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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:7000-13000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
【聘才主管】国寿引才
央企中国人寿与国同立,2019年适逢70周年,领导管理层面临退休,急需一批有活力有干劲的管理人才,公司投放1亿打造未来国寿领导班子,全市岗位名额稀缺。
本岗位是聘才主管,入职即主管职称!目标一年内打造成为高阶主管。
岗位要求:
1,23-50周岁,大专或以上学历。
2,28岁以上人群,学历可放宽至高中。
2,在东莞居住2年以上,有1年以上保险行业或者2年以上其他行业销售管理经验;
3,最近一年年收入5万元或以上;
4,签约后不能与其他代理公司同时存在代理关系,过往无违规或不良记录。
工作职责:
1、快速组建团队。
2、管理培训团队、带领团队作战。
3、根据公司提供的客户资源,负责管理公司客户和维护客户。
薪酬待遇:
1.基本底薪7600+管理佣金+主管奖金。
2.双休,法定节假日休息。
3.一经录用,享受央企六险一金。
4.最专业的培训:岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会,专属外出学习方案。
6.旅游方案:北极,欧美,巴厘岛,马尔代夫,泰国,日本,台湾,上海,北京,成都等。
7.快速的晋升通道,3个月可晋升一次,部经理~高级部经理~区域总监~高级区域总监。
央企中国人寿与国同立,2019年适逢70周年,领导管理层面临退休,急需一批有活力有干劲的管理人才,公司投放1亿打造未来国寿领导班子,全市岗位名额稀缺。
本岗位是聘才主管,入职即主管职称!目标一年内打造成为高阶主管。
岗位要求:
1,23-50周岁,大专或以上学历。
2,28岁以上人群,学历可放宽至高中。
2,在东莞居住2年以上,有1年以上保险行业或者2年以上其他行业销售管理经验;
3,最近一年年收入5万元或以上;
4,签约后不能与其他代理公司同时存在代理关系,过往无违规或不良记录。
工作职责:
1、快速组建团队。
2、管理培训团队、带领团队作战。
3、根据公司提供的客户资源,负责管理公司客户和维护客户。
薪酬待遇:
1.基本底薪7600+管理佣金+主管奖金。
2.双休,法定节假日休息。
3.一经录用,享受央企六险一金。
4.最专业的培训:岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会,专属外出学习方案。
6.旅游方案:北极,欧美,巴厘岛,马尔代夫,泰国,日本,台湾,上海,北京,成都等。
7.快速的晋升通道,3个月可晋升一次,部经理~高级部经理~区域总监~高级区域总监。
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更新时间:2022-07-11