专业要求:行政管理;电子商务;工商管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以下
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、在部门经理指导下,完成部门文件及文档的建设、管理;
2、按照市场活动要求,完成活动方案的编辑,文稿思路清晰,条理性强;
3、公司网站的维护、更新;
4、反应敏捷,能灵活处理临时紧急性工作,建立与部门经理的紧密沟通;
5、处理部门经理交办的临时性工作;
任职要求:
1、年龄22-28岁,中文、新闻、广告、市场营销等相关专业本科以上学历,一年以上相关工作经验;
2、Office办公软件应用熟练,至少会一种制图软件;
3、相貌端庄,性格活泼开朗,谈吐流利,知识面广,具良好的沟通协调能力、组织策划能力;
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工作地区: 广州市 学历要求:中专及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:交通
职位描述:
要求:中专及以上学历,土木工程类相关专业,主要从事客户委托检测受理、建立委托台账、任务单及委托单发放、样品编号、样品流转交接登记。能吃苦耐劳,具有团队合作精神、有较强工作责任心、有良好的职业道德,服从公司安排。
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薪酬福利待遇:具体薪酬面议、全额购买五险、有生日礼金、中秋过节费、开工利是、高温补贴、技能培训、每年免费体检一次,公司薪酬发放准时,上班期间提供两正餐,不包住,有国家法定节假日,周末实行单双休制。
工作地点:广州市天河区 [详情]
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工作地区: 西宁市 学历要求:不限性别要求:女
工作经验:1-10 年薪资待遇:2500-4000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类
职位描述:
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
我要投递简历
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。 [详情]