；
2、熟悉深化软件Tekla；
3、了解钢结构相关的法规、规范及标准，熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识；
4、了解钢结构制作、安装相关的生产工艺；
5、有钢结构工程深化设计及施工技术支持工作实践经验的优先。
根据工程设计图完成深化设计工作（建模及深化图纸）；
1.根据设计图提设计疑问及可行的修改优化建议；
2.建模型，提供材料采购清单；
3.提供shop drawings供总包审核及工厂加工制作；
4.构件加工中图纸跟踪及为现场施工提供必要的技术服务；
5.工程结算时提供结算清单；
6.工程项目经验总结。
岗位要求：
1、工民建或土木工程本科以上学历；
2、熟悉深化软件Tekla；
3、了解钢结构相关的法规、规范及标准，熟悉钢结构制作及安装方面的专业知识；
4、了解钢结构制作、安装相关的生产工艺；
5、有钢结构工程深化设计及施工技术支持工作实践经验的优先。
一、长江精工钢结构（集团）股份有限公司（Stock Code:600496）成立于1999年，是一家以建筑钢结构产业为主导，金属屋面、墙面、光伏建筑一体化发展相结合的无区域性集团化公司。公司年销售额逾90亿元, 拥有浙江、安徽、武汉、广东、上海、海外出口基地六大生产基地，并具备建筑甲级资质的设计院1个、钢结构专项资质甲级的设计院3个、施工一级资质的企业6个。现有职工6000余人，具备年设计、制造、安装各类建筑钢结构65万吨，各类板材1000万平方米的生产、施工能力。
二、集成建筑事业部简介
公司系国家重点高新技术企业，全国优秀施工企业，2003年，公司经国家人事部批准，设立了博士后科研工作站，2012年被授予“国家级企业技术中心”的称号，系行业内首家获得该认定的企业；是国家体育场“鸟巢”工程、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会等奥运、亚运、世博、大运等“四大盛世”工程的承建商，连续六年稳居全国钢结构行业第一，并荣获鲁班奖、詹天佑土木工程大奖、中国建筑钢结构金奖等建筑业最高奖项80余项。
近年来，精工钢构以国家《绿色建筑行动方案》和浙江省推动新型建筑工业化为契机，公司将从“建筑钢结构”向“钢结构建筑”方向进行转型升级，积极发展“绿色集成建筑”，实现“像造汽车一样造房子”的绿色建筑战略目标。
现面向社会各界诚聘英才，我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台，欢迎加盟！二、集成建筑事业部简介
作为浙江省首批“产、学、研”一体技术联盟“浙江省节能环保业绿色建筑产业技术联盟”成员，精工钢构同时拥有国家级企业技术中心、国家级博士后工作站，并与同济大学、德国比姆、日本驹井等知名单位进行合作交流，致力推进传统建筑业的转型与升级，同时把“像组装汽车一样建造房子”的绿色集成建筑概念运用于实践，努力实现精工绿色集成建筑“设计一体化和标准化、生产工业化和单元化、施工装配化和模块化、管理信息化和数字化”的“四化”要求。
精工绿色集成建筑科技产业园位于绍兴柯桥开发区，项目占地1000亩，预计总投资46亿元，分三期建设完成。第一期占地面积303.348亩，总用地面积202232平方米，总投资15亿元人民币，将引进国内国际先进产品规划理念，生产集成建筑配套的集成结构系统、幕墙围护系统、新型楼面系统以及集成卫浴产品等。项目建成后将形成年产50万平方米的多层商用集成建筑项目的生产能力，预计2015年投产时将实现20亿元的销售收入，三期项目建成后，将实现销售收入100亿元人民币，努力将精工绿色集成建筑园打造成国内综合实力一流、设施设备国际先进的大型特色集成建筑科技示范产业园区。
集成建筑事业部招聘邮箱：jglzhr@163.com
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-08-10
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工作地区： 省直辖行.. 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
营销经理 "1、业务职能：辖区销售网络拓展与维护，运用各类政策，全力达成公司分解的各项任务目标，追求不断的规模增长。
我要投递简历
2、客户的客户维护和提升：客户开拓和商家拜访；工程渠道关系拓展；研究各类产品，掌握产品对阵的工具与方法，策划并组织市场活动，提升市场占有率；客户进销存的管理，业务处理（合理控制费用的投入产出比，争取公司利益最大化；按公司相关要求管理好商家进销存，及时对账、结算，积极处理商家问题）；服务工作协调（售前三包机管理、售后管理、滞销机处理），客户终端管理（终端管理、展台制作）。
3、客户培训：对商家进行产品知识、竞品分析、产品对阵、销售案例分享等培训。 [详情]
更新时间：2023-05-26
更新时间：2021-07-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2023-04-21
更新时间：2023-04-21
更新时间：2023-05-26
更新时间：2024-05-20
