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专业要求:人力资源管理;电子商务;工商管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作内容:
1、主要负责公司绩效、薪酬和人力资源规划三个模的工作;
2、根据公司的发展,提供并实施人资源规划定调整方案;
2、根据公司目前的发展情况,优化改良绩效考核制度;
3、负责公司整体的薪酬核算工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上从事人力资源管理工作经验;
2、拥有服装公司人力资源管理工作经理,擅长绩效、薪酬和人力资源规划模块;
3、抗压力能力强,适应快节奏的工作。
1、主要负责公司绩效、薪酬和人力资源规划三个模的工作;
2、根据公司的发展,提供并实施人资源规划定调整方案;
2、根据公司目前的发展情况,优化改良绩效考核制度;
3、负责公司整体的薪酬核算工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上从事人力资源管理工作经验;
2、拥有服装公司人力资源管理工作经理,擅长绩效、薪酬和人力资源规划模块;
3、抗压力能力强,适应快节奏的工作。
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