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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000-7000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
技能要求:
人事,行政
技能要求:
人事,行政
办公室文员Ⅰ(行政岗)岗位职责:
1. 协助公司日常事务性工作;
2. 整理管理公司内务采购和申报;
3. 各部门文件的归档和保管;
4. 公司来访接待活动;
5. 完成领导交办的其他工作事项。
办公室文员Ⅱ(人事岗)岗位职责:
1.人员需求计划与招聘工作:建立与维护招聘渠道,发布招聘信息;
2.招聘实施:筛选简历,邀约面试;
3.人才储备:负责建立人才储备库;
4.组织试用期评估与考核;
5.入离职管理:入离职手续办理,资料收集归档。
6.转正管理:试用考核通过办理转正手续;
7.员工培训管理:培训需求分析、制定培训计划与方案,组织培训与评估。
8.新员工集体培训讲解培训内容。
任职要求:
1.行政岗要求具体良好的商务礼仪素养,能适应酒文化优先。
2.年龄28岁以下,有驾照、会开车优先;
3.人力资源、工商管理或行政管理专业,全日制本科及以上学历(自考或成人高考不纳入范围之内)
4.三年以上相关工作经验且工作稳定性高,两年内无频繁跳槽,可接受优秀应届毕业生;
5.有亲和力,主动意识强、认真负责,具有较强的人际沟通、协调能力;
6.有较强的文字表达能力,能熟练使用办公软件;
7.熟练了解办公软件,熟悉PPT、 PS 软件优先;
工作时间:周一至周五8:30-17:30 周末双休
任职待遇:月薪4-8K, 绩效奖金,交通补助,提供食宿,定期体检,五险,国外团体旅游
人事,行政
技能要求:
人事,行政
办公室文员Ⅰ(行政岗)岗位职责:
1. 协助公司日常事务性工作;
2. 整理管理公司内务采购和申报;
3. 各部门文件的归档和保管;
4. 公司来访接待活动;
5. 完成领导交办的其他工作事项。
办公室文员Ⅱ(人事岗)岗位职责:
1.人员需求计划与招聘工作:建立与维护招聘渠道,发布招聘信息;
2.招聘实施:筛选简历,邀约面试;
3.人才储备:负责建立人才储备库;
4.组织试用期评估与考核;
5.入离职管理:入离职手续办理,资料收集归档。
6.转正管理:试用考核通过办理转正手续;
7.员工培训管理:培训需求分析、制定培训计划与方案,组织培训与评估。
8.新员工集体培训讲解培训内容。
任职要求:
1.行政岗要求具体良好的商务礼仪素养,能适应酒文化优先。
2.年龄28岁以下,有驾照、会开车优先;
3.人力资源、工商管理或行政管理专业,全日制本科及以上学历(自考或成人高考不纳入范围之内)
4.三年以上相关工作经验且工作稳定性高,两年内无频繁跳槽,可接受优秀应届毕业生;
5.有亲和力,主动意识强、认真负责,具有较强的人际沟通、协调能力;
6.有较强的文字表达能力,能熟练使用办公软件;
7.熟练了解办公软件,熟悉PPT、 PS 软件优先;
工作时间:周一至周五8:30-17:30 周末双休
任职待遇:月薪4-8K, 绩效奖金,交通补助,提供食宿,定期体检,五险,国外团体旅游
湖南民晟电力建设有限公司成立于2011年8月,专业从事输变电工程施工、城市及道路照明工程施工、电力工程施工、消防设施工程、施工劳务企业。公司位于长沙市望城区,拥有现代化办公条件,完善的管理体系,高素质的员工队伍,技术力量雄厚。
公司注册资金3000万元,一、二级建造师8人,电力工程相关专业中级以上职称人员10人,现场管理人员30人,技工工人30人。在岗人员持证率100%。公司配备了各种先进施工机械设备、工具及调试仪器,基本满足公司各类工程施工的需要。
公司秉着“安全第一,质量第一,信誉第一”的经营宗旨,以科学发展观为指导思想,实施科学管理理念、用先进的管理手段,强化品牌战略意识,为广大客户提供高效、优质的服务。