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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
(一)工作职责:1.负责各项规章制度的贯彻执行,监督日常员工的考勤、审核和办理请休假手续;2.负责开展员工招聘、录用、评估等工作;3.员工人事信息管理与员工档案的维护、员工劳动合同的签定及劳工关系的处理;4.负责员工关系的沟通、维系和改善工作,策划开展团建活动;5.负责制定年度培训计划并按计划寻找培训资源,开展培训工作;6.负责重要会议的组织、管理及公司的计划管理工作等;7.协助经理负责办公用品的入库、发放、汇总;8.其他临时交办工作事项。(二)任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业;2.具3年以上本岗工作经验;3.形象良好,性格开朗、外向,有积极的工作态度,责任心强;3.具良好的沟通协调能力、处事灵活、反应快速;4.具有较强的亲和力与优秀的服务意识; 5.具良好的文笔能力,熟练操作OFFICE办公软件。
设计经理 不限 5年 本科 深圳市
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
高级水暖设计师 不限 5年 本科 深圳市
成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
司机 男 3年 高中 深圳市
保安员 男 0年 高中 南山区
品牌营业员 不限 0年 高中 南山区
企划总监
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
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成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
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更新时间:2024-09-18
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:12000-17000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类
职位描述:
岗位职责: 1.主要从事新建、改建220kV及以下变电站项目的电气二次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问题。3.负责所承担的设计服务工作,参加本专业工程协调会,收集现场信息并进行反馈、汇报;4.负责完成项目中本专业工程实施过程中的技术管理
我要投递简历
岗位要求: 1.具有电力系统自动化、电气工程及自动化等相关专业大专及以上学历;2.具有3年以上从事电力行业变电二次设计经验;3.能独立负责220kV及以下电压等级的变电站及配电站的电气二次部分设计工作(包括可研、初设、施设);4.能够熟练使用本专业设计软件。 [详情]
更新时间:2024-09-18
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更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-18
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更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-18